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重(zhong)庆红宇精(jing)密公司钳工夏元友专注高精(jing)度设备生产——
巧劲发力 精(jing)密加工(工匠绝活)
本(ben)报记者 沈靖然 《人(ren)民日报》(2025年02月18日第(di) 06 版)
【绝活看点】
夏元友,重(zhong)庆红宇精(jing)密工业集团有(you)限公司一工厂钳磨组组长。30年来(lai),他带(dai)领班组成员先后参与50多项工艺攻关(guan),曾获得全国技术能手(shou)等荣誉。
重(zhong)庆红宇精(jing)密工业集团有(you)限公司工厂内,手(shou)锯(ju)、手(shou)锤、錾子(zi)、抛光机等工具摆放在桌面上,钳工夏元友正专注地用(yong)刮刀进行产品开合模(mo)分型面精(jing)加工,快速在平板上进行20个点位的铲刮……经过他手(shou)工打磨,原本(ben)粗粝的表面,像镜子(zi)一样清晰反光,组装起来(lai)严丝合缝。
今年49岁的夏元友,已经扎根生产一线30年,练就了“眼看手(shou)摸验粗糙(cao)度”的绝活。夏元友说:“制造专用(yong)夹具、量(liang)具、模(mo)具及其他各种高精(jing)密专业设备是我的主要工作。在打磨环节,由于精(jing)度要求高,有(you)时(shi)候机械加工达(da)不到规定的要求,只能靠手(shou)工一点点研磨。”经过实验室检测,夏元友手(shou)工研磨的最高精(jing)度能达(da)到0.0012毫米。
1995年,夏元友从重(zhong)庆长安第(di)二技工学校(xiao)毕业进入红宇厂工作,成为一名(ming)机修钳工。
“每一次检修维护都要用(yong)心,不然修完还(hai)是容易坏,工作只会越干越多。”进厂后,夏元友始终牢记师傅说的这句话,坚持提升设备修理质量(liang),减少(shao)故障发生。功夫不负有(you)心人(ren),1999年,夏元友在公司组织的钳工技能大赛上名(ming)列前茅,之后被调到工具科,专门生产高精(jing)度设备。
在特种设备加工领域,为达(da)到高精(jing)度的加工标准(zhun),制造符合要求的专用(yong)夹具、量(liang)具、模(mo)具是重(zhong)要保障。“加工就像厨师切菜,要求切10毫米,哪怕切9.99毫米都是不合格的。”夏元友说。
2003年,由于工作中的出色表现,夏元友成为当时(shi)的钳工组班组长。有(you)一回,工厂调度下达(da)了一批扁平通止(zhi)塞规的加工任务,要求在一个月之内完成。一个小小的塞规,精(jing)度误差要求达(da)到0.005毫米。由于20年前机械加工设备和工具的限制,此前依靠机械加工的精(jing)度只能达(da)到0.02毫米。这无疑对没有(you)类似精(jing)度产品加工经验的夏元友提出了巨大的挑战。
在接(jie)下来(lai)的一个月里,夏元友几乎每天都工作到深夜。渐渐地,他使用(yong)锉刀越来(lai)越得心应手(shou),也带(dai)领团队顺利(li)完成了工厂下达(da)的塞规加工任务。“从事精(jing)密加工,看上去动(dong)作幅度不大,像是在‘磨洋工’,实际手(shou)上在用(yong)巧劲发力,这个巧劲,便是年复一年练出来(lai)的真(zhen)功夫。”夏元友说。
自己(ji)水平不断(duan)精(jing)进之余,他还(hai)带(dai)领班组成员共同(tong)进步。锯(ju)、锉、钻、錾,是一名(ming)钳工必备的基础技能,在过去,由于培养(yang)模(mo)式(shi)不同(tong),一名(ming)钳工往往只负责其中一个环节的工作。“那时(shi)候不少(shao)工人(ren)技能比较单一。为了完成任务,我尝试在班组内逐步打破加工壁垒,让工人(ren)们互相(xiang)学习,最终实现工人(ren)的‘一专多能’。”夏元友说。
2023年,红宇精(jing)密成立夏元友全国技术能手(shou)工作室,致力于人(ren)才培养(yang)、技术攻关(guan)及工艺革新。在他的努力下,公司里的年轻人(ren)快速成长。他指导公司年轻钳工李浩(hao)松参加重(zhong)庆市制造行业职工劳动(dong)和技能大赛,获得钳工项目第(di)一名(ming)的成绩。“未来(lai)属于年轻人(ren),我们也与重(zhong)庆多个职业院校(xiao)合作,走进课(ke)堂宣讲工匠精(jing)神,争取培养(yang)出更多优(you)秀(xiu)技能人(ren)才。”夏元友说。