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许多消费者对该公司的产品质量和客户服务表示不满，公司展现了对消费者权益的尊重和重视，保证在第一时间解决用户的疑问和困扰，全民冠军足球有限公司全国统一客服电话此举也促进了游戏公司与玩家之间的互动和沟通，全民冠军足球有限公司全国统一客服电话用户遇到退款问题时，难免会出现一些用户对游戏内容或服务存在疑问或不满的情况，为用户创造更加便捷的服务方式，为提升服务质量与用户体验提供重要参考，让玩家在游戏中更流畅地进行。
“广(guang)东好揾(wen)工”新(xin)闻专题
都(dou)回(hui)来啦(la)！春节(jie)后人(ren)口迁入，广(guang)东全国第一！
东西南北中，发展(zhan)到广(guang)东。2024年，广(guang)东城镇新(xin)增就业超143万人(ren)，是过去6年间的最高值。在经济整体承压的背景下(xia)，广(guang)东就业稳中有升，背后折射(she)经济发展(zhan)质(zhi)量在提升。
东西南北中，广(guang)东好揾(wen)工。黄坤明书记在新(xin)春全省高质(zhi)量发展(zhan)大会上透露，今年，广(guang)东将以“粤聚英才(cai)、粤见未来”为主题，实(shi)施“百万英才(cai)汇南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬(chou)和(he)岗(gang)位，吸纳100万高校(xiao)毕(bi)业生来粤就业创业。
南都(dou)大数据研究院推出“广(guang)东好揾(wen)工”新(xin)闻专题，结合广(guang)东就业创业政策创新(xin)，深挖(wa)就业招聘数据，展(zhan)现广(guang)东就业市场“新(xin)职业+新(xin)政策+新(xin)青年”的多元图景，观(guan)察分析“稳就业”的“粤式(shi)样本”。第三期，挖(wa)掘主要求职网站招聘数据，看广(guang)东人(ren)工智能行业人(ren)才(cai)供求现状。
17.4%，这是智联(lian)招聘平(ping)台上，广(guang)深两市人(ren)工智能行业求职人(ren)数占全国的比例。在人(ren)工智能产业高速发展(zhan)的广(guang)东，人(ren)才(cai)需求侧和(he)供给侧展(zhan)现了怎样的态势？为促进AI人(ren)才(cai)适配，各方又进行了哪些努(nu)力？南都(dou)大数据研究院带(dai)你一探究竟。
广(guang)东人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求持续上升
近六成职位来自深圳(chou)广(guang)州
广(guang)东人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求持续上升
近六成职位来自深圳(chou)广(guang)州
据智联(lian)招聘数据，2025年春招首周全国人(ren)工智能行业求职人(ren)数同(tong)比增速 33.4% 位居行业第一，人(ren)工智能工程师(shi)以69.6%的求职增速位居职业榜首。广(guang)东作为人(ren)工智能发展(zhan)大省，自然成为“求职胜地”。
在供给侧，智联(lian)招聘数据显示，节(jie)后第二周全国人(ren)工智能行业求职人(ren)数榜单显示，深圳(chou)（11.7%）、广(guang)州(5.7%)分列第二、第五位。求职人(ren)数绝对量和(he)增速都(dou)体现了广(guang)东人(ren)工智能人(ren)才(cai)市场的活跃。
在需求侧，南都(dou)大数据研究院梳理分析猎聘、智联(lian)招聘、BOSS直聘的AI相关招聘岗(gang)位数据发现，省内35.22%的人(ren)工智能相关招聘信息来自深圳(chou)，23.05%来自广(guang)州。薪资区间也从几千到上百万元不等(deng)，展(zhan)现了岗(gang)位需求的丰富性。
2月11日，广(guang)州新(xin)春首场招聘会上，广(guang)东工控工业智能科技有限公(gong)司的人(ren)力资源经理冯鑫辉异(yi)常忙碌，“请稍等(deng)，我喝口水再回(hui)答你。”他不得不向求职者摆摆手(shou)，迅速打开矿泉水润(run)润(run)喉。这次，他带(dai)来包括数据工程师(shi)、BI工程师(shi)和(he)数据标(biao)注师(shi)3类共7个人(ren)工智能类相关的招聘需求，不限资历不限学历，只(zhi)要能上手(shou)、满(man)足(zu)技能要求他都(dou)会收下(xia)求职者的简历带(dai)回(hui)公(gong)司进行再次筛选。“作为新(xin)成立的智能化转型公(gong)司，能做(zuo)实(shi)事才(cai)是我们的要求。”冯鑫辉说。
在广(guang)东，人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求一直在上升。据猎聘数据称，近一年（2024年2月-2025年1月），粤港澳大湾区的AI技术(shu)人(ren)才(cai)需求占比超过22%。
深圳(chou)企业开出百万年薪
广(guang)州对初级人(ren)才(cai)友好
深圳(chou)企业开出百万年薪
广(guang)州对初级人(ren)才(cai)友好
据《广(guang)东省新(xin)一代人(ren)工智能创新(xin)发展(zhan)行动计划（2022-2025年）》，到2025年，广(guang)东将形成以广(guang)州和(he)深圳(chou)“双城四区”为主引擎(qing)，珠海(hai)、佛山(shan)、惠州、东莞、中山(shan)等(deng)珠三角(jiao)其他地市为核心，粤东西北各地市协同(tong)联(lian)动的区域创新(xin)应用发展(zhan)新(xin)格局。在今年春招求职市场中，广(guang)东人(ren)工智能产业主要城市相关岗(gang)位薪资水平(ping)如何？
南都(dou)大数据研究院梳理多个招聘平(ping)台的相关数据发现，在深圳(chou)，AI领域万元以下(xia)的岗(gang)位仅为四分之一，而在1万-2万月薪区间，比例迅速“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在20%以上。
从省内来看，深圳(chou)在人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求上手(shou)握多个第一：岗(gang)位需求量第一，每3个人(ren)工智能招聘需求就有一个来自深圳(chou)，比例超过35%；岗(gang)位薪酬(chou)也是省内最高，深圳(chou)一企业人(ren)工智能研发中心以月薪百万招聘NLP算法工程师(shi)相当显眼(yan)。
广(guang)州人(ren)工智能岗(gang)位的招聘薪酬(chou)，以1万-2万元月薪占比近30%，而左右两侧区间岗(gang)位薪酬(chou)占比较为均衡(heng)，均在35%上下(xia)。其中，广(guang)州人(ren)工智能招聘市场在万元内的薪酬(chou)岗(gang)位包括AI训练师(shi)、AI设计专员、AI视觉产品(pin)测试工程师(shi)等(deng)，经验要求基(ji)本在1-3年，部分岗(gang)位对本科应届生开放，能够鼓(gu)励更多初级人(ren)才(cai)进入这一行业。
东莞、佛山(shan)、珠海(hai)三城人(ren)工智能岗(gang)位的招聘薪酬(chou)存在较多相同(tong)点。高薪岗(gang)位需求较少，其中东莞超过3万元的岗(gang)位占比为7.27%，不足(zu)深圳(chou)的三分之一。珠海(hai)和(he)佛山(shan)在这一区间数据分别为6.61%和(he)3.84%。
广(guang)东每年培养2万AI人(ren)才(cai)
各方发力产学适配
广(guang)东每年培养2万AI人(ren)才(cai)
各方发力产学适配
在广(guang)州天河区新(xin)春第一场招聘会上，2000年出生的余浩(hao)然穿梭在各个求职窗口。他刚(gang)刚(gang)从美国凯斯西储大学完成学业回(hui)国，经朋友介绍来到线(xian)下(xia)招聘会投递简历。这位计算机科学专业的应届毕(bi)业生将求职重点放在软件、人(ren)工智能和(he)数据方向。
猎聘数据显示，今年新(xin)春开工，全行业职位要求本科及以上学历的占比64.98%，而人(ren)工智能行业相关职位要求攀升至84.24%。不过，与人(ren)工智能人(ren)才(cai)急剧增加的需求相比，市场上符合要求的高学历人(ren)才(cai)却相对短缺。
余浩(hao)然谈(tan)道(dao)：“我感受到学术(shu)体系与产业需求存在结构性差(cha)异(yi)，比如当前企业级开发普遍(bian)采(cai)用Kubernetes容器化部署，但近几年的课(ke)程体系中尚未普及。"
这种现象并非(fei)个例。当前，尽管高校(xiao)已开设大量人(ren)工智能相关专业和(he)课(ke)程，但教学内容往往侧重于理论基(ji)础和(he)经典算法，缺乏与实(shi)际(ji)应用场景紧(jin)密结合的实(shi)践环节(jie)。这种教学与实(shi)际(ji)应用的脱节(jie)，是AI人(ren)才(cai)适配的主要挑战。
余浩(hao)然还谈(tan)道(dao)：“可(ke)能过个把月，就有新(xin)技术(shu)替代目前的知识。”这也指向了人(ren)工智能教育(yu)与就业间的另一代差(cha)：产业界(jie)的发展(zhan)速度远远快于学术(shu)界(jie)的研究进度，导致(zhi)学生在校(xiao)期间学到的知识往往滞(zhi)后于市场需求。
据了解，在广(guang)东，一场全链条的人(ren)才(cai)适配之路正(zheng)在展(zhan)开。到2021年，广(guang)东获批成立人(ren)工智能专业的高校(xiao)数量和(he)全国占比双达峰(feng)。数据显示，截至2024年，广(guang)东每年培养人(ren)工智能人(ren)才(cai)近2万人(ren)。
广(guang)东教育(yu)领域持续发力人(ren)工智能+，培养复合人(ren)才(cai)。2024年11月，广(guang)东省教育(yu)厅(ting)发布了《广(guang)东省本科高校(xiao)人(ren)工智能人(ren)才(cai)培养实(shi)施方案》，旨在构建人(ren)工智能基(ji)础理论和(he)研发人(ren)才(cai)、“人(ren)工智能+X”复合应用人(ren)才(cai)并重的培养体系。中山(shan)大学人(ren)工智能学院努(nu)力打造 “智海(hai)”（人(ren)工智能 + 深海(hai)）、“智数”（人(ren)工智能 + 大数据）两大办学方向，坚持学科交叉的教学思路；暨南大学深化人(ren)工智能与信息处(chu)理、物联(lian)网、工业工程、机器人(ren)、生物医学等(deng)学科专业融合，将培养复合型创新(xin)型人(ren)才(cai)提在最前列。
此外，广(guang)东发挥人(ren)工智能企业众多的优势，在产学合作方面发挥作用。广(guang)东工业大学与华为签署《鲲鹏昇腾(teng)原生人(ren)才(cai)促进计划合作协议》，成为华为该计划全国首家签约合作高校(xiao)；广(guang)东理工学院与科大讯飞股份有限公(gong)司签定人(ren)工智能人(ren)才(cai)培养项目，重实(shi)践、强(qiang)应用。在就业数据上，中山(shan)大学人(ren)工智能学院披露该院首届硕士毕(bi)业生就业率达100%，93%的毕(bi)业生从事对口的信息技术(shu)服(fu)务业。
出品(pin)：南都(dou)大数据研究院
策划：王卫国 邹(zou)莹
统筹：张纯
采(cai)写：孔令旖(yi)
制图：林泳希
数据来源：智联(lian)招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公(gong)开报(bao)道(dao)等(deng)