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赴基(ji)层调(diao)研搞层层多人(ren)陪同(tong);违规开展达(da)标、签订责任状(zhuang)等活动……日前,中央层面整治形(xing)式主义为基(ji)层减负专项(xiang)工作(zuo)机制办公室会同(tong)中央纪委办公厅对3起整治形(xing)式主义为基(ji)层减负典型问题进行通报,再次释放(fang)出为基(ji)层减负工作(zuo)要紧(jin)盯突出问题一抓(zhua)到(dao)底,把基(ji)层“痛点”作(zuo)为整治“靶点”的强烈信(xin)号(hao)。
把基(ji)层“痛点”作(zuo)为整治“靶点”,是问题导向和目标导向的有机统一。坚持问题导向,才能确保“靶点”不偏离方向;坚持目标导向,才能确保“痛点”得到(dao)有效解决(jue)。今年春晚小品《花(hua)架子》中,从临街店(dian)铺玻璃脏了要擦玻璃,到(dao)每周擦一次玻璃,再到(dao)每天擦一次玻璃,讽刺(ci)的就(jiu)是基(ji)层工作(zuo)中“层层加码”的现象,这正是让(rang)基(ji)层干部苦恼的“痛点”。近年来,各地积极探(tan)索破解“层层加码”的有效途径,浙江省推行“基(ji)层点单(dan)、部门上菜”改革,打破传(chuan)统任务下达(da)模式,让(rang)基(ji)层单(dan)位(wei)依据需求自主选择上级支持项(xiang)目;江苏省建立“任务清单(dan)”制度,明确各级部门职责边(bian)界,有效避免了职责不清、多头指挥(hui)的问题……如今,不少基(ji)层干部感慨:“现在每个部门该干什么(me)清清楚楚,多个部门要求我们(men)做同(tong)一件事(shi)的情况大(da)大(da)减少了。”
把基(ji)层“痛点”作(zuo)为整治“靶点”,需要坚持实事(shi)求是的原则。只有用好调(diao)查研究这把“金钥(yao)匙”,才能打开了解基(ji)层真(zhen)实情况的大(da)门,精准定位(wei)增加基(ji)层负担的“痛点”。以文山会海为例,是由于部门间职责不清导致沟通不畅,只能通过频繁开会、发文来协调(diao)工作(zuo)?还(hai)是由于考核过度强调(diao)形(xing)式和痕迹(ji),迫使基(ji)层干部完成大(da)量文件材料?同(tong)一问题背后往往有不同(tong)成因(yin),须在调(diao)查研究基(ji)础上具体问题具体分(fen)析(xi),科学精准靶向施策。深入基(ji)层、心到(dao)基(ji)层,将(jiang)“实”字贯(guan)穿为基(ji)层减负工作(zuo)始终,才能把增加基(ji)层负担的“病灶(zao)”挖出来、“病根(gen)”祛除掉,切实提升(sheng)基(ji)层治理效能。
还(hai)需看到(dao),为基(ji)层减负是一个动态的过程(cheng),解决(jue)了一个“痛点”,可能会出现新的“痛点”,必须不断校准“靶点”。前段时间,湖南省益阳市资阳区的基(ji)层干部被政务APP过多、工作(zuo)群组繁杂、打卡任务频繁等问题困扰。资阳区纪委监委全(quan)面摸底排查清理“僵(jiang)尸群”,取消(xiao)多个APP的硬性打卡任务。但随(sui)着整治工作(zuo)的推进,新的“痛点”也会显(xian)现。一些基(ji)层干部反(fan)映:“虽然工作(zuo)群和APP打卡少了,但由于数据不能共(gong)享,一些业务在不同(tong)部门系统仍需重复录入,增加了新的工作(zuo)量。”于是,资阳区纪委监委迅速调(diao)整“靶点”,跟进督促相(xiang)关部门强化数据赋(fu)能,并(bing)设立基(ji)层减负监测(ce)点,防止(zhi)问题反(fan)弹。由是观之,用发展的眼光(guang)看问题,在解决(jue)反(fan)复发生、久治难绝的问题上多想办法、持续用力,才能实实在在为基(ji)层真(zhen)减负、减真(zhen)负。
整治形(xing)式主义为基(ji)层减负是一项(xiang)长期而艰巨的任务,不可能一蹴(cu)而就(jiu),也不会毕其功(gong)于一役。对准“靶点”、解决(jue)“痛点”,持之以恒、常抓(zhua)不懈,才能持续推动整治形(xing)式主义为基(ji)层减负工作(zuo)取得新成效,让(rang)基(ji)层干部有更多时间和精力抓(zhua)落实、促发展。
《 人(ren)民日报 》( 2025年02月18日 19 版)