今年春风(feng)行动有哪些亮点？务工人员感受如(ru)何？记者(zhe)在贵州毕节进行了采访。

返乡就业——

“本地(di)机会也很多，有时订单都接不过来(lai)”

贵州毕节七星(xing)关区零工市场，大厅里人头攒动，咨询就业机会的、参加入(ru)职培训的、洽谈合作业务的……现场十分热闹。

“我们(men)零工市场由区属人力资源开发服务有限公司管理运(yun)营，一年时间就吸纳零工3500多人。”零工市场负责人李松(song)电话不断，跑腿代驾、装修施工、搬(ban)运(yun)卸货、家政保洁，各种零活都能(neng)在这里找到，“为了方便求职者(zhe)随时揽活，我们(men)还开发了线上零工平台，点开手机小程序就能(neng)接单。”

“我是(shi)干水电工的，以前找活要去一个个小区转、到马路边(bian)等。”35岁的詹毅说，“有了零工平台，客户下单后我在家就能(neng)抢单。”

前些年，詹毅也去浙江、广东等地(di)打过工，如(ru)今选择(ze)回到家乡。“本地(di)机会也很多，有时订单都接不过来(lai)。”詹毅说，“一个月(yue)光(guang)在平台上就能(neng)挣七八千元。”

返乡就业的，还有跑腿小哥吴道银。一大早，他已通过零工平台送完好几单早餐。

“之前在外省做软件推广业务，月(yue)薪3000元。两个月(yue)前加入(ru)零工市场后，平均(jun)每天跑腿二三十单，月(yue)收入(ru)翻倍。平台还给大家买了意外伤害险。”吴道银说，“我觉得可以长期干下去，还能(neng)照顾老人孩子(zi)。”

“挣钱、顾家两不误(wu)。”30岁宝妈邹玉端也有相同感受。零工市场引(yin)入(ru)了不少企业订单，大家可以接手工活。邹玉端有空时，就来(lai)零工市场做制(zhi)衣订单，要是(shi)忙着带(dai)孩子(zi)，也可以把布(bu)料拿(na)回家做。“一个月(yue)多的话有3000元。”她说。

“零工市场打通了就业服务的‘最后一公里’，让就业公共服务延伸到过去难以触及的乡村、社区层面。目前贵州已建设零工市场（驿站(zhan)）3523个，实现县(xian)区全覆盖。”贵州省人社厅有关负责人介(jie)绍，今年将打造一批示范(fan)性零工市场，在岗位发布(bu)、求职咨询等业务基础上拓展服务功能(neng)，提高服务质量，切实提升服务水平。

技能(neng)培训——

“手艺升一级，收入(ru)跟着涨”

在人社部门支持下，毕节多家企业积极开展技能(neng)培训，培养(yang)技术(shu)技能(neng)人才。

走(zou)进毕节明月(yue)工艺美术(shu)有限公司，一条条产线正繁忙作业。“我们(men)制(zhi)作的是(shi)高端动漫手办，产品远销海外，订单已经排到明年。”公司总经理王(wang)冬阳介(jie)绍。

“我们(men)公司招了1300多人，如(ru)何做好员工培训，一开始也挺犯难。”王(wang)冬阳说，毕节市人社局了解(jie)后，帮助(zhu)企业成立了培训组，并专门制(zhi)定培训方案，“经过3至(zhi)14天的培训考核，员工可以拿(na)到打磨工、涂装工两个工种的初级工职业技能(neng)鉴定证书。”

涂装工位上，36岁的孙成敏手拿(na)胭脂枪，正在给手办喷涂紫色涂料。“我考取了涂装工初级工证书，现在一小时能(neng)做200个工件。”她说，自己从农民变(bian)成了产业工人，保底工资4200元，考取技能(neng)证书后又加了200元，“以后我还想考中级工，手艺升一级，收入(ru)跟着涨。”

“为了更好开展技能(neng)培训，由人社局牵(qian)线，公司还和毕节市财贸学校(xiao)、七星(xing)关区职中办起(qi)订单班(ban)，共同开发了工业化企业就业指导、金属雕刻等课程。”王(wang)冬阳说，目前，订单班(ban)已累计培养(yang)学生(sheng)上百人。

在威宁彝族回族苗族自治县(xian)壹方职业技能(neng)培训学校(xiao)的训练场上，数十名学员正开着叉车模拟作业。“这个叉车培训基地(di)今年刚开办，已经招满第三期学员。”学校(xiao)负责人程军虎介(jie)绍，叉车工的月(yue)收入(ru)比(bi)普工要高2000元左(zuo)右。学校(xiao)主要通过村两委及劳务经纪(ji)人吸纳学员，大多是(shi)农民工和脱贫户。

00后学员王(wang)维豪即将前往安(an)徽(hui)某汽车工厂上班(ban)。“一个月(yue)能(neng)有六七千元。”他对新工作满怀(huai)期待。

“人社部门对培训工作大力支持。在叉车培训基地(di)，给学员包吃包住、学费全免，通过考核后，还会有叉车司机初级证和特(te)种作业操作证。”程军虎说，学校(xiao)已经与广汽、理想汽车、安(an)吉物流等企业建立合作关系，有针(zhen)对性地(di)提供(gong)一站(zhan)式技能(neng)人才服务。

毕节市人社局有关负责人介(jie)绍，当地(di)持续打造“毕节工匠”品牌(pai)，聚焦化工、纺(fang)织、新能(neng)源等重点产业和劳动力市场用工需求，推行“岗位需要+技能(neng)培训+就业推荐”一体化项目化培训模式，提高培训针(zhen)对性和培训质量，今年预计培训务工人员4.7万人次。

外出务工——

“把孩子(zi)接来(lai)读书，还能(neng)领补贴”

贵州是(shi)劳务输出大省，而浙江是(shi)贵州老乡去得最多的省份之一。一趟务工专列，为老乡们(men)的出行带(dai)来(lai)便利，也带(dai)来(lai)了更多发展机遇。

七星(xing)关区平桥社区居民王(wang)文春在浙江务工15年。今年，他第一次坐务工专列。“年前村里头就来(lai)宣讲政策，嘱(zhu)咐我报名坐专列。”王(wang)文春说，“以前只舍得坐绿皮车去，要花一天多。现在10小时就能(neng)到，还免费，太方便了。”

王(wang)文春在浙江一家救援设备(bei)公司做焊工。这些年，他从新手变(bian)成熟练工，月(yue)薪也从2000多元涨到5000多元。他家修起(qi)了小楼，去年还买了辆(liang)轿车。

前不久，G2305次列车载着王(wang)文春等500名务工人员驶出毕节站(zhan)，前往浙江温州。

14号车厢里，21岁的王(wang)佳(jia)也是(shi)第一次坐专列：“挂着红条幅，还有专人护送，很暖心。”在毕节举办的招聘会上，王(wang)佳(jia)与温州一家家政公司达成意向，“我想学着做月(yue)嫂，收入(ru)更好。”

这家公司工作人员王(wang)漓蓓介(jie)绍：“我们(men)公司的贵州籍员工有四(si)五(wu)百人。像王(wang)佳(jia)这样的初学者(zhe)，经过专业培训、考取高级育婴证后，就能(neng)上岗。”

为了保障好这趟务工专列，两地(di)人社部门投入(ru)了许多精力。

“我是(shi)一年内第三次来(lai)贵州了。”温州市人社局副局长黄万华说，从组织企业招聘，到敲定接送方案，再到准备(bei)生(sheng)活礼(li)包，人社干部从年前就开始忙活，只为让老乡们(men)安(an)心返岗。

同样跟车护送的，还有毕节市人社局的工作人员。毕节市人社局副局长张(zhang)和国说，他们(men)将派工作人员建立驻温州劳务协(xie)作站(zhan)，既紧密对接当地(di)岗位需求，也帮助(zhu)解(jie)决毕节农民工的各种诉求。

“我住上了厂里安(an)排的夫妻房。以后要是(shi)把孩子(zi)接来(lai)读书，还能(neng)领补贴。”来(lai)自毕节黔西市沙井乡的脱贫户冷开国，如(ru)今已是(shi)第六年到温州一家制(zhi)造厂上班(ban)，“厂里对我们(men)很关照，我觉得很满意。”

贵州积极组织务工人员早返岗。目前，各级人社部门已赴浙江、广东、福建、江苏等地(di)开展交流协(xie)作250次，广泛收集(ji)用工信息；全省已发送专车、专列540趟，后续还将组织40余趟。贵州省人社厅有关负责人介(jie)绍，今年将探索建立省外劳务协(xie)作联盟，整合人社、商会、金融机构、人力资源公司等力量，共同做好外出务工人员公共就业服务。

（徐英子(zi)参与采写）