乍暖还寒的初春时节，陈(chen)美芬硬是(shi)在6号车厢(xiang)里(li)被挤得满身是(shi)汗。列车上的空间有限，本次招聘会有30多家(jia)知(zhi)名企业报(bao)名，最终只有9家(jia)入选。这些企业的招工(gong)需求做成醒目的展板，立在餐桌上，车厢(xiang)里(li)人潮涌动、热闹非凡。

用人企业的招聘人员正(zheng)奋力吆喝，“我们包(bao)五险一金(jin)！”“我们包(bao)吃包(bao)住！”“我们提供岗前培训，零经验(yan)也能上岗！”前来求职的旅客，盯着招聘公告认真比(bi)对，细细问询。“请问公司(si)上班的地点在哪里(li)？”“岗位要求和待遇是(shi)怎样的呢？”“我这个年纪还有合适的岗位吗？”……众多求职者穿梭于各展位之间，与招聘人员交流(liu)咨询、填写(xie)求职意向书、洽谈具体面试时间，寻找心仪的工(gong)作岗位。

澳升泵业（浙江）有限公司(si)人事经理马(ma)月红介绍：“我们三(san)期厂房已经建成准备(bei)投入使用，急需数控工(gong)和装配包(bao)装工(gong)。去年我们来参加这个招聘会效果很好，招聘会结束后(hou)，我的手机一天还能接到30多个问询电话。”正(zheng)说着，来自云(yun)南的黄先生拿着岗位宣传(chuan)册(ce)前来咨询普工(gong)：“我没有什么技术，看到有招普工(gong)就想看看，我53岁有没有适合的工(gong)作。”于是(shi)，黄先生在求职意向表上进行了登记。

浙江硕华生命科学人力资源部经理高岩接待了来自江西鹰潭的胡大姐。胡大姐并非为自己找工(gong)作，而是(shi)为其去年毕业、学数控专业的孩子咨询工(gong)作岗位。“他们如果没有工(gong)作经验(yan)的话，来我们单位最合适不过了，我们的管陪生，先培训再工(gong)作。”高岩介绍。胡大姐一听喜出望(wang)外，留了高岩的联系方式，双(shuang)方加了微信，打算后(hou)续让孩子去面试。

当日(ri)，杭州客运段值乘的西安开往宁波的K468次、兰州开往杭州的T114次、成都开往杭州的K530次、连云(yun)港东开往杭州的K8354次列车上同步(bu)开展线上招聘会，向旅客提供招工(gong)信息、招工(gong)咨询。线下招聘如火如荼进行的同时，线上还通过直播平台进行企业岗位详细介绍，共有6.4万(wan)人到直播间观看。

“我们不仅为普工(gong)提供岗位，还涵(han)盖了技术类(lei)、管理类(lei)、营销类(lei)等多种岗位。” 全国劳动模范、杭州客运段工(gong)会主席陈(chen)美芳说，“甚(shen)至包(bao)括管培生、检(jian)验(yan)员、计量工(gong)程师(shi)等专业性较(jiao)强(qiang)的职位。” 据(ju)悉，2025年列车招聘会有524人咨询岗位，161人表达意向，34人在求职意向表上进行登记。

从“奔波”到“双(shuang)向奔赴” 旅客在列车招聘会上谈妥即(ji)下车奔赴岗位

说到为何要举办列车招聘会，陈(chen)美芳想起了2020年那个春运。很多在外务工(gong)的人在元(yuan)宵节过后(hou)就坐上返工(gong)列车复工(gong)了。“但在K210次列车上，即(ji)使春运结束后(hou)，还是(shi)有很高的客流(liu)。” 陈(chen)美芳说，经过与旅客交流(liu)，她了解到，这些来回奔波的旅客大多来自江西与广东，因为在浙江没有找到合适的工(gong)作，不得不原路返回。

“不要让他们再跑来跑去了。” 陈(chen)美芳心疼(teng)这些为工(gong)作奔波的旅客，同时也意识到，如果能将企业引上列车，旅客在旅途中直接找到工(gong)作，就不必再反复往返了。

要邀(yao)请什么样的用人企业，则是(shi)陈(chen)美芳首要考虑的问题。“万(wan)一我们邀(yao)请的企业不是(shi)很好，旅客到了他们的企业里(li)面产生了一些负面影响(xiang)，我们反而变成中介了。” 为了不好心办坏事，作为一名全国劳动模范，陈(chen)美芳决(jue)定邀(yao)请劳模的企业，“劳模的企业诚信度还是(shi)很高的。”

于是(shi)，2021年元(yuan)宵节后(hou)，陈(chen)美芳首次在列车上举办了招聘会，邀(yao)请了7家(jia)浙江省内的知(zhi)名企业。2022年过完元(yuan)宵节，列车招聘会通过长三(san)角平台进行直播，观众人数达15万(wan)，吸引了更多旅客和企业参与。2023年，宁波开往广州的列车成为主会场，其他列车如宁波开往西安、杭州开往成都等也设立了分会场。2024年，招聘会与浙江省总工(gong)会、湖(hu)州市总工(gong)会合作，带来了300多家(jia)企业和9000多个岗位，覆盖了更多的行业和工(gong)种。

据(ju)了解，列车招聘会举办5年来，已有2508人前来咨询，640人表达意向，前4年更有74人当场签订用工(gong)协议，还有更多的人通过后(hou)期与企业联系找到了工(gong)作。

“既方便又省心”是(shi)一众旅客对列车招聘会的评价。谈及招聘会能如此受欢(huan)迎的原因，陈(chen)美芳表示，“是(shi)因为我们踩到了旅客的需求点，我们实(shi)实(shi)在在地为旅客服务，减轻了他们找工(gong)作的负担。”她说，旅客和企业在招聘会中是(shi)双(shuang)向奔赴的，大家(jia)都从中受益。

陈(chen)美芳告诉北青(qing)报(bao)记者，五年前，她跟车上来来往往的老乡们聊(liao)天，问他们工(gong)作好不好找，有些老乡心里(li)没底。但随着列车招聘会的举办，老乡们心里(li)更有底气了，有些人在车上谈妥就立即(ji)在用人企业所(suo)在地下车。“比(bi)如浙江梦娜袜(wa)业股份有限公司(si)在义乌(wu)，旅客在列车上跟这家(jia)公司(si)谈好之后(hou)，直接就在义乌(wu)下车奔赴工(gong)作岗位了。再比(bi)如浙江万(wan)马(ma)专用线缆科技有限公司(si)在杭州，求职者跟企业谈好之后(hou)，就会选择直接在杭州下车。”

企业：列车招聘会既高效又长效 招聘会后(hou)还有很多人主动联系

除了旅客外，用人企业也是(shi)列车招聘会的受益者。今年在列车招聘会上，在宁波中大力德(de)智能传(chuan)动股份有限公司(si)的展位前，全国劳动模范、该公司(si)的设备(bei)科科长万(wan)亚勇说：“第五年了，我每年都来，这不仅是(shi)一场招聘会，更是(shi)传(chuan)递一种信心。列车招聘会是(shi)一个长效的过程，我们资料发出去了，直播播出去了，很多人看到后(hou)就会跟我们联系。”

万(wan)亚勇旁(pang)边一位穿着同样工(gong)服的小伙梅(mei)帆就是(shi)通过2023年列车企业招聘会进入该公司(si)的，目前已经是(shi)数控班班长。当时，梅(mei)帆从江西机电职业技术学院毕业后(hou)在家(jia)待业，他的叔叔在余姚(yao)一家(jia)企业上班，正(zheng)好乘坐K210次列车，看到了这个招聘会，觉得这家(jia)企业特别适合他，就让他来试试。没想到一联系就应聘上了。

而澳升泵业（浙江）有限公司(si)作为一家(jia)成立于2022年的企业，正(zheng)处于快速扩张阶段，急需招聘技术类(lei)、营销类(lei)和生产类(lei)员工(gong)。人事经理马(ma)月红向北青(qing)报(bao)记者表示，列车招聘会为公司(si)提供了一个高效的招聘渠道，招人的成功率要比(bi)以往传(chuan)统的招聘方式高很多。“我们今年计划(hua)招聘30多人，通过列车招聘会已经招到了五六个人。”

马(ma)月红说，列车上留下的招聘资料和直播推广，让很多求职者主动联系他们。“年后(hou)的复工(gong)期，我们能快速就找到合适的员工(gong)。之前安排求职者来面试，双(shuang)方如果不满意，就不仅耽(dan)误双(shuang)方的时间，求职者路上的车费与住宿费开销也不少。但在车上直接面对面沟通，求职者的时间和路费开销也都省一些。”

尽管列车招聘会取得了不错的成效，但也面临着一些挑战。报(bao)名招聘的用人企业越来越多，参与的旅客也越来越多，但6号车厢(xiang)里(li)13张餐桌无法容纳更多的企业和求职者。为此，陈(chen)美芳计划(hua)继续扩大招聘会的规模，并与更多的工(gong)会和企业合作，提供更多的岗位和更好的服务。

“我们希望(wang)通过这种方式，帮助更多的旅客找到工(gong)作，同时也为企业解决(jue)用工(gong)难题。”陈(chen)美芳说，这是(shi)一场“双(shuang)向奔赴”的就业盛宴，“未来我们会继续努(nu)力，让更多人受益。”（实(shi)习生 郭英姿(zi)）

文/北京青(qing)年报(bao)记者 戴幼卿