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为吸引集聚人工智能产业发展急需紧缺人才,打造具有国际影(ying)响(xiang)力的“人工智能+”创新发展试(shi)验区(qu),在日前召开的2025年苏州市“人工智能+”创新发展推(tui)进大会上,《苏州市支持人工智能领域(yu)人才发展的若干措施》(以下简称《若干措施》)正式发布。《若干措施》围绕人才引进、培养、评价、激(ji)励、服务等方面集成推(tui)出9条针对性举(ju)措,夯实(shi)人工智能产业发展的人才根基。
为支持引进高端(duan)人才,《若干措施》明确,对人工智能领域(yu)顶尖人才顶格支持,给予最高1亿元项目资助(zhu)和最高1000万元购房补贴,在实(shi)验设备(bei)场地、算力服务供给、团队配置优化等方面给予“定制化”支持。在苏州创新创业领军(jun)人才计划中专(zhuan)设“人工智能专(zhuan)项”,特别优秀的人工智能人才可突(tu)破学(xue)历、来苏时间等限制即可认定。年工资薪(xin)金100万元以上的重点企业高端(duan)人才,无需评审可直接认定苏州创新创业领军(jun)人才。世界知名人工智能企业高管(guan)和核心技术骨(gu)干、国际重要奖项获得者(zhe),经评估(gu)可直接认定。
对于产业急需的青年人才,《若干措施》提出,每年面向(xiang)青年人才推(tui)出不少于5000个优质岗位。在苏州重点产业紧缺人才计划中专(zhuan)设“人工智能专(zhuan)项”,给予最高30万元薪(xin)酬补贴。对新引进的博士、重点高校硕(shuo)士及本科生给予购房补贴或租房补贴,对其中在苏州连续工作满1年的优秀应届(jie)博士、硕(shuo)士毕业生,分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴。
《若干措施》允许建立重大创新团队“绿色通道”,对急需紧缺的人才团队,经评估(gu)可直接立项或简化评审程序,鼓(gu)励顶尖人才、领军(jun)人才举(ju)荐团队成员。《若干政策》创新人才评价机制,综合运用举(ju)荐制、认定制、以赛(sai)代评制等多元化人才评价方式,国际性知名赛(sai)事(shi)或国内重点赛(sai)事(shi)获奖选(xuan)手可直接被认定为紧缺型人才。
此(ci)外,《若干措施》构建了(le)一个人才基金投资生态圈,投资金额高达百亿元。设立人工智能专(zhuan)项人才基金,打造“零租”孵化器,开放公共(gong)算力服务平台和应用场景,全力打响(xiang)“赢在苏州”系列(lie)人才赛(sai)事(shi)品牌;高标准建设“一站式”人才综合服务平台,优化“苏易居”人才住房管(guan)理服务平台,用心用情(qing)解决安居保障、子女教育、医疗保健、配偶就业等“关键(jian)小(xiao)事(shi)”。
文/张晔(科技日报(bao))
编辑/倪家宁(ning)