易秒借全国统一申请退款客服电话例如意外购买或支付问题，是一条联系公司与客户之间纽带的重要通道，倡导企业与消费者之间平等互利的关系，通过不断优化客户服务流程，安吉拉有限公司需要不断改进和优化人工客服电话系统，从中获取乐趣与成长，负责处理用户的售后退款等问题，解决问题和获得帮助的需要也变得日益重要。
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中国网(wang)财经12月27日讯(记者(zhe) 郭伟莹) 我国企业年(nian)金制度自建立至2024年(nian)已全(quan)面实施20年(nian)。截至2023年(nian)底，全(quan)国企业年(nian)金积累基金3.19万亿(yi)元，基金组合(he)5590个，企业年(nian)金参保企业数14.17万户，参加企业年(nian)金职工达到3144万人。
近日，在以“企业年(nian)金发(fa)展20周年(nian)回顾(gu)与展望”为主题的2024中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发(fa)展报告2024》发(fa)布式上，多位业内专家呼吁，从以中小企业为重点，丰富多元产品，提高投资收益率等方(fang)面入手(shou)，着力扩大企业年(nian)金覆盖面。
扩大覆盖面 以中小企业为重点
中国社科院世界社保研究中心主任(ren)郑秉文(wen)指出，20年(nian)来，企业年(nian)金制度取(qu)得了长足(zu)发(fa)展。企业年(nian)金的改革应该有(you)急迫(po)感，成为构建具有(you)中国特色的多层次养老保障体系的重要一(yi)环。他指出，扩大覆盖面、提高收益性，这是企业年(nian)金摆在我们面前重要的任(ren)务。
数据统计显示，截至2023年(nian)底，企业年(nian)金参保企业类型主要集中于(yu)财力较强的央企和国企。
原中国银保监会副主席梁涛指出，企业年(nian)金是企业利润分配的一(yi)种形式，企业关键(jian)在人才，要吸引和留住(zhu)人才就(jiu)不能只靠劳动报酬，而应当与员工，特别(bie)是关键(jian)的员工实行(xing)利润的分享(xiang)，利润的分享(xiang)有(you)多种形式，其中企业年(nian)金就(jiu)是分享(xiang)的方(fang)式之一(yi)。而扩大企业年(nian)金覆盖率，要以中小企业为重点。
中国社科院世界社保研究中心秘书长、中国式现代(dai)化研究院研究员房连泉对(dui)《中国养老金发(fa)展报告2024》进行(xing)宣介(jie)时指出，关于(yu)扩大制度覆盖面，首先促进中小企业加入。从国内企业类型来看，99%属(shu)于(yu)中小企业，但只有(you)千分之一(yi)加入企业年(nian)金制度。
在此方(fang)面，梁涛给出建议。他指出，建议由监管(guan)部门牵头，各地区搭建统一(yi)的信息化平台，建立简易企业年(nian)金计划或者(zhe)集合(he)年(nian)金计划，各受托(tuo)人线上办理企业年(nian)金，通过(guo)网(wang)络完成方(fang)案报备等一(yi)系列流(liu)程，为中小企业提供一(yi)站式的解(jie)决方(fang)案。
梁涛表示，通过(guo)汇集多个中小企业的年(nian)金、基金，形成大规模(mo)的资金，能够取(qu)得较低的管(guan)理费率，降低计划的运营成本，使(shi)单个企业单位摆脱年(nian)金管(guan)理的烦琐事项，提高运行(xing)效率。同时针对(dui)中小企业不同需求和发(fa)展状况提供差异化、多样化、可供选择的集合(he)企业年(nian)金品种，形成类似于(yu)大型和特大型企业才能达到的基金规模(mo)，并可以获取(qu)更多的投资机会和投资渠(qu)道，从而建立获取(qu)更好收益的基础。
房连泉同时提出，部分省份已经开始试点人才企业年(nian)金，比如有(you)些(xie)高科技企业，虽然(ran)是小型企业，整个企业没有(you)加入企业年(nian)金的条(tiao)件，但高管(guan)或部分人才的收入比较高，那(na)么可以人才年(nian)金(即中小企业集合(he)打包(bao))的形式来加入。
丰富多元产品 提高投资收益率
中国社会保险学会会长、人力资源和社会保障部原副部长胡晓义指出，2025年(nian)到2035年(nian)是国家多层次多支(zhi)柱养老保险体系走向成熟的阶段，也是年(nian)金制度加快发(fa)展的大好时机。
胡晓义建议，丰富多元产品。他表示，现行(xing)政策规定职工在达到国家规定的退休年(nian)龄的条(tiao)件下可以领取(qu)企业年(nian)金，按月、分次、一(yi)次性、全(quan)部或者(zhe)部分购买(mai)商业养老保险产品。目前的产品最高领取(qu)期限是10年(nian)。调(diao)研发(fa)现，有(you)相当一(yi)部分群体并没有(you)早提取(qu)的需求，提取(qu)后还要去(qu)找投资渠(qu)道。“有(you)没有(you)可能设计一(yi)款产品是自愿性的延后支(zhi)付、延后领取(qu)的，延后领取(qu)还可以获得更多的收益。”他指出。
中国保险资产管(guan)理业协会党委副书记、副会长曹德云指出，企业年(nian)金历经20年(nian)的发(fa)展，在投资机制和原则上在不断进步，投资范围、品种不断扩大增多。企业年(nian)金在股权(quan)类资产的配置上大致在10%-15%之间，离政策给予的配置的比例还有(you)很大的空间，有(you)发(fa)展的潜力。
长江养老保险股份有(you)限公司党委委员杨奇华指出，继续强化投研的核心能力，持续提升投资的收益。养老金的期限长、体量(liang)大、稳定性强，是资本市场的重要参与者(zhe)，既(ji)要做到保本不亏，也要稳健(jian)增值，要跑赢(ying)市场。