经过几年的打扰，朱之文说他“不想再迁就任何人”，“现在谁的朋(peng)友我都不接待，不想见就不见。”

从2025年农历新年开始，朱之文不再开门合照，他知道，拍视频的人就等(deng)着他过年出门走亲戚，特(te)意等(deng)在门外，他偏不出门。不管谁在门口蹲守、打电话(hua)求合影都被他拒之门外。

时间久了，聚集的人慢慢散去，2月19日(ri)，门口只剩下一个拍客。“家是我的私人空间，以(yi)后我不会叫外边的拍客、生人进入我家。”

从农民成为歌手的这些年，他说他感恩电视节目给他带来的名气，感恩观众愿意听他唱歌。但现在，演出的压(ya)力(li)和奔波也让他力(li)不从心，外出演出次数(shu)也慢慢减少。往后的时间，他想“顺其自(zi)然，随(sui)心所欲地过”。

最近宅在家中的时间，每天醒来，喂鸡(ji)、洗衣(yi)、劈柴、打扫(sao)卫生，他感到安逸、平静。

据法治日(ri)报报道，近日(ri)，吉林省吉林市昌邑(yi)区人民法院审理了这样(yang)一起案件(jian)，一店主因给14岁少女文身，被判担责60%，先支付一次清洗费(fei)9.6万余元。关于未成年人文身再次引发关注。国家对未成年人文身有(you)何规定?文身到底有(you)哪些危害(hai)?

资料(liao)图/IC

2022年6月6日(ri)，国务院未成年人保护工作领导小组办公室印发《未成年人文身治理工作办法》，对加强未成年人文身治理提(ti)出系列(lie)工作举措(cuo)。

《未成年人文身治理工作办法》规定：未成年人的父母(mu)或者其他监护人应当依法履行监护职责，教(jiao)育引导未成年人进行有(you)益身心健康的活动，对未成年人产(chan)生文身动机和行为的，应当及时劝阻，不得放任未成年人文身。

任何企(qi)业、组织(zhi)和个人不得向未成年人提(ti)供文身服务，不得胁迫、引诱、教(jiao)唆未成年人文身。

近年来，青少年的文身问题越来越突出，并(bing)且出现了低龄化的现象(xiang)。文身不仅对未成年人造成了身体上的伤(shang)害(hai)，对他们的前(qian)途也有(you)不良影响。文身到底有(you)哪些危害(hai)?我们一起了解下。

文身对皮肤属于有(you)创操作，若针刺工具消毒不到位，可能将细菌、病(bing)毒带到皮肤里(li)，局部出现脓疱疮、毛(mao)囊(nang)炎、疖、痈等(deng)感染。文身使用色素(su)等(deng)异物有(you)可能引起致(zhi)敏反应，出现局部红斑、瘙(sao)痒等(deng)症状。由于异物作用，长期在局部刺激，可能会诱发皮肤癌。由于操作工具没有(you)经过严格消毒，文身还有(you)感染梅毒、艾滋病(bing)、乙肝等(deng)风险。

未成年人的免疫系统发育尚未成熟(shu)，更(geng)易受(shou)到侵(qin)害(hai)，后期如果想要清洗文身不仅十(shi)分困难，而且花(hua)费(fei)也很高，愈合后还易残(can)留(liu)瘢痕。

未成年人文身对其日(ri)后参军、报考对身体条件(jian)有(you)特(te)殊要求职位公务员(yuan)时也将产(chan)生影响。

《应征(zheng)公民体格检查(cha)标准》对文身、瘢痕有(you)着十(shi)分明(ming)确的规定。其中指出，面(mian)颈(jing)部长径超过3厘米或影响功能的瘢痕，不合格;面(mian)颈(jing)部文身，着军队制式体能训练服其他裸露部位长径超过3厘米的文身，其他部位长径超过10厘米的文身，男性(xing)文眉、文眼线、文唇，女性(xing)文唇，不合格。

《中国人民解放军内务条令》规定军人服役期间不得文身;《公安机关人民警察内务条令》规定公安民警不得文身;人社(she)部、卫生部、国家公务员(yuan)局关于公务员(yuan)录用体检特(te)殊标准的规定，也明(ming)确规定了人民警察的职位，如果体检有(you)文身也是不合格的。另(ling)外对一些特(te)殊岗位的需求，比如像检察院、法院招录的一些岗位，一般也是不容许有(you)文身的。

又有(you)国企(qi)遭(zao)遇“萝卜招聘”质疑(yi)。近日(ri)，国家能源集团置(zhi)业有(you)限(xian)公司(si)(简称“国能置(zhi)业”)公布的一份高校毕业生统招拟录用名单引发关注。这份名单中，有(you)13名硕士研究(jiu)生和3名本科生，其中13名硕士研究(jiu)生分别来自(zi)国内外知名院校，而3名本科生毕业院校则较为普通。部分网友就此(ci)质疑(yi)这是“萝卜招聘”，调侃“为这三碟(die)醋包了顿饺子”。

国能集团资料(liao)图。图/微信公众号“国家能源集团置(zhi)业公司(si)之声”

对此(ci)，国能置(zhi)业一位校招工作人员(yuan)告诉记者，公司(si)以(yi)往的招聘中，要求全日(ri)制本科及以(yi)上学历即可，满足学历条件(jian)情况下，根据学生综合素(su)质确定录用。“如果硕士生的综合竞争力(li)不足，会择优录用本科生。”

国有(you)企(qi)业公布招聘名单，是为了接受(shou)监督，做到公开、透(tou)明(ming)，公众当然有(you)权对此(ci)发表意见。而用人单位认真对待、回应质疑(yi)，在促进就业公平之余，也能向社(she)会宣传(chuan)其用人理念，树立(li)单位的良好形象(xiang)。

因此(ci)，对待此(ci)类质疑(yi)，涉事企(qi)业在积极回应的同时，不妨在更(geng)广(guang)泛的层面(mian)公开被录用人员(yuan)各招聘环节的成绩，以(yi)更(geng)充分的信息公示，消除公众质疑(yi)，进而推进社(she)会形成新的人才观。

近年来，国有(you)企(qi)业招聘不时遭(zao)遇质疑(yi)，而不少被质疑(yi)的招聘都有(you)一个共同点——被录用者学历“普通”，或毕业院校不算特(te)别知名。对此(ci)，除了用人单位要充分说明(ming)录用原因外，也表明(ming)当前(qian)社(she)会中还存在“唯学历”“唯名校”人才观。

当然，也要明(ming)确的是，如果看到被录用者的学历，就“条件(jian)反射(she)”质疑(yi)招聘不公、“萝卜岗”，无疑(yi)会加剧社(she)会“唯学历”“唯名校”人才评价的导向。久而久之，为避免“惹麻烦”，难免会加剧用人单位只招名校毕业生或者研究(jiu)生的倾向。

另(ling)一个不容忽视的现象(xiang)是，近年来，对事业单位、国企(qi)录用人员(yuan)“清一色”名校高学历，舆(yu)论鲜有(you)质疑(yi)。即便偶有(you)质疑(yi)，也只是“学历高消费(fei)”，而不是招聘“有(you)猫腻”。在某种程度上，这也已(yi)成了破除“唯学历”“唯名校”的障(zhang)碍。

推进破除“唯学历”“唯名校”评价改革，需要用人单位与社(she)会舆(yu)论相向而行。用人单位要建立(li)基于能力(li)的用人体系，给不同学历者平等(deng)的竞争机会。而对于用人单位不拘一格用人才，在信息公开充分的前(qian)提(ti)下，社(she)会舆(yu)论也不宜按(an)被录用者的学历高低或学校知名与否来质疑(yi)公平性(xing)，而是要关注每个求职者的机会公平与过程透(tou)明(ming)。

近日(ri)，加沙地带停火协议第二阶段谈判前(qian)景变幻(huan)莫测。美国总统特(te)朗普涉加沙言论“惊句”频出，持续引发批评。

回溯特(te)朗普在第一个任期多次做出挺以(yi)争议行为，实际上已(yi)经明(ming)确地体现出特(te)朗普有(you)关巴(ba)以(yi)问题的所谓经济化解决方案。然而专家认为，他的言论在法理上以(yi)及在现实当中恐怕都不具有(you)可行性(xing)。

“只沾光不吃亏”，可以(yi)用来概括特(te)朗普相关的表态或未来四年的中东政策。

编辑 刘喆 设计 朱静晖 校对 张(zhang)彦君