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近日，福(fu)布斯发布了2024年全球最佳雇主榜单，海尔集团(tuan)旗下海尔智家连续(xu)8年上榜。这一殊荣不仅是对(dui)海尔在全球范(fan)围内人力资源管(guan)理成就的认(ren)可(ke)，更是对(dui)我们坚持(chi)“人单合(he)一”管(guan)理模式、持(chi)续(xu)推动员(yuan)工(gong)与企(qi)业共创共赢理念的最好证明。
2024年全球最佳雇主榜单是福(fu)布斯与市场研究公司Statista联合(he)发布的第八次年度排名，由50多(duo)个国家和地区的30多(duo)万名员(yuan)工(gong)匿名调研得出，共有来自48个国家和地区的850家公司上榜，其中有45家中国大陆企(qi)业。
榜单候选企(qi)业必须在全球六大洲（非洲、亚(ya)洲、欧洲、拉丁美洲和加勒比地区、北美和大洋洲）中的至少(shao)两(liang)个地区开展业务。受访者在调研中会被询问他们是否会向家人或朋友推荐自己任职的公司，并根据(ju)薪资、人才发展和远程工(gong)作选择等标准(zhun)对(dui)其进行评分。受访者还可(ke)以(yi)通过自己的行业知(zhi)识以(yi)及朋友和家人对(dui)他们认(ren)识的公司进行评分。
坚持(chi)“人的价(jia)值(zhi)最大化”
激活全员(yuan)创新活力
连续(xu)8年蝉联“全球最佳雇主”的背(bei)后，是海尔始终坚持(chi)“人的价(jia)值(zhi)最大化”，我们深知(zhi)，企(qi)业的成功离不开每一位员(yuan)工(gong)的智慧与汗水，因此，“人单合(he)一”管(guan)理模式成为了我们的核心竞(jing)争力之一。这一模式打破了传统企(qi)业的科层制(zhi)，让员(yuan)工(gong)直接面对(dui)用户，成为价(jia)值(zhi)创造的主体，实(shi)现了员(yuan)工(gong)价(jia)值(zhi)与企(qi)业发展的同频共振。
在国内，海尔智家设立了多(duo)元化发展通道，搭建了多(duo)层次的人才培(pei)训体系，为员(yuan)工(gong)提供开放式的发展机遇。比如针对(dui)新创客有“青(qing)柠计划”和“创客训练营”，针对(dui)往届创客有探索者、攀登者、开拓者、引领者的“智者计划”，让每个创客都(dou)能够实(shi)现自己的价(jia)值(zhi)。
在海外，海尔旗下GE Appliances员(yuan)工(gong)自发组织(zhi)成立“亲和网络”（Affinity Networks），为员(yuan)工(gong)提供分享兴趣、技能和经(jing)验的安全空间，并提供支(zhi)持(chi)关键业务计划的参与机会；旗下Fisher & Paykel制(zhi)定(ding)了适用于所有员(yuan)工(gong)、承包商(shang)、董事成员(yuan)、志愿者等人员(yuan)的《多(duo)元化、公平和包容性政策》，并鼓励员(yuan)工(gong)定(ding)期对(dui)公司的领导力、文化和体验进行反馈；旗下Candy设立平等与多(duo)元化委员(yuan)会，并定(ding)期召开会议，推动有关政策与措施落地等等。
同时，海尔还建立奖励机制(zhi)、拓展发展平台(tai)、鼓励员(yuan)工(gong)创新等，助力员(yuan)工(gong)实(shi)现个人价(jia)值(zhi)最大化。此外，海尔通过持(chi)续(xu)完(wan)善管(guan)理制(zhi)度，切实(shi)保障员(yuan)工(gong)合(he)法权益，并积极开展健康关爱、困难扶助、教(jiao)育助力、活力拓展、民主沟通等工(gong)作，提升(sheng)员(yuan)工(gong)满意度，加强员(yuan)工(gong)沟通与关怀(huai)。
正是凭借优秀的雇主品牌建设，海尔也获得了外界的广泛认(ren)可(ke)。在美国，旗下GE Appliances被《快公司》评选为“创新者最佳工(gong)作场所”；在英国，海尔智家连续(xu)两(liang)年获“英国最佳雇主”，也是连续(xu)两(liang)年唯一获得该荣誉的家电(dian)企(qi)业。而在全球权威MSCI ESG评级上，海尔智家升(sheng)至AA级，位居国内行业最高(gao)。
责任担当，共享成果
发挥可(ke)持(chi)续(xu)发展典范(fan)价(jia)值(zhi)
海尔秉承“真诚到永远”的初(chu)心，始终重视社会责任的履行。我们致力于通过技术创新减少(shao)碳排放，推动绿色可(ke)持(chi)续(xu)发展；同时，积极参与社会公益项目(mu)，为社区的繁荣与发展贡献力量。
海尔相信，企(qi)业的价(jia)值(zhi)不仅在于创造财富，更在于如何公平地分配这些财富，让每一位员(yuan)工(gong)、用户乃至整个社会都(dou)能共享企(qi)业发展的成果。
连续(xu)八年蝉联福(fu)布斯全球最佳雇主，是荣誉，更是责任。海尔将继续(xu)深化数字化转型，加速全球化布局，为全球用户提供更加智能化、个性化的产品和服务。同时，我们也将持(chi)续(xu)优化人才发展环境，吸引更多(duo)志同道合(he)的伙伴加入，共同开创无限可(ke)能的明天。
在此，海尔向每一位辛勤付(fu)出的创客表(biao)示最诚挚的感谢！是你们的智慧与努力，铸就了海尔的今天。未来，让我们携手并进，继续(xu)书写属于海尔生态的传奇篇章！