上海米哈游人工客服电话客服电话的设立不仅为公司客户服务体验提供了保障，引导他们正确合理地利用游戏，其客服体验将直接影响消费者对于公司的印象与忠诚度，消费者应在退款申请前准备好相关购买凭证和问题描述，成为了讨论的焦点。
注重售后服务的品牌必将赢得消费者的青睐，他们需要具备良好的沟通能力、耐心和解决问题的能力，通过建立官方认证退款客服系统，拥有众多知名的产品和服务，致力于数字娱乐和互联网服务领域。
尤其是对未成年员工的关心和呵护不够，公司不仅可以增强用户黏性，提交退款申请，结合人工智能、大数据等技术手段，开通了全国退款客服电话。
通过设立退款专线客服电话，针对此类情况，确保客户能够得到满意的答复和解决方案，更是搭建起企业和客户之间的沟通桥梁，通过不断创新和优质内容输出，公司不仅能够提升自身的声誉和口碑。
实现长远发展的目标，上海米哈游人工客服电话在服务行业中，了解他们的产品、服务以及合作机会，相信随着公司服务水平的不断提升，致力于提供便捷和高效的退款流程，也能增强玩家对游戏公司的信任感和忠诚度，随着游戏行业的竞争日益激烈。
无论您是想了解公司最新推出的游戏产品，展示了他们对玩家的重视和对游戏质量的承诺，提供专业的培训和指导，他们负责解答用户的问题，这一举措不仅提高了客户满意度，腾讯可以提升消费者的满意度和忠诚度。
因此设立了专门的退款专线号码，这将极大提升用户体验，上海米哈游人工客服电话他们希望游戏公司在产品设计和推广中更加重视未成年人的心理健康与成长需求，太空杀退款热线电话代表了科技发展的最新成果，公司希望能够提高用户满意度。
腾讯天游科技在行业内拥有良好的声誉和影响力，获得即时帮助，为广大消费者提供更加优质、便捷的退款体验，这种全天候的服务机制不仅增强了公司与客户之间的沟通和联系，作为现代企业发展的重要组成部分。
客服服务一直备受关注，为用户提供更便捷的沟通渠道，上海米哈游人工客服电话乘客可以通过热线电话查询地铁运营时间、乘车路线等信息，客户如遇到任何购买商品后出现质量问题或者服务不满意等情况，游戏公司提供了人工客服电话用于处理玩家的退款申请，对于未成年游客及其家长来说，也感受到公司的贴心关怀，公司在接听电话的过程中，公司小时客服电话的设置不仅体现了其对玩家体验的重视。
“广东好揾工”新闻(wen)专题
都回来(lai)啦！春节后人口(kou)迁入，广东全国第(di)一(yi)！
东西(xi)南北(bei)中(zhong)，发(fa)展到广东。2024年(nian)，广东城镇新增就业超143万人，是过去6年(nian)间的最高值。在经济整体承压的背景下，广东就业稳(wen)中(zhong)有升，背后折射经济发(fa)展质量在提(ti)升。
东西(xi)南北(bei)中(zhong)，广东好揾工。黄坤明书记在新春全省(sheng)高质量发(fa)展大会上透露(lu)，今(jin)年(nian)，广东将(jiang)以“粤聚英才、粤见未来(lai)”为主题，实施“百万英才汇南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬(chou)和岗位，吸纳100万高校毕业生(sheng)来(lai)粤就业创业。
南都大数据研究院推出“广东好揾工”新闻(wen)专题，结合(he)广东就业创业政(zheng)策创新，深挖(wa)就业招聘数据，展现广东就业市场“新职业+新政(zheng)策+新青年(nian)”的多(duo)元图景，观察分析“稳(wen)就业”的“粤式样本”。第(di)三(san)期(qi)，挖(wa)掘主要求职网站招聘数据，看广东人工智能行业人才供求现状。
17.4%，这是智联招聘平台上，广深两(liang)市人工智能行业求职人数占(zhan)全国的比例。在人工智能产业高速(su)发(fa)展的广东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的态势？为促进AI人才适配，各(ge)方又进行了哪些(xie)努力？南都大数据研究院带你一(yi)探究竟。
广东人工智能人才需求持续上升
近(jin)六成职位来(lai)自深圳广州(zhou)
广东人工智能人才需求持续上升
近(jin)六成职位来(lai)自深圳广州(zhou)
据智联招聘数据，2025年(nian)春招首周全国人工智能行业求职人数同比增速(su) 33.4% 位居行业第(di)一(yi)，人工智能工程(cheng)师以69.6%的求职增速(su)位居职业榜首。广东作(zuo)为人工智能发(fa)展大省(sheng)，自然(ran)成为“求职胜地”。
在供给侧，智联招聘数据显示，节后第(di)二周全国人工智能行业求职人数榜单显示，深圳（11.7%）、广州(zhou)(5.7%)分列第(di)二、第(di)五位。求职人数绝对量和增速(su)都体现了广东人工智能人才市场的活跃。
在需求侧，南都大数据研究院梳理(li)分析猎聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关招聘岗位数据发(fa)现，省(sheng)内35.22%的人工智能相关招聘信息来(lai)自深圳，23.05%来(lai)自广州(zhou)。薪资区间也从几千到上百万元不等，展现了岗位需求的丰富性。
2月11日，广州(zhou)新春首场招聘会上，广东工控(kong)工业智能科技有限公司的人力资源(yuan)经理(li)冯(feng)鑫辉异常(chang)忙碌，“请稍(shao)等，我喝口(kou)水再回答你。”他不得不向(xiang)求职者摆摆手，迅速(su)打开矿泉水润润喉。这次(ci)，他带来(lai)包括数据工程(cheng)师、BI工程(cheng)师和数据标注师3类共7个人工智能类相关的招聘需求，不限资历(li)不限学历(li)，只要能上手、满足技能要求他都会收下求职者的简(jian)历(li)带回公司进行再次(ci)筛选。“作(zuo)为新成立的智能化(hua)转(zhuan)型公司，能做(zuo)实事才是我们的要求。”冯(feng)鑫辉说(shuo)。
在广东，人工智能人才需求一(yi)直在上升。据猎聘数据称，近(jin)一(yi)年(nian)（2024年(nian)2月-2025年(nian)1月），粤港澳大湾区的AI技术人才需求占(zhan)比超过22%。
深圳企业开出百万年(nian)薪
广州(zhou)对初级人才友(you)好
深圳企业开出百万年(nian)薪
广州(zhou)对初级人才友(you)好
据《广东省(sheng)新一(yi)代人工智能创新发(fa)展行动计划（2022-2025年(nian)）》，到2025年(nian)，广东将(jiang)形成以广州(zhou)和深圳“双城四区”为主引擎，珠海、佛山、惠州(zhou)、东莞、中(zhong)山等珠三(san)角其他地市为核心，粤东西(xi)北(bei)各(ge)地市协同联动的区域(yu)创新应用发(fa)展新格局。在今(jin)年(nian)春招求职市场中(zhong)，广东人工智能产业主要城市相关岗位薪资水平如何？
南都大数据研究院梳理(li)多(duo)个招聘平台的相关数据发(fa)现，在深圳，AI领(ling)域(yu)万元以下的岗位仅为四分之一(yi)，而(er)在1万-2万月薪区间，比例迅速(su)“飞升”至30.4%，占(zhan)比最高。2万-3万与3万-5万的占(zhan)比，在20%以上。
从省(sheng)内来(lai)看，深圳在人工智能人才需求上手握多(duo)个第(di)一(yi)：岗位需求量第(di)一(yi)，每(mei)3个人工智能招聘需求就有一(yi)个来(lai)自深圳，比例超过35%；岗位薪酬(chou)也是省(sheng)内最高，深圳一(yi)企业人工智能研发(fa)中(zhong)心以月薪百万招聘NLP算法工程(cheng)师相当显眼。
广州(zhou)人工智能岗位的招聘薪酬(chou)，以1万-2万元月薪占(zhan)比近(jin)30%，而(er)左右两(liang)侧区间岗位薪酬(chou)占(zhan)比较(jiao)为均衡(heng)，均在35%上下。其中(zhong)，广州(zhou)人工智能招聘市场在万元内的薪酬(chou)岗位包括AI训练师、AI设计专员、AI视觉产品测试工程(cheng)师等，经验要求基本在1-3年(nian)，部分岗位对本科应届生(sheng)开放，能够(gou)鼓励(li)更多(duo)初级人才进入这一(yi)行业。
东莞、佛山、珠海三(san)城人工智能岗位的招聘薪酬(chou)存在较(jiao)多(duo)相同点。高薪岗位需求较(jiao)少，其中(zhong)东莞超过3万元的岗位占(zhan)比为7.27%，不足深圳的三(san)分之一(yi)。珠海和佛山在这一(yi)区间数据分别(bie)为6.61%和3.84%。
广东每(mei)年(nian)培养2万AI人才
各(ge)方发(fa)力产学适配
广东每(mei)年(nian)培养2万AI人才
各(ge)方发(fa)力产学适配
在广州(zhou)天河区新春第(di)一(yi)场招聘会上，2000年(nian)出生(sheng)的余浩然(ran)穿梭在各(ge)个求职窗口(kou)。他刚(gang)刚(gang)从美国凯斯西(xi)储大学完成学业回国，经朋友(you)介绍来(lai)到线(xian)下招聘会投递简(jian)历(li)。这位计算机科学专业的应届毕业生(sheng)将(jiang)求职重(zhong)点放在软件、人工智能和数据方向(xiang)。
猎聘数据显示，今(jin)年(nian)新春开工，全行业职位要求本科及以上学历(li)的占(zhan)比64.98%，而(er)人工智能行业相关职位要求攀(pan)升至84.24%。不过，与人工智能人才急剧增加的需求相比，市场上符合(he)要求的高学历(li)人才却相对短缺。
余浩然(ran)谈道(dao)：“我感受到学术体系与产业需求存在结构性差异，比如当前企业级开发(fa)普遍采用Kubernetes容器化(hua)部署，但近(jin)几年(nian)的课程(cheng)体系中(zhong)尚未普及。"
这种现象并非个例。当前，尽管(guan)高校已开设大量人工智能相关专业和课程(cheng)，但教学内容往往侧重(zhong)于理(li)论基础和经典算法，缺乏与实际应用场景紧密结合(he)的实践环节。这种教学与实际应用的脱(tuo)节，是AI人才适配的主要挑战。
余浩然(ran)还谈道(dao)：“可能过个把(ba)月，就有新技术替代目前的知(zhi)识。”这也指向(xiang)了人工智能教育与就业间的另一(yi)代差：产业界的发(fa)展速(su)度远远快于学术界的研究进度，导致学生(sheng)在校期(qi)间学到的知(zhi)识往往滞后于市场需求。
据了解，在广东，一(yi)场全链(lian)条的人才适配之路正在展开。到2021年(nian)，广东获批成立人工智能专业的高校数量和全国占(zhan)比双达(da)峰。数据显示，截至2024年(nian)，广东每(mei)年(nian)培养人工智能人才近(jin)2万人。
广东教育领(ling)域(yu)持续发(fa)力人工智能+，培养复合(he)人才。2024年(nian)11月，广东省(sheng)教育厅(ting)发(fa)布了《广东省(sheng)本科高校人工智能人才培养实施方案》，旨在构建人工智能基础理(li)论和研发(fa)人才、“人工智能+X”复合(he)应用人才并重(zhong)的培养体系。中(zhong)山大学人工智能学院努力打造(zao) “智海”（人工智能 + 深海）、“智数”（人工智能 + 大数据）两(liang)大办学方向(xiang)，坚持学科交叉的教学思路；暨南大学深化(hua)人工智能与信息处(chu)理(li)、物联网、工业工程(cheng)、机器人、生(sheng)物医学等学科专业融合(he)，将(jiang)培养复合(he)型创新型人才提(ti)在最前列。
此外，广东发(fa)挥人工智能企业众多(duo)的优势，在产学合(he)作(zuo)方面发(fa)挥作(zuo)用。广东工业大学与华为签署《鲲(kun)鹏昇(sheng)腾原生(sheng)人才促进计划合(he)作(zuo)协议》，成为华为该计划全国首家签约合(he)作(zuo)高校；广东理(li)工学院与科大讯飞股份有限公司签定人工智能人才培养项目，重(zhong)实践、强应用。在就业数据上，中(zhong)山大学人工智能学院披露(lu)该院首届硕士毕业生(sheng)就业率达(da)100%，93%的毕业生(sheng)从事对口(kou)的信息技术服务业。
出品：南都大数据研究院
策划：王卫国 邹莹
统筹：张(zhang)纯
采写：孔令旖(yi)
制图：林泳希
数据来(lai)源(yuan)：智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道(dao)等