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习(xi)近平总书记在二十届中央(yang)纪委四次全会上发表重(zhong)要讲话强调:“把(ba)从严管理监(jian)督和鼓励担当作为统一起来,使干部在遵(zun)规守纪中改革创新、干事创业。”党的纪律是约束言行的“紧箍咒”,也是干事创业的“护身符”。新的赶考(kao)路上,广大党员、干部必(bi)须有畏更(geng)有为,既(ji)牢(lao)固树(shu)立和践(jian)行正确政(zheng)绩(ji)观,以(yi)党章党纪党规为标尺立身正行,始(shi)终知敬畏、存(cun)戒(jie)惧、守底线,又真正担得起重(zhong)任、干得了实事、造福于人民,凝心聚力推(tui)动改革行稳致(zhi)远。
木(mu)受绳(sheng)则直(zhi),金就砺则利。干事担事,是干部的职责所在。但干事担事不是随心所欲、肆意妄为,只有把(ba)党的纪律挺在前面(mian)、责任抓在手中,清白做人、勤恳做事,才能始(shi)终做到(dao)忠(zhong)诚干净担当。由(you)此观之,从严管理监(jian)督和鼓励担当作为是内在统一、相互促进的关系。严管的目的不是让人瞻前顾后、畏首畏尾,也不是搞成暮气(qi)沉沉、无所作为的“一潭死水”,而是要在明方向(xiang)、立规矩、强免疫中营造积极健康的政(zheng)治生态和干事环境,寓活力于秩序之中,建秩序于活力之上,以(yi)新作风、新作为推(tui)动改革发展事业取得新成效、新气(qi)象。但现(xian)实中,有一些干部顾虑“洗碗越多(duo),摔碗越多(duo)”、信奉“多(duo)栽花少(shao)种刺,遇到(dao)困难不伸(shen)手”、追求(qiu)“为了不出事,宁可不干事”等。凡此种种,都是不担当、不作为的表现(xian),“病根”在于理想信念缺(que)失,在于不能正确认识从严管理监(jian)督和鼓励担当作为的关系,长此以(yi)往必(bi)定贻误事业发展、影响工作成效、损害党的形象。
理想信念是人生的灯塔,也是干事创业的动力源泉。把(ba)从严管理监(jian)督和鼓励担当作为统一起来,使干部在遵(zun)规守纪中改革创新、干事创业,首要的是筑牢(lao)理想信念之基,坚持不懈用习(xi)近平新时(shi)代中国特色(se)社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟蕴含其中的崇高政(zheng)治理想、鲜明人民立场、强烈历史担当,始(shi)终坚持党的事业第一、人民利益第一,切实做到(dao)为官一任、造福一方,持续激发改革攻坚、担当作为的内生动力。同时(shi),用好党史教科书,主动从党的百余年奋斗史中寻经验、求(qiu)规律、启智慧,在思想上正本清源、固本培元,时(shi)刻牢(lao)记“我是组织的人”,恪守入党誓词、加强党性修养、严守党规党纪、砥砺忠(zhong)诚品(pin)格,不忘“来时(shi)路”、不停(ting)“脚下步”,以(yi)时(shi)不我待的责任感、躬身入局的紧迫(po)感投(tou)身到(dao)中国式(shi)现(xian)代化建设伟(wei)大实践(jian)。
善用人者,必(bi)使有材者竭其力,有识者竭其谋。习(xi)近平总书记指(zhi)出:“实现(xian)中华民族伟(wei)大复兴,坚持和发展中国特色(se)社会主义,关键在党,关键在人,归根到(dao)底在培养造就一代又一代可靠接班人。”把(ba)从严管理监(jian)督和鼓励担当作为统一起来,使干部在遵(zun)规守纪中改革创新、干事创业,关键要精(jing)准选人用人。一方面(mian),要坚持重(zhong)实干、凭实绩(ji)用干部,经常(chang)性、近距离、多(duo)角(jiao)度(du)、有原则地接触考(kao)察干部,既(ji)看“一时(shi)”也看“一贯”、既(ji)看“显绩(ji)”也重(zhong)“潜绩(ji)”,把(ba)敢(gan)不敢(gan)扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重(zhong)要标准,推(tui)动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面(mian)。另一方面(mian),事业发展向(xiang)前,探(tan)索就有可能失误、做事就有可能出错,只有允许试错、宽(kuan)容失败(bai),改革才能永不停(ting)顿,必(bi)须坚决落实“三个区(qu)分(fen)开来”要求(qiu),更(geng)好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。同时(shi),要依法依规严肃(su)查处(chu)诬告陷害行为,向(xiang)泼脏(zang)水行为坚决“亮剑(jian)”,用信任和保护让干部放下包袱、轻(qing)装上阵,心无旁骛开拓奋进、锐意进取。
越是担子重(zhong),越要爱(ai)护挑担人。各级党组织要加大关心关爱(ai)力度(du),持之以(yi)恒纠治形式(shi)主义,为基层减负松绑,在政(zheng)治上多(duo)激励、工作上多(duo)支(zhi)持、待遇上多(duo)保障、心理上多(duo)关怀(huai),让想干事、会干事的干部能干事、干成事。对于受处(chu)分(fen)的干部,坚持“惩前毖后、治病救人”原则,既(ji)打“板(ban)子”也开“方子”,常(chang)态化进行回访教育,持续加强思想引导和正面(mian)疏导,帮助“跌倒”干部重(zhong)新站(zhan)起来,推(tui)动其从“有错”向(xiang)“有为”转变。(刘 鑫)
《人民日报》(2025年02月14日09版)
责编:秦雅楠、卢思宇