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春节过后，各地劳务大(da)军踏(ta)上了新一年的(de)征程。从去向看，东部地区依然是很多人的(de)首选之地，而(er)一些西部地区企(qi)业却(que)遭遇招工难题。

为啥不在家门口务工？原因很多，最直接的(de)因素还是收(shou)入(ru)。东部地区产业体系更加(jia)完(wan)备(bei)，能够提供的(de)就业岗位数量更多、稳定性更强，工资水平也相对较高，已经(jing)对务工人员形(xing)成惯性吸引力。从深层次因素看，区域发(fa)展的(de)不均衡造成了就业环(huan)境的(de)差异。东部地区基础设(she)施较为完(wan)善，教育、医疗和生活配(pei)套服务等资源更加(jia)丰(feng)富(fu)，对务工人员的(de)生活福利和保障体系也更加(jia)健全。

跳(tiao)出区域差距看现(xian)状，东部地区优势明(ming)显，但西部地区也并(bing)非无工可打。近(jin)年来(lai)，随着营商环(huan)境的(de)不断优化(hua)和政策层面的(de)引导激励，越来(lai)越多的(de)企(qi)业落户西部，能够提供的(de)就业机会(hui)也愈加(jia)充分。不少人在综合考(kao)虑收(shou)入(ru)水平和生活成本等各种(zhong)因素后，选择在省内就业，就近(jin)务工。特别(bie)是乡村就业工厂的(de)广(guang)泛布局，更加(jia)灵活的(de)用工形(xing)式让很多人可以兼顾家庭和收(shou)入(ru)，实现(xian)在家门口就业。

之所(suo)以有很多人选择远离家乡外出务工，有的(de)是就近(jin)没有合适的(de)岗位，有的(de)是自身(shen)不具(ju)备(bei)相应(ying)的(de)技能，还有的(de)是因为不掌握就业信息。产业体系的(de)塑造不能一蹴而(er)就，短期内西部地区还难以达到像东部地区那样充分的(de)高质量就业岗位供给。但辩(bian)证地看，西部地区也有自身(shen)优势，在劳动(dong)密集型产业引进和培育方面有较大(da)空间。同时，在职业教育、技能型人才(cai)培训、岗位信息定向征集对接等就业服务方面，还需要加(jia)大(da)力度。对于务工人员的(de)社保、就医、子(zi)女教育等需求，也应(ying)持续完(wan)善优化(hua)相关政策，提升保障水平。