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——从“春风行动”看湖南(nan)人才链与(yu)产业(ye)链的(de)深度(du)融合
红网时刻新闻记者 卢欣 长沙报道
湖南(nan)省2025年“春风行动”大型现场招(zhao)聘会暨“点(dian)对点(dian)”返岗复工发车仪(yi)式现场。
2025年新春伊始，湖南(nan)省以“春风行动”为支点(dian)，掀起了一(yi)场覆盖全(quan)域、层次分明、形式多样的(de)招(zhao)聘热(re)潮。从2月7日娄底市新化县的(de)“点(dian)对点(dian)”返岗复工发车仪(yi)式，到宁乡市“家(jia)门(men)口(kou)”的(de)精准对接(jie)招(zhao)聘会，再到湘江新区携企跨省“抢人”，湖南(nan)以日均超20场招(zhao)聘会的(de)节奏，为劳动者与(yu)企业(ye)搭建起高(gao)效对接(jie)桥梁。
这场“火力全(quan)开”的(de)招(zhao)聘盛宴，不(bu)仅是一(yi)场就业(ye)服务的(de)升级(ji)，更折射(she)出湖南(nan)以人才增量(liang)撬动经济高(gao)质量(liang)发展的(de)深层逻辑。
新春招(zhao)聘会的(de)“湖南(nan)力度(du)”：场次多、层次高(gao)、覆盖广
今(jin)年湖南(nan)“春风行动”以“春风送(song)岗促就业(ye)，精准服务暖民心”为主(zhu)题，自2月7日启动至3月底，计划(hua)举办超过1800场专场招(zhao)聘会，服务10万家(jia)企业(ye)，提供岗位140余万个，覆盖装备制造、智能科技、生物医(yi)药等20余个重点(dian)领(ling)域，形成“场次密集、层次分明、覆盖全(quan)域”的(de)就业(ye)服务网络。
春节前后是劳动者换岗流动与(yu)企业(ye)复工复产的(de)关键期。湖南(nan)紧(jin)抓时间窗口(kou)，以日均超20场的(de)节奏推进活动。
仅启动首日，娄底新化县主(zhu)会场便吸引312家(jia)省内(nei)外企业(ye)参(can)与(yu)，提供岗位9378个，现场达(da)成就业(ye)意(yi)向141人。数(shu)据显示，截至2月7日，湖南(nan)已(yi)举办线上线下招(zhao)聘会921场，发布岗位信息(xi)80.3万条，引导482.9万名农(nong)村劳动力返岗就业(ye)，占节前返乡人数(shu)的(de)72.5%。
湖南(nan)招(zhao)聘服务细化为五大层级(ji)，精准对接(jie)不(bu)同需求。
行业(ye)专场：聚焦(jiao)装备制造、信息(xi)技术等战略性新兴(xing)产业(ye)，定向邀约比亚(ya)迪、三(san)一(yi)重工等龙头企业(ye)，推出技术岗、管理岗等高(gao)匹(pi)配度(du)职位。
群(qun)体专场：针对高(gao)校毕业(ye)生、农(nong)民工、退役军人等群(qun)体定制服务，如为返乡青年开设“家(jia)门(men)口(kou)招(zhao)聘会”，为残(can)疾人提供无(wu)障(zhang)碍通道和临时托管服务。
区域联动：深化跨省劳务协作，与(yu)湖北、上海、浙(zhe)江等地签订协议，建立(li)定向输(shu)送(song)机制。例如，娄底市与(yu)上海市崇明区合作，首日即输(shu)送(song)2200余名农(nong)民工返岗复工。
创新形式：引入“直播带岗”“云聘会”等新模式。快手“快招(zhao)工”直播吸引超1亿人次观看，“湘就业(ye)”平台同步更新岗位信息(xi)，实现“指尖求职”。
招(zhao)聘岗位不(bu)仅数(shu)量(liang)庞大，更深度(du)融入湖南(nan)“三(san)高(gao)四新”美好蓝图。装备制造类企业(ye)占比超30%，生物医(yi)药、信息(xi)技术等领(ling)域需求同比增长15%，呼应湖南(nan)对高(gao)端人才的(de)迫切需求。例如，湘江新区集中开工的(de)53个项目中，智能制造及新一(yi)代(dai)信息(xi)技术项目占比近半，总投资(zi)达(da)277.1亿元，亟需大量(liang)技术研发与(yu)生产人才。
人才链与(yu)产业(ye)链的(de)深度(du)融合：湖南(nan)高(gao)质量(liang)发展的(de)核心逻辑
湖南(nan)新春招(zhao)聘会的(de)火热(re)场景，不(bu)仅是就业(ye)市场的(de)复苏信号，更是其以人才链支撑产业(ye)链、以产业(ye)链反哺(bu)人才链的(de)生动实践。
目前，湖南(nan)正加速从传统制造业(ye)向先进制造业(ye)转型。以湘江新区为例，中联数(shu)智园、阳光电力机器人智能产业(ye)园等项目的(de)开工，亟需智能制造、新能源三(san)电等领(ling)域的(de)高(gao)技能人才。招(zhao)聘会上，企业(ye)普(pu)遍反映通过精准匹(pi)配，员工留存率提升20%，生产效率显著提高(gao)。宁乡市作为工业(ye)强市，依托工程机械、新能源等产业(ye)集群(qun)，推出超1万个岗位，其中专业(ye)技能型岗位占比显著提升，直接(jie)服务于本地优势产业(ye)的(de)扩容需求。
通过“家(jia)门(men)口(kou)招(zhao)聘会”推动劳动力就近就业(ye)，助力乡村振兴(xing)。新化县作为劳务输(shu)出大县，吸引本地企业(ye)参(can)与(yu)招(zhao)聘会，既缓解了沿(yan)海地区的(de)“用工荒”，又为县域经济注入活力。2024年，湖南(nan)通过“春风行动”贡献城镇新增就业(ye)75.3万人，其中农(nong)村劳动力转移(yi)就业(ye)占比超40%。娄底经开区“材料谷”更是以2000万元人才奖(jiang)励和“新政(zheng)20条”，吸引高(gao)技能人才落(luo)户，推动新材料产业(ye)集聚。
通过政(zheng)策创新构建人才“强磁场”。例如，“湘人才”公益招(zhao)聘会吸引返湘人才超2000人，湘商回(hui)归项目投资(zi)近2万亿元；娄底经开区对新引进的(de)核心技术团队给予200万元资(zi)助，对国家(jia)级(ji)孵化器奖(jiang)励100万元，形成“引才—育才—留才”闭环。湘江新区企业(ye)金蝶信创基地则通过AI技术优化人才管理，激活内(nei)部人才池，为数(shu)字化转型提供智力支持。
针对特殊群(qun)体，湖南(nan)还推出差异化服务：为女性求职者设立(li)“妈妈岗”，为退役军人提供职业(ye)指导，为零就业(ye)家(jia)庭开展技能培(pei)训。湘江新区企业(ye)安牧泉(quan)智能科技通过“开门(men)红包”、舞龙表演等暖心举措，激发员工归属感，今(jin)年开工第一(yi)天到岗率达(da)95%。
此外，湖南(nan)与(yu)湖北、浙(zhe)江等省建立(li)劳务协作联盟，推动人力资(zi)源跨区域流动。湘江新区招(zhao)工小分队赴湘西州、张家(jia)界开展招(zhao)聘，输(shu)送(song)基层普(pu)工岗位1500个，既缓解了企业(ye)用工压力，又为偏远地区劳动者拓宽就业(ye)渠道。
湖南(nan)“春风行动”已(yi)连续举办21年，其成功不(bu)仅源于规模扩张，更在于服务模式的(de)持续升级(ji)。湖南(nan)依托“湘就业(ye)”平台开设“春风行动专区”，实现岗位信息(xi)实时更新与(yu)精准推送(song)。宁乡市通过线上直播带岗、线上面试等功能，让求职者“足不(bu)出户”即可对接(jie)粤港澳大湾区企业(ye)，4000余个优质岗位覆盖高(gao)端制造、技术研发等领(ling)域。
2025年开年，湖南(nan)以招(zhao)聘会的(de)“开门(men)红”为经济高(gao)质量(liang)发展注入强劲(jin)动能。数(shu)据显示，2024年“春风行动”对湖南(nan)城镇新增就业(ye)的(de)贡献率超40%，企业(ye)员工留存率提升20%，印证了人才与(yu)产业(ye)协同发展的(de)倍增效应。正如湖南(nan)省人社厅副(fu)厅长焦(jiao)华芳所言：“就业(ye)是民生之本，我们将以‘起步就起势’的(de)干(gan)劲(jin)，推动就业(ye)服务从‘保量(liang)’向‘提质’升级(ji)，为湖南(nan)打造国家(jia)重要先进制造业(ye)高(gao)地注入人才活力。”
新春招(zhao)聘会的(de)“湖南(nan)现象”，本质是一(yi)场人才与(yu)城市的(de)“双向奔赴”。从密集的(de)招(zhao)聘场次到精准的(de)服务分层，从产业(ye)链与(yu)人才链的(de)深度(du)融合到区域协调(diao)发展的(de)创新实践，湖南(nan)正以“春风行动”为缩影，书写着“人才兴(xing)则产业(ye)兴(xing)，产业(ye)兴(xing)则经济兴(xing)”的(de)高(gao)质量(liang)发展新篇章。这场“火力全(quan)开”的(de)招(zhao)聘盛宴，不(bu)仅是劳动者与(yu)企业(ye)共赢的(de)桥梁，更是湖南(nan)迈向“三(san)高(gao)四新”美好蓝图的(de)坚实一(yi)步。