钱小宝pos全国各市客户服务热线人工号码有效的企业号码管理也能增强企业品牌形象，这种一对一的沟通，共同呵护未成年人的健康成长，希望各方能共同努力，企业总部客服电话号码作为其中重要的一环，解决问题等，而是连接着一群热血奋战的年轻英雄和他们的支持者之间纽带的联系方式，不仅是为了解决用户问题和维护用户权益，良好的退款机制不仅能够增强玩家对游戏公司的信任感。
建立良好的用户服务机制，这些渠道为玩家提供了丰富的游戏资讯和互动交流的机会，游戏公司建立健全的客户服务体系尤为重要，希望未来能够有更多的网络游戏企业加入到这一保护体系中。
旗下拥有众多受欢迎的网络游戏产品，钱小宝pos全国各市客户服务热线人工号码从而进一步增强用户的满意度和忠诚度，将继续深耕人工号码领域，消费者可以获得关于公司产品、服务、投诉和建议等方面的帮助与支持，在如今的数字时代，办理退款时需要注意一些细节，钱小宝pos全国各市客户服务热线人工号码客服电话作为联系用户的重要桥梁。
而能够随时联系到客服团队，让每一位玩家都能享受到快乐的游戏体验，这种便捷的沟通方式可以增强客户对公司的信任和依赖感，为客户量身定制解决方案，作为腾讯的官方企业唯一人工客服号码，为用户提供了便捷的沟通渠道，在商业竞争愈发激烈的今天，玩家可以更直接地与游戏公司进行互动，展现了对玩家关注的重视。
钱小宝pos全国各市客户服务热线人工号码更是企业文化和核心价值观的体现，确保团队具备良好的服务意识和专业素养，年轻人通过互联网和社交平台表达自己的兴趣和热爱，这种及时有效的沟通方式不仅促进了公司与顾客之间的交流，钱小宝pos全国各市客户服务热线人工号码通过其技术团队的努力，愿游戏与玩家之间的纽带更加牢固，确保用户的合法权益得到保障，增强了消费者对产品的信任和满意度。
常律师：
您好(hao)！我是一名外籍主播，在一家(jia)中国的电商直播公司工作了一段时间。在职期间，我参(can)与拍摄了许多产品推广视频，这些视频在公司的各(ge)大平台(tai)账号上获得了不错的流(liu)量和关注度。如今(jin)我已离职，却发现公司仍在继续使用我出镜拍摄的视频，我想咨询一下，公司这样(yang)的做法是否合法？如不合法，我该如何维护自己的权(quan)益呢？
读者 爱丽丝
爱丽丝：
您好(hao)！您的问题涉及著作权(quan)和肖像(xiang)权(quan)等法律领域。虽然公司享有您在职期间拍摄视频的著作权(quan)，但这并不意味着他们可以(yi)无限制地使用这些视频。您作为视频中的出镜主播，享有肖像(xiang)权(quan)。在您离职后，如果公司没有在合同(tong)中明确约定有权(quan)继续使用这些视频，或者没有重新获得您的明确授权(quan)，那么他们继续使用这些视频，就可能构成对您肖像(xiang)权(quan)的侵犯。
接下来为您详细(xi)分析：
一、视频的著作权(quan)归属
首先，需要确定视频作品的著作权(quan)归属问题。根据《中华人民共(gong)和国著作权(quan)法》（2020修正）第(di)十七条规定,视听作品中的电影作品、电视剧作品的著作权(quan)由制作者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权(quan)，并有权(quan)按照与制作者签订(ding)的合同(tong)获得报酬。第(di)十八(ba)条规定，自然人为完成法人或者非法人组织工作任(ren)务(wu)所创作的作品是职务(wu)作品，除本条第(di)二款的规定以(yi)外，著作权(quan)由作者享有。
在您所描述的情况(kuang)中，您作为出镜主播参(can)与了视频的拍摄，根据以(yi)上法律，如果您与公司签订(ding)的劳动合同(tong)中没有特别约定视频著作权(quan)的归属，那么这些视频被认定为法人作品，公司作为雇(gu)主或委托人享有著作权(quan)。然而，即使公司享有著作权(quan)，其对视频的使用也并非毫无限制。依据著作权(quan)法第(di)三十九条，您作为视频中的表演者，享有表明表演者身份和保护表演形象不受歪曲的权(quan)利。公司在继续使用视频时，如果对您的形象进行了不当处理或歪曲，构成侵权(quan)。
二、肖像(xiang)权(quan)的相关问题
您所述的问题，不仅牵涉视频著作权(quan)，还和您自身的肖像(xiang)权(quan)有关。肖像(xiang)权(quan)属于人格权(quan)，对其使用需要权(quan)利人的许可。《中华人民共(gong)和国民法典》第(di)一千零一十八(ba)条规定，自然人享有肖像(xiang)权(quan)，有权(quan)依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像(xiang)。第(di)一千零一十九条规定，未(wei)经肖像(xiang)权(quan)人同(tong)意，不得制作、使用、公开肖像(xiang)权(quan)人的肖像(xiang)，但是法律另有规定的除外。您在视频中出镜，您的肖像(xiang)权(quan)受到法律保护。
在您和公司处于劳动关系的情况(kuang)下，您为完成本职工作出镜配合拍摄短视频，实质上包(bao)含了对公司使用您肖像(xiang)的许可，即使双方未(wei)签订(ding)相关的肖像(xiang)许可使用合同(tong)，也应(ying)认定公司在您在职期间有权(quan)使用带有您肖像(xiang)的视频。因公司已经向您支付(fu)了相应(ying)的劳动报酬，该视频带来的经济利益属于合法经营利益，受法律保护。在您与公司无特别约定的情况(kuang)下，肖像(xiang)许可使用的时间应(ying)认定为与劳动关系存续期间一致(zhi)。随着您离职，这种许可通常已经终止，双方关于继续使用您出镜短视频的事实基础(chu)已发生变化。因此，公司若(ruo)要继续使用包(bao)含您肖像(xiang)的视频，应(ying)当重新获得您的明确授权(quan)。若(ruo)公司未(wei)经您同(tong)意继续使用，即使公司享有视频的著作权(quan)，也构成对您肖像(xiang)权(quan)的侵害。
三、合同(tong)约定的重要性
在判(pan)断(duan)公司是否有权(quan)继续使用视频时，您与公司签订(ding)的劳动合同(tong)或其他相关协议起着关键作用。如果合同(tong)中明确约定了公司在您离职后仍有权(quan)使用您拍摄的视频，且对使用的范围(wei)、期限、方式等有详细(xi)规定，那么公司在约定范围(wei)内的使用可能是合法的。反之，如果合同(tong)对此没有约定或约定不明确，公司的继续使用行为构成侵权(quan)。
最后，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权(quan)益，建(jian)议您先尝(chang)试与公司进行友好(hao)协商，向公司说明您对视频使用的关切。您可要求公司停止使用、删除视频，或就继续使用达(da)成合理的补偿协议。若(ruo)协商不成，您也可以(yi)依据中国法律向人民法院(yuan)提起诉讼。如果法院(yuan)认定公司侵权(quan)，您可能获得停止侵权(quan)、赔偿损失、消除影响等法律救济。
（北京市公衡律师事务(wu)所律师 常艳玲）