创鑫钱包pos有限公司全国统一客服电话全国客服电话则是公司为了更好地服务玩家所设立的重要联系方式之一，展现了一家科技巨头的责任与担当，共同营造健康游戏消费环境，更加重视保护未成年玩家的权益，可能是一位温暖耐心的客服人员。
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数据来源(yuan):对猎聘、智联招聘、BOSS直聘的数据采集结果
17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市人工智能行业求职人数占全国的比例。在人工智能产业高速发展的广东，人才需求侧和供给侧展现了怎(zen)样的态势?为促进AI人才适配，各方又进行了哪些努力?南都大数据研(yan)究院带你一探究竟。
广东人工智能人才需求持续上升
近六成职位(wei)来自深圳广州
据智联招聘数据，2025年春招首周全国人工智能行业求职人数同比增(zeng)速33.4%，位(wei)居行业第一，人工智能工程(cheng)师以69.6%的求职增(zeng)速位(wei)居职业榜首。广东作为人工智能发展大省，自然成为“求职胜地”。
在供给侧，智联招聘数据显示，节后第二周全国人工智能行业求职人数榜单(dan)显示，深圳(11.7%)、广州(5.7%)分列第二、第五位(wei)。求职人数绝对量和增(zeng)速都体现了广东人工智能人才市场的活跃。
在需求侧，南都大数据研(yan)究院梳理(li)分析猎聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关招聘岗位(wei)数据发现，省内35.22%的人工智能相关招聘信息来自深圳，23.05%来自广州。薪资区(qu)间也(ye)从几千到上百万元不等，展现了岗位(wei)需求的丰富性。
2月11日，广州新春首场招聘会上，广东工控工业智能科技有限公司的人力资源(yuan)经理(li)冯鑫辉异常忙碌，“请稍等，我喝口水(shui)再(zai)回答你。”他不得不向(xiang)求职者摆摆手，迅速打开矿泉水(shui)润(run)润(run)喉。这次，他带来包括数据工程(cheng)师、BI工程(cheng)师和数据标注师3类共7个人工智能类相关的招聘需求，不限资历不限学历，只要能上手、满足技能要求，他都会收下求职者的简历带回公司进行再(zai)次筛选。“作为新成立(li)的智能化(hua)转型公司，能做实事才是我们的要求。”冯鑫辉说。
在广东，人工智能人才需求一直在上升。据猎聘数据称，近一年(2024年2月-2025年1月)，粤港澳大湾区(qu)的AI技术(shu)人才需求占比超过(guo)22%。
深圳35%需求领跑全省
广州有部分岗位(wei)对本科应届(jie)生开放
据《广东省新一代人工智能创新发展行动计划(2022-2025年)》，到2025年，广东将形成以广州和深圳“双城四区(qu)”为主引擎，珠海、佛山、惠(hui)州、东莞、中山等珠三角其他地市为核心，粤东粤西粤北各地市协同联动的区(qu)域创新应用(yong)发展新格局(ju)。在今年春招求职市场中，广东人工智能产业主要城市相关岗位(wei)薪资水(shui)平如何?
南都大数据研(yan)究院梳理(li)多个招聘平台的相关数据发现，在深圳，AI领域万元以下的岗位(wei)仅为四分之一。而在1万-2万月薪区(qu)间，比例迅速“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与(yu)3万-5万的占比，在20%以上。
从省内来看，深圳在人工智能人才需求上手握多个第一:岗位(wei)需求量第一，每3个人工智能招聘需求就有一个来自深圳，比例超过(guo)35%；岗位(wei)薪酬也(ye)是省内最高，深圳一企业人工智能研(yan)发中心以月薪百万招聘NLP算法工程(cheng)师相当显眼。
广州人工智能岗位(wei)的招聘薪酬，以1万-2万元月薪占比近30%，而左右两侧区(qu)间岗位(wei)薪酬占比较为均衡，均在35%上下。其中，广州人工智能招聘市场在万元内的薪酬岗位(wei)包括AI训(xun)练师、AI设计专员、AI视觉产品测试工程(cheng)师等，经验要求基本在1-3年，部分岗位(wei)对本科应届(jie)生开放，能够鼓励更多初级人才进入这一行业。
东莞、佛山、珠海三城人工智能岗位(wei)的招聘薪酬存在较多相同点。高薪岗位(wei)需求较少，其中东莞超过(guo)3万元的岗位(wei)占比为7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山在这一区(qu)间数据分别为6.61%和3.84%。
广东每年培养2万AI人才
有学院硕士毕(bi)业生就业率达100%
在广州天河区(qu)新春第一场招聘会上，2000年出生的余浩然穿梭在各个求职窗(chuang)口。他刚刚从美国凯斯西储大学完成学业回国，经朋友(you)介绍来到线下招聘会投递简历。这位(wei)计算机科学专业的应届(jie)毕(bi)业生将求职重点放在软件(jian)、人工智能和数据方向(xiang)。
猎聘数据显示，今年新春开工，全行业职位(wei)要求本科及以上学历的占比64.98%，而人工智能行业相关职位(wei)要求攀(pan)升至84.24%。不过(guo)，与(yu)人工智能人才急剧增(zeng)加(jia)的需求相比，市场上符合要求的高学历人才却相对短缺。
余浩然谈道(dao):“我感受(shou)到学术(shu)体系与(yu)产业需求存在结构性差异，比如当前企业级开发普遍采用(yong)Kubernetes容器(qi)化(hua)部署，但近几年的课程(cheng)体系中尚未(wei)普及。”
这种(zhong)现象并非(fei)个例。当前，尽管高校已开设大量人工智能相关专业和课程(cheng)，但教(jiao)学内容往往侧重于理(li)论基础和经典(dian)算法，缺乏与(yu)实际应用(yong)场景紧密结合的实践环节。这种(zhong)教(jiao)学与(yu)实际应用(yong)的脱节，是AI人才适配的主要挑战。
余浩然还谈道(dao):“可能过(guo)一个月，就有新技术(shu)替代目前的知(zhi)识。”这也(ye)指向(xiang)了人工智能教(jiao)育与(yu)就业间的另一代差:产业界的发展速度(du)远远快于学术(shu)界的研(yan)究进度(du)，导致学生在校期间学到的知(zhi)识往往滞后于市场需求。
据了解，在广东，一场全链条(tiao)的人才适配之路(lu)正在展开。到2021年，广东获批成立(li)人工智能专业的高校数量和全国占比双达峰。数据显示，截至2024年，广东每年培养人工智能人才近2万人。
广东教(jiao)育领域持续发力人工智能+，培养复合人才。2024年11月，广东省教(jiao)育厅发布了《广东省本科高校人工智能人才培养实施(shi)方案(an)》，旨(zhi)在构建人工智能基础理(li)论和研(yan)发人才、“人工智能+X”复合应用(yong)人才并重的培养体系。中山大学人工智能学院努力打造(zao)“智海”(人工智能+深海)、“智数”(人工智能+大数据)两大办学方向(xiang)，坚持学科交叉的教(jiao)学思路(lu)；暨南大学深化(hua)人工智能与(yu)信息处理(li)、物联网、工业工程(cheng)、机器(qi)人、生物医学等学科专业融(rong)合，将培养复合型创新型人才提在最前列。
此外，广东发挥人工智能企业众多的优势，在产学合作方面发挥作用(yong)。广东工业大学与(yu)华为签署《鲲(kun)鹏昇腾(teng)原生人才促进计划合作协议》，成为华为该(gai)计划全国首家签约合作高校；广东理(li)工学院与(yu)科大讯飞股份有限公司签订人工智能人才培养项目，重实践、强应用(yong)。在就业数据上，中山大学人工智能学院披(pi)露该(gai)院首届(jie)硕士毕(bi)业生就业率达100%，93%的毕(bi)业生从事对口的信息技术(shu)服务业。
南都调研(yan) 总(zong)第565期
出品:南都大数据研(yan)究院
策划:王卫国 邹莹
统筹:张纯
采写:孔令旖
制图:林泳希
数据来源(yuan):智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道(dao)等