蛇年新春，各地企业迅速拉满开(kai)工生产“进(jin)度条(tiao)”，铆(mao)足干劲赶订单(dan)、抢市场(chang)，奋力冲刺(ci)首季“开(kai)门红”、撑起就业“开(kai)局稳”。

广东海悟科技(ji)有限公(gong)司正在加速赶订单(dan)。据了解(jie)，该公(gong)司一季度订单(dan)比去年同期增长50%以上，全年订单(dan)增长预计超过30%。

公(gong)司人力资源部(bu)经理胡柳说：“目前有300人左右的岗位(wei)空缺，主要招接线岗、打(da)胶(jiao)岗、折弯(wan)技(ji)工等，月薪7000元至10000元左右。”

据广东省(sheng)人社厅数据，节后广东省(sheng)人力资源市场(chang)总体求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均(jun)计划招聘人数同比增长14.6%。

针对(dui)企业节后的集中用人需求，多地人社部(bu)门提前组(zu)织企业外出劳务对(dui)接、组(zu)团招工，安排返岗专列等点对(dui)点直(zhi)达送工服务，帮助(zhu)企业稳定生产、务工人员(yuan)便捷返岗。

南京泉峰(feng)科技(ji)有限公(gong)司32岁(sui)的生产组(zu)长洪海盼，两周前乘免(mian)费专车从陕西(xi)老家回到工作岗位(wei)。“工作6年我从初级(ji)装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们已有陕西(xi)籍员(yuan)工近300名。近年来公(gong)司业务发展快，人员(yuan)需求量很大。政府牵线搭(da)桥帮我们及时补充人员(yuan)，稳定了生产经营。”泉峰(feng)科技(ji)总经理任建军表示。

记者在采访(fang)中感受到，不仅企业抢进(jin)度，劳动者也期待早返岗、早增收(shou)，外出务工的步伐加快。多地数据显示，今年节后农民工返岗比例(li)高(gao)于去年同期。

在用工大省(sheng)江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省(sheng)劳动就业管理中心主任夏文哲说：“预计到2月末，全省(sheng)农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常(chang)态化水平。”

着(zhe)力优服务促匹配，各类招聘活动对(dui)接供(gong)需

当前不仅是企业用工高(gao)峰(feng)期，也是劳动者换岗求职的“窗口期”。各地密集开(kai)展2025年春风行动，多渠道搭(da)建供(gong)需对(dui)接平台(tai)，助(zhu)力劳动者好就业、就好业。

不久(jiu)前举办的武汉武昌区春风行动暨“就业援助(zhu)月”专场(chang)招聘会，现场(chang)人头攒动。记者跟随着(zhe)人流(liu)移动，才“挤”到招聘展位(wei)前。

“我们今年计划招100人左右，其中近半是销售岗位(wei)，还有文案、拍摄剪接、市场(chang)推广等。”武汉李济堂生物科技(ji)有限公(gong)司人事经理李骏说，自2024年底起公(gong)司经营明显好转，春节一直(zhi)在发货。因看好今年市场(chang)，所以加大补员(yuan)力度。

武汉东湖学院本科毕业生张家向几家企业投出了简历。她说，自己想找文员(yuan)类工作，竞争比较激烈，但(dan)可选岗位(wei)还不少。

武昌区人力资源局人力资源市场(chang)管理服务中心主任黄昭介绍，这次招聘会原计划组(zu)织50家左右商贸服务企业，结果节后报名的企业一直(zhi)增加，最终达到77家，带来岗位(wei)3400多个。

从高(gao)校到产业园(yuan)区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百(bai)姓身边。

人社部(bu)数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场(chang)，发布岗位(wei)1500万个。

除务工人员(yuan)外，今年多地将大学生也纳入(ru)招聘重(zhong)点，特别是一些承接产业转移的中西(xi)部(bu)省(sheng)份，通过筹(chou)集优质岗位(wei)，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北荆门高(gao)新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会上，长城汽(qi)车、亿纬动力、福耀玻(bo)璃等107家企业带来招聘岗位(wei)5200余(yu)个，部(bu)分普工岗位(wei)薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较高(gao)岗位(wei)每月可达12000元。当天(tian)登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位(wei)待遇和沿海地区已不相上下，还能照顾老人和孩子(zi)。”求职者马海蓉(rong)说，此前她在深圳比亚迪工作，如今打(da)算(suan)回到家门口就业。刚毕业于桂林电子(zi)科技(ji)大学产品设(she)计专业的刘先生，仔细向几家企业咨询岗位(wei)情况，希望找一份专业对(dui)口的工作。

“来荆门就业的高(gao)校毕业生将获得吸纳就业补贴和生活补贴。这两年随着(zhe)荆门产业发展，企业需要各类人才特别是高(gao)技(ji)能、高(gao)素质人才。”荆门市人社局局长喻(yu)恩宏(hong)表示，从春节前到3月份，全市将组(zu)织招聘活动260场(chang)，提供(gong)就业岗位(wei)3万余(yu)个。

新产业催生新需求，技(ji)能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业市场(chang)展现新气象(xiang)，也透(tou)出新变化。

记者调研发现，企业普遍降低了一线普工的招聘数量，但(dan)技(ji)能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京数字零工市场(chang)运营负(fu)责人宋晓平表示，过去节后大批“抢”流(liu)水线工人的情形(xing)，这两年已比较少见。其中一个重(zhong)要原因，是自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳动者也不愿从事重(zhong)复性、机械性工作。现在企业主要招工程(cheng)师，缺口很大。”

“智能化转型使(shi)我们用工人数从高(gao)峰(feng)期的近万人减(jian)少到2050人，但(dan)是企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电子(zi)（昆山）有限公(gong)司人力资源总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高(gao)质量要求，还将持续推动数字化智能化改(gai)造，各类工程(cheng)师、研发人员(yuan)的需求增加。公(gong)司也为一线工人“转”为工程(cheng)师设(she)置(zhi)了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但(dan)随着(zhe)经济加速转型升级(ji)、新动能培育壮大，就业的新机遇、新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为部(bu)分地区创造就业的新引擎。

春节假(jia)期已过去多日，吉林省(sheng)的吉旅(lu)万峰(feng)通化滑雪度假(jia)区游客还是不少。36岁(sui)的设(she)备安全员(yuan)董福晶仔细巡查着(zhe)雪场(chang)的设(she)施设(she)备情况。

“原来天(tian)冷就在家‘猫冬’，去年经过培训来雪场(chang)上班，每个月能有4000元左右收(shou)入(ru)。未来争取把雪场(chang)特种设(she)备操(cao)作证考下来，技(ji)多不压身。”董福晶笑着(zhe)说。

“这两年游客越来越多，光雪场(chang)就直(zhi)接带动就业1300多人。度假(jia)区内6家酒店还有员(yuan)工约500人。间接带动的就业就更多了，度假(jia)区周围兴起各种商铺，市区还新增10多家酒店。”吉旅(lu)万峰(feng)通化滑雪度假(jia)区集团总监姜泽吉说。

从人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场(chang)上的“新风口”。

智联招聘执行副总裁李强表示，2月份数据显示，人工智能、低空经济、集成电路、新能源汽(qi)车、新一代信息技(ji)术以及生物医(yi)药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进(jin)一步推高(gao)就业市场(chang)的AI热(re)潮(chao)。人工智能工程(cheng)师以超21000元的平均(jun)招聘月薪位(wei)居所有职业第一，其下属(shu)细分的机器人算(suan)法、导航算(suan)法以及深度学习工程(cheng)师薪资更高(gao)。”李强说。（完(wan)）