珠海市人大代表、知名博主 李(li)瑞海

珠海市政协委员、澳(ao)门(men)国际(ji)投资协会会长(chang) 吴伟恩

珠海市政协委员、珠海市妇女儿童福利会会长(chang)陈伟光

培育下一个DeepSeek,“珠海有潜力！”

南都：在您看来，珠海有潜力在未来孕育出类似于DeepSeek这样走在世界前沿的科技创新企业吗(ma)？请(qing)谈下具体(ti)原因。

缪克良。

缪克良：珠海是有潜力的。珠海目前面临的一个问题就是产业规模小，人才积累不够，对(dui)于初创型(xing)企业还需要加大扶持力度。杭(hang)州的“六小龙”可能是在数以万计的初创型(xing)企业中孵化出来的。而(er)珠海地理区位优(you)势十分突出，毗邻港澳(ao)，将本地高校(xiao)以及港澳(ao)高校(xiao)高水平(ping)人才吸(xi)引过来，为他们创新创业提供(gong)生根发芽的“土壤”，未来可期。

吴伟恩。

吴伟恩：我相信整个广东省都在推动了，深圳也在做人工智能方面的一个发展。在珠海市政协十届四次会议上，也突出了人工智能方面的推广，我相信今年整个广东省肯定会在人工智能方面做起来。

对(dui)于珠海来说，它的发展就是厚积薄发，因为前段时间大家(jia)都聚焦人工智能方面，不仅是国内，国外的资金和团(tuan)队也都看到了中国的人工智能应(ying)用(yong)市场。珠海和澳(ao)门(men)只要去合作，把握住这个机遇，就是一个很好的开(kai)始。透过澳(ao)门(men)，珠海是国外团(tuan)队和资金来到大湾区的第一站(zhan)，如果珠海的产业能够发展起来，可能就不再需要导向(xiang)其他城市，直接就在珠海落(luo)户。所以我觉得珠海对(dui)于大湾区来说，是一个挺重要的门(men)户。

李(li)瑞海。

李(li)瑞海：未来，珠海是有潜力孕育出类似DeepSeek这样的科技创新企业。首先，珠海已经展现出强大的科技人才基础。例如，DeepSeek的核心研究员之一郭达(da)雅就是珠海人，他在DeepSeek的V3项(xiang)目中发挥了重要作用(yong)，这说明珠海并不缺乏具有科技天赋的人才。其次，珠海地处粤港澳(ao)大湾区，拥有丰富(fu)的高校(xiao)资源和与港澳(ao)相邻的地理优(you)势，能够为科技创新企业提供(gong)强大的智力支(zhi)持。

此外，珠海市政府一直积极推动科技创新，出台了一系列支(zhi)持政策，如“珠海英才计划”等(deng)，为高端(duan)人才提供(gong)高额(e)奖励和住房补贴。这些因素共同为珠海孕育类似DeepSeek的科技创新企业提供(gong)了良好的土壤。

陈伟光。

陈伟光：在这个话题上，我对(dui)珠海有信心。珠海毗邻港澳(ao)，自然环境优(you)美且宜居，拥有多(duo)所高等(deng)院校(xiao)和科研机构，以及电(dian)子信息、生物医药等(deng)科技创新重要产业基础。此外还有后天不懈(xie)的努力，珠海作为粤港澳(ao)大湾区的重要组成部分享有国家(jia)政策的大力支(zhi)持，政府出台了一系列鼓励科技创新和创业的政策，包括税(shui)收优(you)惠、资金扶持、人才引进等(deng)，这为科技企业的发展提供(gong)了良好的政策环境。

对(dui)标杭(hang)州，珠海这些短板需”补齐"

南都：DeepSeek扎根在杭(hang)州。在您看来，珠海要孵化出像DeepSeek这样的创新企业，有什(shi)么(me)优(you)势和短板？

缪克良：珠海优(you)美的人居环境，非(fei)常适合科创企业扎根，但产业规模和集聚还是有一定差距。就拿我们自己企业来说，前几年企业招(zhao)聘的人员，过几年后可能就会选择去深圳发展。如何(he)让人才在珠海扎根发展，这是一个涉及很多(duo)方面的问题。政府在政策扶持上、营商环境打造上、人才引进上下了大功夫，但产业集聚、人才集聚并非(fei)一朝一夕(xi)。

吴伟恩：我是一个企业家(jia)，很难说一个城市的优(you)势和短板。但我们要了解一个情况(kuang)，人工智能从开(kai)始到爆发，经历的时间并不长(chang)，它是一个整体(ti)的产业链。就像一辆电(dian)动车出品，涉及很多(duo)上下游(you)产业链。人工智能需要的产业链更甚，所以每个城市都要拿到自己的一个定位。珠海而(er)言，有很大的一个物理空间的发展，还需要产业、人才、资金的集聚，我之所以看好珠海发展人工智能的原因，主要是我们整个国家(jia)的人工智能应(ying)用(yong)市场都起来了。

李(li)瑞海：我认为珠海对(dui)于孵化类似DeepSeek的创新企业有三个优(you)势。首先是人才基础，珠海拥有中山(shan)大学珠海校(xiao)区、北京师范大学珠海校(xiao)区、北京理工大学珠海校(xiao)区、暨南大学珠海校(xiao)区等(deng)高校(xiao)，珠海的教育资源能够培养大量高素质人才。同时，珠海人郭达(da)雅在DeepSeek的成功也证明了珠海人才的潜力。

第二个是政策支(zhi)持，珠海市政府实施了多(duo)项(xiang)人才引进和产业扶持政策，如“产业第一”“1+5+3”系列政策文件，都为创新企业提供(gong)了强大的政策保障。

第三个是珠海在地理位置的优(you)势，珠海位于粤港澳(ao)大湾区，与港澳(ao)相邻，能够充(chong)分利用(yong)大湾区的资源和市场优(you)势。

但是，与杭(hang)州相比(bi)，珠海的科技产业生态相对(dui)不够完善，杭(hang)州拥有阿里巴巴等(deng)大型(xing)科技企业，孕育了“杭(hang)州六小龙”科技等(deng)龙头企业，形成了良好的产业协同效应(ying)。

第四，在资本聚集度方面，杭(hang)州作为互(hu)联网经济发达(da)的城市，吸(xi)引了大量风险投资和创业资本。而(er)珠海在这方面就相对(dui)比(bi)较薄弱，需要进一步加强资本市场的吸(xi)引力。

陈伟光：在发展类似DeepSeek这类科技领军企业方面，珠海拥有雄厚的“先天禀赋”，也有看得见的短板。在优(you)势方面，珠海近年来大力实施创新驱动发展战略，出台了一系列支(zhi)持科技创新的政策，包括高新技术企业培育、研发经费补贴、人才引进等(deng)。此外，珠海还积极探索“创新链—产业链—价值链”融合发展机制，为科技企业提供(gong)全链条支(zhi)持。

珠海在高新技术产业领域已形成一定规模，产业集群效应(ying)为创新企业提供(gong)了良好的上下游(you)协同环境。

此外，珠海毗邻澳(ao)门(men)，依(yi)托粤港澳(ao)大湾区的政策红利，可以充(chong)分利用(yong)澳(ao)门(men)的国际(ji)化平(ping)台和资源。值得一提的是，珠海拥有多(duo)所高校(xiao)和科研机构，如暨南大学珠海校(xiao)区、北京师范大学-香(xiang)港浸会大学联合国际(ji)学院（UIC）等(deng)，为科技创新提供(gong)了人才和智力支(zhi)持。珠海还通过科技园区和孵化器吸(xi)引高端(duan)人才，例如暨南大学科技园吸(xi)引了多(duo)名院士加盟。

尽(jin)管珠海拥有众多(duo)中小企业和高新技术企业，但缺乏像DeepSeek这样具有全国乃至全球影响力的龙头企业。珠海的企业规模效应(ying)相对(dui)较弱，产业链条尚未完全打通。这是珠海科技类企业发展的明显短板。

另外，与深圳、广州等(deng)城市相比(bi)，珠海在吸(xi)引高端(duan)人才方面存在一定劣势。尽(jin)管珠海出台了多(duo)项(xiang)人才政策，但在人才集聚效应(ying)和国际(ji)化程度上仍需加强。

打造"无感政务服务”，培育创新沃土

南都：营商环境是一个地区综合竞争力的集中体(ti)现，是支(zhi)撑高质量发展的沃土。您认为在优(you)化营商环境方面，珠海还可以从哪些方面进一步发力？

缪克良：我认为，珠海可以优(you)先把这种适用(yong)的场景提供(gong)给我们的创业者(zhe)，或者(zhe)提供(gong)我们当(dang)地的企业，优(you)先使用(yong)我们珠海企业的产品或者(zhe)说技术，为产品打个样。政府为好的产品、好的企业打好样，企业才有这种推广的基础，创新型(xing)企业需要这样一个环境和土壤。

吴伟恩：海外的创业团(tuan)队，哪怕是刚(gang)毕业的大学生，或者(zhe)是创业很久的团(tuan)队，他们第一个最关心的就是IP。我们要怎么(me)去保护知识(shi)产权，是这个团(tuan)队或者(zhe)是相应(ying)的公司(si)体(ti)系内第一个关心的，之后才是税(shui)收、生活(huo)或者(zhe)团(tuan)队的建设等(deng)等(deng)。所以我觉得在想要在科技方面创新，首先要加强知识(shi)产权保护，让他们有信心研发出的新IP是可以得到保障的。同时，海外的科创团(tuan)队在入驻时，也希望能够提供(gong)一站(zhan)式的服务。

李(li)瑞海：我认为，珠海可以从四个方面进一步优(you)化营商环境。首先是加强知识(shi)产权保护，完善知识(shi)产权保护机制，为创新企业提供(gong)法(fa)律保障，鼓励企业加大研发投入。

第二个是提升政务服务效率，进一步简化行政审(shen)批流程，提高政府服务的透明度和效率，为企业提供(gong)更便捷的服务。

第三个是加强产学研合作推动高校(xiao)、科研机构与企业的深度合作，促进科技成果的转(zhuan)化和应(ying)用(yong)。

第四个是优(you)化人才服务，完善人才服务体(ti)系，提供(gong)住房、子女教育等(deng)全方位保障，解决高端(duan)人才的后顾之忧。

陈伟光：针对(dui)这个话题，我有三点提议。一是打造“无感政务”服务体(ti)系，突破制度性瓶颈，深化“数字政府+信用(yong)承诺”改革。

二是珠海可以充(chong)分发挥毗邻港澳(ao)、通达(da)国际(ji)的优(you)势趋势，探索构筑“国际(ji)人才自由(you)港”，破解要素流动壁垒。创建“技能护照”认证体(ti)系，与港澳(ao)合作制定职业资格互(hu)认目录，试点跨境“技能积分”制度，实现技术人才无障碍流动。

三是探索设立(li)“湾区青年创业生态银行”。比(bi)如整合创业培训、导师资源和风投资本等(deng)，提供(gong)跨境团(tuan)队组建、产品全球化测试等(deng)增值服务，构建珠海差异化的优(you)势。珠海还可依(yi)托横琴粤澳(ao)深度合作区政策优(you)势，在跨境数据流动、新型(xing)国际(ji)人才管理等(deng)领域率先突破。

吸(xi)引高端(duan)人才，要有优(you)质创新氛围

南都：人才是科技强国的第一生产力。据报(bao)道(dao)，珠海不乏人才，比(bi)如DeepSeek的核心研究员，或是此前大热的《黑神话:悟空》主创成员均有珠海人，这意味着珠海并不缺少具有科技天赋的人才。但要打造下一个DeepSeek，需要更多(duo)高端(duan)人才聚集。请(qing)问您在这方面有什(shi)么(me)建议？

缪克良：现在引进人才，大部分是一些政策上的优(you)惠。各个地方的竞争都很激烈，哪个地方的政策好、扶持的力度大，人才就往哪里走。但真正让人才留下来的，不是当(dang)地政府补贴多(duo)少，而(er)是这个产业链适不适合他，如果是孤零零的一个人，他就再厉害，不形成一个产业链没他也没用(yong)。所以，珠海要想人才“引得进、留得住”，需要在招(zhao)商在产业布局的时候(hou)，要考虑上下游(you)配套以及产业集聚的发展问题。

吴伟恩：我建议在吸(xi)引国内人才的同时，也可以把视野放到海外，只要有尖端(duan)的产业落(luo)户珠海，就会发生集聚效应(ying)，人才也会集聚。我接触过很多(duo)海外团(tuan)队，他们之前来珠海考察，感觉珠海很舒(shu)服，跟他们住的地方很相似，没有太多(duo)的生活(huo)压力，还有消费场景各方面，跟他们在海外都很相似，并且毗邻港澳(ao)，这个已经是很大的优(you)势。

李(li)瑞海：我认为珠海想要吸(xi)引高端(duan)人才，首先要打造创新氛围，营造自由(you)、开(kai)放的创新氛围，鼓励年轻人尝试新技术、新方法(fa)。DeepSeek的成功离不开(kai)其自由(you)的科研氛围，珠海可以借鉴这种模式。

在加强与高校(xiao)合作方面，珠海应(ying)该利用(yong)大湾区的高校(xiao)资源，积极开(kai)展产学研合作项(xiang)目，吸(xi)引高校(xiao)人才参与企业研发。

同时，珠海应(ying)该积极为人才提供(gong)实践机会，比(bi)如，鼓励企业为高校(xiao)学生提供(gong)实习和实践机会，培养他们的实际(ji)操作能力。

另外，珠海还应(ying)该进一步优(you)化人才政策，继续完善人才政策，提高对(dui)高端(duan)人才的吸(xi)引力。例如，提供(gong)更具竞争力的薪(xin)酬待遇、科研经费支(zhi)持等(deng)。

我认为，通过以上措施，珠海有望在未来孕育出类似DeepSeek这样的科技创新企业，推动地区经济高质量发展。

陈伟光：要引凤(feng)，先筑巢。珠海要打造下一个DeepSeek并聚集更多(duo)高端(duan)人才，需要从优(you)化人才发展环境、出台吸(xi)引人才政策、加强产学研合作、打造创新创业平(ping)台、营造创新文化氛围以及实施人才自主培养战略等(deng)多(duo)个方面入手。这些措施的实施将有助(zhu)于提升珠海的科技创新能力和竞争力，为城市的持续发展注(zhu)入新的活(huo)力。

“培育下一个DeepSeek，珠海准备好了吗(ma)？”系列报(bao)道(dao)

策划：胡怀军 杨亮

统筹：李(li)洁琼(qiong)

采写：南都记(ji)者(zhe)李(li)洁琼(qiong) 陈栋 朱鹏(peng)景 赵雨琪 王靖豪