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原标题：全省5035个工会驿站汇聚(ju)暖流 撑起“暖心伞”当(dang)好“娘家人”
夏可纳凉、冬可取暖、累(lei)能歇脚、渴有茶饮……如今(jin)，5035个悬挂着工会会徽的驿站如星火般(ban)遍(bian)布荆楚大地，温暖着新就业形态劳动者和户外劳动者，传(chuan)递着“娘家人”的光与热。
从(cong)工人文化宫的焕(huan)然一新，到劳模公园上新，近年来，湖北工会以构建“伞”型工作格局为工作方法，实(shi)现了工会阵(zhen)地“量变(bian)”到服务效能“质变(bian)”的跃升。过去一年，湖北工会创新实(shi)践入选(xuan)全国工会重点(dian)工作创新案例数(shu)量位列全国第七。
“从(cong)事工会工作要‘撑好伞、心连心’。构建‘伞’型工作格局，即撑伞挡雨、情系职工，横向联系、纵向贯通，典(dian)型引路、示范带动；要与职工群众心贴心，引领职工群众坚定不移地听党(dang)话、跟党(dang)走。”省总工会负责人表示。
撑伞挡雨
以阵(zhen)地“焕(huan)新”赋能职工“欢欣”
“伞”型工作格局的核心在于“撑伞挡雨、情系职工”，这一理念的落地，体现在工会阵(zhen)地“焕(huan)新”上。
近年来，湖北工会通过建设提(ti)标、管(guan)理提(ti)质、服务提(ti)效，将小驿站打造(zao)成(cheng)为服务职工主阵(zhen)地。
截至目前，全省建成(cheng)运营(ying)驿站5035个，智能化驿站2551个。过去一年，服务职工2021万人次(ci)。
与此同时，承载着时代记忆的工人文化宫也(ye)正在荆楚大地重焕(huan)青春。
十堰工人文化宫从(cong)杂乱的小商品市场蜕变(bian)为创新创业的现代空间，开办夜校、开设培训班，成(cheng)为新时期职工的学校和乐园。
宜昌五(wu)峰土家族自治县工人文化宫则通过资源共享，打造(zao)出职工群众交口称赞的“职工共享之家”。
全省首座劳模工匠文化公园——戴家湖劳模工匠文化公园，在原戴家湖公园的生态基底上布展升级而成(cheng)，去年开放后迅速成(cheng)为职工学习参观的网红打卡地。
省总工会一组数(shu)据显示，去年全省工人文化宫新增13家，累(lei)计达(da)到75家；劳模公园新增14家，累(lei)计达(da)到17家；职工书屋新增428家，累(lei)计达(da)到3268家。
从(cong)工会驿站的温馨服务，到劳模公园的精神滋养，再(zai)到职工书屋的文化浸润(run)，这些(xie)阵(zhen)地的“焕(huan)新”，让更多职工在工会找到归属感。正如一位职工所说：“工会阵(zhen)地不仅是我们的家，更是我们心灵(ling)的港湾。”
撑伞连心
家门口享受(shou)“一站式”群团服务
“伞”型工作格局的第二个维度是“横向联系、纵向贯通”，而这一理念的实(shi)践，则体现在工会驿站与群团服务的深度融合上。
在黄(huang)石(shi)首家工会驿站群团共享服务中心，共享课堂、儿童手工、残疾人辅具租(zu)借等服务项目琳琅满目，墙上醒目的服务清(qing)单让职工一目了然。
“在这里(li)学习了怎么包(bao)扎伤口，骨折(she)怎么处理，这些(xie)知识很实(shi)用。”黄(huang)石(shi)市民(min)刘宜珍说。
为了更好地把服务送(song)到一线，黄(huang)石(shi)依托现有工会驿站，联合群团组织不断上新服务。
这是湖北省“群团携手进(jin)驿站服务季”活动的缩影。去年11月，全省各级工会、团委、妇联、科协、残联等群团组织以工会驿站为依托，优选(xuan)121家驿站先行先试，联合开展应急救护、就业招聘和法律宣传(chuan)等多项志愿服务，一批工会驿站群团共享服务中心加速形成(cheng)，不断丰(feng)富、集成(cheng)的便民(min)服务持续升温，让家门口的“一站式服务”成(cheng)为现实(shi)。
省总工会相关负责人介绍，下一步，将充实(shi)免(mian)费理发、就业指(zhi)导、法律援助等“15项+”惠民(min)服务，联合群团组织新建200家“群团协同”驿站综合体，进(jin)一步织密服务网络。
撑伞聚(ju)力
走出办公室找问题 走进(jin)驿站听心声
“伞”型工作格局的第三个维度是“典(dian)型引路、示范带动”，而这一理念的实(shi)践，则体现在工会干部深入基层、服务职工的务实(shi)行动中。
抓好典(dian)型引领——
一名劳模就是一面(mian)旗帜，每一个时代的劳模，都代表着主流的价值取向。
“战鹰心脏(zang)手术师(shi)”孙红梅(mei)、型号产品“咽喉(hou)主刀师(shi)”阎敏(min)、桥机吊装专家“大坝空姐(jie)”梅(mei)琳、拼装“中国天眼(yan)”的周(zhou)永和……据悉，我省已培育产生6名大国工匠、639名荆楚工匠，各行各业、各条战线的职工代表群星闪耀(yao)。
强化示范带动——
走出机关大院，走到职工中去。2023年，武汉工会系统在“到农(nong)村去”“到城区去”的基础上，打造(zao)“到职工中去”系列活动，形成(cheng)了全国工会工作的“武汉模式”。
“今(jin)天，我来当(dang)站长！”2024年6月以来，省总工会组织省市县三级工会3200多名干部，下沉工会驿站开展“当(dang)一天站长”活动，沉浸式体验户外劳动者生活，零(ling)距离服务职工群众。
如何让工会驿站更好地发挥作用？工会干部在基层找到了答案。
“我所对口的驿站地处商圈，当(dang)一天站长的经历让我反思，是否(fou)把驿站建在商圈、建在人流密集地，就一定能自带‘流量’呢(ne)？看来并不一定。我真(zhen)切感受(shou)到，关键(jian)还要靠做(zuo)足‘贴心’文章。”省总工会权益保障部副部长岑婧说。
“当(dang)一天站长”不仅是工会干部了解职工需求(qiu)的窗口，更是推动驿站服务提(ti)质提(ti)效的重要抓手。该实(shi)践入选(xuan)2024年度全国工会十大创新实(shi)践经验，向全国推广。
“‘伞’字上的‘人’字象征着职工群众，这是工会工作的对象。工会必须坚持以职工为中心，竭诚(cheng)服务职工群众。”省总工会主要负责人的这番话，道出了工会工作的初心与使命(ming)。（湖北日报全媒记者 蔡朝阳(yang) 李婷(ting)）