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为(wei)吸引集聚人(ren)工智(zhi)能产业发展急需紧缺人(ren)才,打造具有国际影响力(li)的“人(ren)工智(zhi)能+”创新发展试验区,在(zai)日(ri)前召开的2025年苏州市“人(ren)工智(zhi)能+”创新发展推进大会上,《苏州市支持人(ren)工智(zhi)能领域人(ren)才发展的若(ruo)干措施(shi)》(以下简称《若(ruo)干措施(shi)》)正式发布。《若(ruo)干措施(shi)》围绕人(ren)才引进、培养、评价、激励、服务等方(fang)面集成推出(chu)9条针对(dui)性举措,夯实人(ren)工智(zhi)能产业发展的人(ren)才根基。
为(wei)支持引进高端人(ren)才,《若(ruo)干措施(shi)》明确,对(dui)人(ren)工智(zhi)能领域顶尖人(ren)才顶格支持,给予最高1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴,在(zai)实验设备场地(di)、算(suan)力(li)服务供给、团(tuan)队配置优化等方(fang)面给予“定制化”支持。在(zai)苏州创新创业领军人(ren)才计划中专设“人(ren)工智(zhi)能专项”,特别优秀的人(ren)工智(zhi)能人(ren)才可突破学历(li)、来苏时间等限制即(ji)可认定。年工资薪(xin)金100万元以上的重点企业高端人(ren)才,无需评审可直接认定苏州创新创业领军人(ren)才。世(shi)界知名人(ren)工智(zhi)能企业高管和核心技术骨干、国际重要奖项获得者,经(jing)评估可直接认定。
对(dui)于(yu)产业急需的青年人(ren)才,《若(ruo)干措施(shi)》提出(chu),每年面向青年人(ren)才推出(chu)不少于(yu)5000个优质岗位。在(zai)苏州重点产业紧缺人(ren)才计划中专设“人(ren)工智(zhi)能专项”,给予最高30万元薪(xin)酬补贴。对(dui)新引进的博士、重点高校硕士及本科(ke)生给予购房补贴或租房补贴,对(dui)其中在(zai)苏州连(lian)续工作满1年的优秀应届博士、硕士毕(bi)业生,分别再给予10万元、3万元一次(ci)性生活补贴。
《若(ruo)干措施(shi)》允许建立重大创新团(tuan)队“绿色通道(dao)”,对(dui)急需紧缺的人(ren)才团(tuan)队,经(jing)评估可直接立项或简化评审程序,鼓(gu)励顶尖人(ren)才、领军人(ren)才举荐团(tuan)队成员。《若(ruo)干政策》创新人(ren)才评价机(ji)制,综合运用举荐制、认定制、以赛代评制等多元化人(ren)才评价方(fang)式,国际性知名赛事或国内重点赛事获奖选手可直接被认定为(wei)紧缺型人(ren)才。
此外,《若(ruo)干措施(shi)》构建了一个人(ren)才基金投资生态圈,投资金额高达(da)百亿元。设立人(ren)工智(zhi)能专项人(ren)才基金,打造“零租”孵化器,开放公共算(suan)力(li)服务平台和应用场景,全力(li)打响“赢在(zai)苏州”系列(lie)人(ren)才赛事品牌;高标准建设“一站式”人(ren)才综合服务平台,优化“苏易(yi)居”人(ren)才住房管理服务平台,用心用情解(jie)决安居保障、子女教育、医疗保健、配偶就业等“关键小事”。
文/张晔(科(ke)技日(ri)报)
编辑/倪家宁(ning)