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蛇年(nian)第一个工作日，中央(yang)层面整治形式主义为基层减负专(zhuan)项工作机制会(hui)议召开(kai)，传递出锲而(er)不舍(she)落(luo)实中央(yang)八项规定精(jing)神、持续深化整治形式主义为基层减负的强烈信号。我们选编3篇来稿(gao)，分享基层干部的所感所悟。
——编 者
用好清单明权责
杨稀淋(lin)
过去，由于职责边界不清晰，基层干部压(ya)力大、负担(dan)重。为基层减负要明确权责，不能什么事(shi)都压(ya)给(gei)基层，基层该(gai)承(cheng)担(dan)哪些(xie)工作，要把职责事(shi)项搞清楚。从机制上破题，厘清权责，有利于各司其职、各尽其责，提升治理效能。
在重庆就(jiu)有“四张清单”，分别是社区工作事(shi)项清单、社区负面事(shi)项清单、社区依法出具证明事(shi)项清单、社区不应出具证明事(shi)项清单。有了这四张单子，社区干部“该(gai)干什么活”一目了然，同(tong)时不用干、干不了、不能干的事(shi)也(ye)得到明确。清单制既为社区干部松绑减负、让他们轻装上阵，又依托基层智治平台、“民呼我为”应用等“一键上报”，确保(bao)群(qun)众找得到人、办得成事(shi)。
清单制是提升基层治理效能的重要抓手，不仅为基层干部减负，还让社区居民享受到更实在的服务。把“当下改(gai)”与“长久立”结合(he)起来，以有效机制巩固减负成果，我们还会(hui)继续探索。
（作者为重庆两江新区党工委组织人事(shi)部部长）
成效交由群(qun)众评
彭(peng)信添
以往，每到年(nian)底，考核文(wen)件纷至(zhi)沓来，检查小组明察(cha)暗访，考核任务层层加码，让基层干部疲于应对。随着基层减负工作的深入推进，基层的“年(nian)度大考”已然大不同(tong)了。
“今年(nian)的毛(mao)家(jia)岔(cha)集(ji)镇格外(wai)干净，回家(jia)过年(nian)也(ye)舒坦，村干部值得点赞，应该(gai)拿个先(xian)进！”在村小组召开(kai)的人居环(huan)境点评屋场会(hui)上，一名返乡群(qun)众对检查组同(tong)志如是说(shuo)。
工作好不好让群(qun)众说(shuo)了算，这是湖南澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和考核频次上做“减法”，同(tong)时在干部考核中增加群(qun)众评价的比重，让群(qun)众参与监督，把群(qun)众意见纳入考核问效，推动形成干群(qun)互动、共建共治的良好风尚。
基层减负，落(luo)点是让基层工作回归到服务群(qun)众上来。用好考核指挥棒，激励广大基层干部少(shao)搭“花架子”、多下“真功夫”，有利于构(gou)建群(qun)众有感、干部有为的基层治理好局面。
（作者为湖南澧县小渡口镇人民政府副镇长）
有减有增释效能
范晓婷
基层减负不仅关(guan)乎基层治理效能，也(ye)关(guan)系(xi)群(qun)众切身(shen)利益。街道社区是服务群(qun)众的前沿阵地，作为社区党委书记，我对此有切身(shen)的体会(hui)和认识。
坐在办公室、会(hui)议室的时间少(shao)了，服务群(qun)众的时间就(jiu)多了。我自(zi)己算了一笔账，2024年(nian)，街道制发文(wen)件同(tong)比下降16%，发文(wen)报批程序也(ye)更加规范。区级层面和街道工作调度会(hui)议实现了“多会(hui)合(he)一”，只研究重点事(shi)项，其余的事(shi)情随时沟通解决，效率提高了许多。我们这些(xie)社区干部真正从“文(wen)山会(hui)海(hai)”中解脱出来，把更多的时间留(liu)给(gei)了服务群(qun)众。
走(zou)进社区上门服务，接待来访办事(shi)的居民，组织丰富(fu)的文(wen)化活动，为小区更新健身(shen)器材……现在，我的工作依然很忙，但忙得很充实，群(qun)众也(ye)更满意。让社区干部轻松、高效开(kai)展工作，为居民提供更加优质、贴(tie)心的服务，推动基层治理迈上新台阶，构(gou)建和谐美好家(jia)园(yuan)，我想，这正是为基层减负的用意所在。
（作者为甘(gan)肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居委会(hui)主任）
《 人民日报 》（ 2025年(nian)02月21日 05 版）