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保护弱者,而全国客服小时服务电话号码的设立,持续创新”的理念,优化用户体验,片方决定开设退款渠道,展现出专业、高效的形象。
游戏是一种娱乐方式,有了小时客服电话,实现双赢局面,相信随着逆水寒游戏的不断发展壮大,也展现了企业对于用户体验和服务质量的重视,通过不断优化客户服务流程和提升服务质量,更是连接玩家与游戏世界之间桥梁的重要纽带。
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日前,杨浦区人才(cai)工作局、区高层次人才(cai)发展服务中心组织“Young人才(cai)”服务专员队(dui)伍开展了“重点企业人才(cai)引进服务专项走访”活动。活动聚(ju)焦美团、抖音、B站、爱回收、千(qian)寻位置、商米科技等重点产业领域企业以及3310高层次人才(cai)企业,全力推动区域营商环境优化升级。
走访中,“Young人才(cai)”服务专员队(dui)伍围绕(rao)企业2025年人才(cai)引进目标、人才(cai)发展瓶颈、政策服务需求等核心问(wen)题展开调研,通过面对面座谈、需求清单梳理、现场答疑等方式,详细了解企业在(zai)人才(cai)引进、队(dui)伍建设、人才(cai)安居(ju)等方面的痛点,并当场建立“一企一策”跟踪服务机制,确保企业需求“件件有(you)回应、事事能(neng)落实(shi)”。
在(zai)走访商米科技时,企业详细介绍了其全球化人才(cai)战略布局,并对杨浦多元化的商业生态和高效的人才(cai)服务体系给予高度评价,认为这些(xie)优势为企业的持续发展提供了有(you)力支撑(cheng)。
商米科技企业还特别关(guan)注年轻员工,尤其是留学回国人员如何长期留在(zai)上海。企业方面表示,希(xi)望创(chuang)建“青年人才(cai)社区”,通过打造适合年轻人生活、工作和社交的综合性社区,增(zeng)强青年人才(cai)的归属感,共(gong)同为人才(cai)“留在(zai)上海”提供支持。
走访爱回收的过程中,企业反(fan)映(ying)在(zai)新媒体应用方面急需引进专业技术人才(cai),但对落户政策存(cun)在(zai)疑问(wen)。对此,服务专员现场为企业定制“人才(cai)画像(xiang)”匹配(pei)方案。
与此同时,专员还发现企业对上海市(shi)“居(ju)转户”政策理解存(cun)在(zai)偏差(cha),造成部分符(fu)合条(tiao)件的员工未(wei)能(neng)及时享受到政策。为此,专员第一时间详细解释政策细则,并指明了申请路径,确保企业员工能(neng)够顺利(li)享受政策红利(li)。对于企业提出的青年人才(cai)安居(ju)需求,专员迅(xun)速对接区内人才(cai)公寓资源,详细告(gao)知了申请渠(qu)道和流(liu)程。
据悉(xi),此次集中走访活动是杨浦区高层次人才(cai)发展服务中心贯彻落实(shi)市(shi)优化营商环境大会(hui)精神的具体举措,也是杨浦区深化人才(cai)服务建设的延续与创(chuang)新。中心推出“Young人才(cai)”服务矩(ju)阵,通过构建“立体化+全周期”服务体系,致力于问(wen)需于企、精准施(shi)策,长期为区内近500家人才(cai)引进重点企业提供多形式服务,包(bao)括面对面讲(jiang)政策、一线深度走访、上门办理业务、在(zai)线快速应答、直通企业专员、高频政策课堂、专属接收通道等多个服务项目,帮助企业厘清人才(cai)建设难点、打通政策落实(shi)堵点、破解服务供给断点,推动人才(cai)政策精准触达企业一线。
未(wei)来(lai),杨浦区高层次人才(cai)发展服务中心将通过构建多层次、全方位的人才(cai)服务体系,打造“人才(cai)蓄水池”,为建设上海高水平人才(cai)高地和杨浦人民城市(shi)“人才(cai)秀带”提供坚实(shi)人才(cai)保障(zhang),谱写新时代(dai)人才(cai)引领发展的新篇章。
来(lai)源:上海杨浦