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四川资阳吸引(yin)民营火箭公司落户，同时也吸引(yin)了大量相关领域人才；江苏苏州出台人工(gong)智能人才政策，抢抓发展机(ji)遇……不只是资阳、苏州，多地优化(hua)完善人才政策，聚(ju)才引(yin)智、抢抓技术“上新(xin)”、产业“焕新(xin)”新(xin)机(ji)遇。新(xin)一轮人才竞争应立(li)足实(shi)际、精准(zhun)施策、系统发力，让人才真正成为驱动地方发展的重要引(yin)擎，真正做(zuo)到汇聚(ju)人才、点亮未来。

立(li)足禀赋(fu)，精准(zhun)对接产业需求。贵州借力国家“东数西算”工(gong)程，大力培养(yang)数据标(biao)注、模型算法(fa)等产业人才，让大数据与新(xin)人才双向(xiang)赋(fu)能；上海基于其产业基础与开放优势，围绕集成电路、生(sheng)物医药等前沿领域制(zhi)定人才专项奖(jiang)励计划。人才的精准(zhun)引(yin)入，往往能促进区域发展的“链式反应”，将(jiang)人才政策与地方资源禀赋(fu)、产业特色(se)精准(zhun)对接，形成以(yi)产聚(ju)才、以(yi)才兴产的良性循环，释放科技创新(xin)的巨大潜力。

厚植沃土，营造创新(xin)生(sheng)态环境。新(xin)时代的人才保(bao)障，除了要解决生(sheng)活(huo)中的关键小事，更要营造能干事、干成事的创新(xin)生(sheng)态。重庆高新(xin)区组建科创经纪人队伍，为人才和企业提供成果转化(hua)、创业孵化(hua)和投(tou)融资服务；浙江杭州萧山(shan)区新(xin)增天使引(yin)导基金和产业配套基金群，为人才干事创业提供强(qiang)有力资金保(bao)障。营造识才爱才敬才用(yong)才的环境，创新(xin)力方能持(chi)续迸发。

人才是创新(xin)的第一资源。人才汇聚(ju)，成为地方高质量发展的有力支撑(cheng)。当众多人才与一个地方双向(xiang)奔赴，创新(xin)的种子便在希望的田野(ye)上生(sheng)根(gen)发芽。（江 萌）

《人民日报》（2025年02月20日10版）

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