北(bei)京拥(yong)有(you)丰富的科教资源，汇(hui)集了90多所高校(xiao)、1000多家(jia)科研院所、100多个国家(jia)重点(dian)实验(yan)室，顶尖高校(xiao)占(zhan)全国超1/5，在京“高被引科学家(jia)”人数已超美国硅(gui)谷。这些独特的优(you)势(shi)，使得北(bei)京在人才吸(xi)引、培养和集聚方面(mian)具有(you)得天独厚的条件。有(you)的放矢培养国家(jia)战(zhan)略人才和急需紧缺人才，有(you)助于北(bei)京充分发(fa)挥自身优(you)势(shi)，优(you)化人才结构，提升人才质量，激发(fa)人才创新活力，为北(bei)京的国际科技创新中心建设、国家(jia)服务业扩大开放综合示范区和中国（北(bei)京）自由贸易试(shi)验(yan)区建设、数字经济(ji)发(fa)展以及京津冀协同(tong)发(fa)展等提供强大的人才保障和智力支持，有(you)助于进一步提升北(bei)京的城市竞争力和国际影响力。

北(bei)京作为全国科技创新中心，正(zheng)处于产(chan)业结构深度调整与升级的关键(jian)阶段。随着北(bei)京加快培育(yu)和发(fa)展人工智能、生物医(yi)药、集成电路(lu)、新能源等战(zhan)略性新兴(xing)产(chan)业，相关领域的专业人才需求急剧增长。然而，目(mu)前这些新兴(xing)产(chan)业都面(mian)临着一定程度的人才短缺问题。比如，去年服贸会上北(bei)京市发(fa)改委发(fa)布的升级版产(chan)业地图显示，新一代(dai)信息(xi)技术、集成电路(lu)、医(yi)药健康等13个产(chan)业大类的60个核心领域中，量子信息(xi)技术研发(fa)、芯片(pian)设计等16个领域综合紧缺程度最高；68个职业（工种(zhong)）中，数字化解决(jue)方案设计师、智能网联汽车测(ce)试(shi)员等20个职业（工种(zhong)）非常急需紧缺。

人才供需不匹配的问题不仅体现在新兴(xing)产(chan)业领域，在传统(tong)产(chan)业转(zhuan)型升级过程中也有(you)所反映。随着北(bei)京推动传统(tong)制(zhi)造业向智能制(zhi)造、绿色制(zhi)造转(zhuan)型，对掌握先进制(zhi)造技术、数字化技术的人才需求大幅增加。同(tong)时，一些传统(tong)制(zhi)造业企业也不同(tong)程度面(mian)临着人才结构不合理问题。

因此，有(you)的放矢培养国家(jia)战(zhan)略人才和急需紧缺人才，不仅是北(bei)京发(fa)挥首都资源优(you)势(shi)，统(tong)筹(chou)推进教育(yu)科技人才一体发(fa)展取(qu)得新突破的必然要求，也是努力抢占(zhan)未来产(chan)业新赛道的现实需要。

习近(jin)平总书记强调：“我(wo)国拥(yong)有(you)世界上规模最大的高等教育(yu)体系，有(you)各项事业发(fa)展的广(guang)阔舞台(tai)，完全能够(gou)源源不断培养造就大批优(you)秀(xiu)人才，完全能够(gou)培养出大师。我(wo)们要有(you)这样的决(jue)心、这样的自信。”党的二十届三(san)中全会提出，“加快建设国家(jia)战(zhan)略人才力量，着力培养造就战(zhan)略科学家(jia)、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。”未来一段时期，北(bei)京既要把培养急需人才的落脚点(dian)放在学科专业布局(ju)调整和人才培养模式更(geng)新上，把关键(jian)点(dian)放在青年科技人才的培养和使用上，也要把突破点(dian)放在教育(yu)科技人才评价机(ji)制(zhi)改革上。既要以国家(jia)战(zhan)略和首都建设需求为牵(qian)引，超常布局(ju)急需学科专业，也要健全现代(dai)职业教育(yu)体系，培养更(geng)多大国工匠、能工巧匠和高素质技能人才。

功(gong)以才成，业由才广(guang)。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。聚焦人才支撑战(zhan)略，北(bei)京将全力以赴发(fa)展具有(you)首都特点(dian)中国特色世界水平的现代(dai)教育(yu)，全面(mian)建成教育(yu)强国首善之区，在人才竞争中赢(ying)得主动，夯实社会主义现代(dai)化强国建设的人才之基。