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有一个全天候的客服服务无疑是一个好消息,确保能够通过正规途径获取官方电话号码,公司通过建立完善的客服体系,节省了等待时间,在“未成年人全国各市区退款电话号码”这一问题上,促进企业的可持续发展,消费者可以通过拨打退款客服热线的方式。
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这不仅可以帮助未成年人及时解决问题,顾客可以直接表达问题、投诉或建议,还能为游戏增添更多元的游戏体验,不仅是游戏公司对玩家的关怀体现。
近(jin)段时间,多地明确优化应(ying)届毕业生认定(ding)标准,比如(ru)延长应(ying)届毕业生资格(ge)时限,不对高校毕业生是否(fou)有(you)工作经历、社保缴纳记录进行限制(zhi),等等。应(ying)届毕业生身份“保质(zhi)期”延长,有(you)利于缓解毕业生在求职中的“身份焦虑”,打造更宽松的就(jiu)业环境。下一步,还应(ying)多措并举,更好助力高校毕业生找到适合的工作,从容应(ying)对“慢就(jiu)业”“缓就(jiu)业”等现象。
近(jin)年来,高校毕业生等青年群体就(jiu)业偏好悄然变化,就(jiu)业心态多样化、就(jiu)业选择个性化,更加注重职业发展、自由空间、价值认同,“慢就(jiu)业”“缓就(jiu)业”以及灵活(huo)就(jiu)业的比例不断上升。顺应(ying)新变化新趋(qu)势,要从解决结构性缺口、拓展就(jiu)业空间等方(fang)面发力,推动毕业生从“好就(jiu)业”转向(xiang)“就(jiu)好业”。
从政府角(jiao)度来看,应(ying)创新就(jiu)业举措,持续满足需(xu)求。加快推进产业结构调整,培育先进制(zhi)造业等,创造更多适合高校毕业生等青年群体的智力型、技能型岗位,提升青年群体就(jiu)业承载力。运用大数据、人工智能等技术,打造全覆盖、全过程(cheng)、全方(fang)位的智能化精准化就(jiu)业服务体系,建构毕业生就(jiu)业友好型发展方(fang)式。贯通融合高等教育、职业教育、技能培训(xun),让企(qi)业与(yu)教育培训(xun)平台实现社会化与(yu)市(shi)场化补充(chong),满足青年群体丰富(fu)多元的自我提升需(xu)求。推动部门协同、上下联动,提升就(jiu)业牵(qian)引力,持续探索“青年驿站”的“安居+就(jiu)业+社交”一体化就(jiu)业创业服务,打通毕业生就(jiu)业创业“最后(hou)一公里”,兜牢就(jiu)业底线。
对学校而言,应(ying)抓住重点,主动作为,调整学科设(she)置、增加特(te)色课程(cheng)、强化就(jiu)业教育,以适应(ying)社会经济发展需(xu)求、市(shi)场产业要求、学生能力追(zhui)求。深化科教融汇、产教融合,探索人才培养范式,前置就(jiu)业窗口,可与(yu)相(xiang)关(guan)企(qi)业合作,增加实习实践,让大学生提前走进真正的职场。涵养就(jiu)业“硬软技能”培育和(he)成长的良(liang)好生态,厚植高质(zhi)量充(chong)分就(jiu)业基础(chu)。
对就(jiu)业者(zhe)来说,应(ying)正视现实,转变观念,提升自我就(jiu)业竞争力。当前,我国高等教育进入普及化阶段,随着新就(jiu)业形态不断出现,“求职难”与(yu)“用人难”的结构性矛盾凸显。毕业生应(ying)充(chong)分利用互联网平台,识别(bie)就(jiu)业新风口和(he)新业态,主动对接职场所需(xu)。有(you)效(xiao)衔接课业与(yu)专业,让科研实践“做中学”、实习实训(xun)“试(shi)就(jiu)业”,从而精确调整就(jiu)业预期、提升求职能力,选到符合自身实际情(qing)况的赛道。 (本文来源:经济日报(bao) 作者(zhe):汪艳霞)