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中(zhong)国网财经2月(yue)10日讯 2024年(nian)，信托行业在(zai)监管(guan)规范后的转型驱动下，经历了深刻的变革与发展。
新监管(guan)评级落地，分级分类监管(guan)深化
2024年(nian)，差异化监管(guan)迈入实质阶(jie)段，《信托公司监管(guan)评级与分级分类监管(guan)暂行办法》正式施行。8月(yue)，信托公司收到该《办法》执行首年(nian)的评级结果。此次监管(guan)评级设置公司治理、资本要求、风险管(guan)理、行为管(guan)理和业务转型五大评级模块，分别赋予权重20%、20%、20%、30%和10%，并(bing)将信托公司的监管(guan)评级结果分为1—6级，数值越大反映(ying)机构风险越大，需要越高程度的监管(guan)关注(zhu)。
业界观察人(ren)士称，监管(guan)部门可根据行业发展情况和风险监管(guan)要求对分级分类监管(guan)条件进行适当(dang)调整(zheng)，强化监管(guan)评级结果运(yun)用，引导(dao)信托公司立足受托人(ren)定位，进一步加强风险管(guan)理和行为管(guan)理。《办法》还明确，信托公司应对监管(guan)评级结果和系统性影响(xiang)评估结果严格保密，不得用于广告、宣传、营(ying)销等(deng)商业目的。此外，信托公司的监管(guan)评级周期为一年(nian)，评价期间为上一年(nian)1月(yue)1日至12月(yue)31日。值得一提(ti)的是(shi)，数位消(xiao)息人(ren)士向(xiang)记(ji)者表示，全行业或无一家信托公司获得2023年(nian)A类监管(guan)评级。
1+N制度体系待出，业务细则将明确
2023年(nian)6月(yue)1日《关于规范信托公司信托业务分类的通知》正式推行，将信托业务分为资产服务信托、资产管(guan)理信托、公益/慈善信托三大类25个(ge)业务品种。此后，监管(guan)部门虽下发了相关指导(dao)口径，但相对零散不够明确。
在(zai)2024年(nian)11月(yue)底召开的2024年(nian)中(zhong)国信托业年(nian)会上，监管(guan)人(ren)士透露，目前正在(zai)制定1+N制度体系，其中(zhong)1是(shi)指《关于信托业进一步高质量发展的指导(dao)意见》，N是(shi)指资产服务信托、资产管(guan)理信托等(deng)的业务细则。
一位知情人(ren)士分析，“1+N制度体系是(shi)以三分类为基础的，相关政策(ce)预计2025年(nian)会出台，这些关键业务的展业标准(zhun)与规则一旦明确，将激发信托行业的发展潜力(li)”。监管(guan)人(ren)士还强调，立足时代性是(shi)信托业高质量发展的基本前提(ti)，信托业未来发展面临着无限广阔的市场空间，只(zhi)有(you)紧(jin)扣时代的主(zhu)旋律，主(zhu)动对接和服务时代和市场的需求，未来才能(neng)真正走好、走远。
增资退潮，告别“资本依赖”
2024年(nian)，信托行业整(zheng)体增资意愿较弱，增资潮水逐渐退去。年(nian)内，仅有(you)东莞信托有(you)限公司和山(shan)西信托两家信托公司增加注(zhu)册资本获监管(guan)部门批(pi)复。6月(yue)份(fen)，东莞信托获批(pi)将注(zhu)册资本金由16.56亿元变更为20.65亿元；12月(yue)份(fen)，山(shan)西信托获批(pi)增加注(zhu)册资本1.97亿元，由13.57亿元变更为15.54亿元，同时其股权结构也发生了变化。
相较于2023年(nian)的增资情况，2024年(nian)以来增资的信托公司数量大幅降低，且增资幅度也较小。2023年(nian)，超10家信托公司增资，增资金额超200亿元，多(duo)家信托公司增资额均超10亿元，而2024年(nian)两家信托公司增资金额合计不足10亿元。
在(zai)业界看来，这并(bing)非偶然(ran)，一定程度上反映(ying)了行业发展必(bi)须告别“资本依赖”的趋势。一方面，当(dang)前信托公司整(zheng)体的注(zhu)册资本已(yi)在(zai)较高水平，中(zhong)大型公司增资动力(li)较弱；另一方面，信托行业转型艰难，部分信托公司风险累积、展业困难，盈利能(neng)力(li)有(you)限，这也造成资金进驻更为谨慎。不过，在(zai)当(dang)前行业转型加速、新业务竞争激烈的情况下，资本实力(li)依然(ran)是(shi)重要筹码(ma)，部分中(zhong)小型信托公司对于增资还是(shi)有(you)不小的需求，增强资本实力(li)仍然(ran)是(shi)其发展的“必(bi)答题”。
高管(guan)密集变更，探索业务发展新路径
处于转型变革期的信托行业，人(ren)才流动频(pin)繁。2024年(nian)，为抓住行业深度调整(zheng)的战略机遇期，进一步探索差异化业务发展边界，信托公司高管(guan)变动频(pin)繁。据国家金融监督管(guan)理总局官网梳理统计，截至12月(yue)25日，年(nian)内共有(you)22位信托公司董事长、总经理任(ren)职资格获批(pi)，涉(she)及20家信托公司。其中(zhong)，平安信托有(you)限责任(ren)公司和湖南省(sheng)财信信托有(you)限责任(ren)公司两家公司的董事长和总经理双双发生变动。另有(you)中(zhong)信信托、兴业国际信托有(you)限公司等(deng)9家信托公司董事长发生变动；华润深国投信托有(you)限公司、中(zhong)航信托股份(fen)有(you)限公司等(deng)9家信托公司新总经理走马上任(ren)。
从高管(guan)变动原(yuan)因来看，新高管(guan)上任(ren)，主(zhu)要是(shi)出于原(yuan)高管(guan)退休或发生岗位调动、信托公司股东变化或人(ren)才的市场化流动等(deng)原(yuan)因，还有(you)部分公司的新任(ren)董事长由原(yuan)总经理升任(ren)。从新任(ren)高管(guan)工作履历情况来看，多(duo)数高管(guan)金融工作从业年(nian)限较长，从业经验丰富，拥有(you)银行业、公募基金行业等(deng)领(ling)域(yu)的从业经验。随着信托行业转型的持续推进，信托公司发展方式正在(zai)发生重大转变，发展思路也随之进行调整(zheng)。而信托公司“调兵遣将”动作频(pin)频(pin)，也是(shi)应对转型发展之举。信托公司积极引进或者调配高端人(ren)才，以适配行业新业态新模式的发展需求，助力(li)公司在(zai)转型中(zhong)占据主(zhu)动地位。
2024年(nian)对于信托行业而言，是(shi)充(chong)满挑战与机遇的一年(nian)。在(zai)监管(guan)政策(ce)的不断完善和引导(dao)下，信托公司正逐步告别传统的业务模式和发展路径，积极探索适应新时代要求的转型之路。尽管(guan)面临着增资困难、业务转型艰难等(deng)诸多(duo)问题，但随着1+N制度体系的即将出台以及高管(guan)团队的不断优化，信托行业有(you)望(wang)在(zai)未来实现高质量发展，在(zai)金融体系中(zhong)发挥更加重要的作用。