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立足禀赋(fu)，精(jing)准对接产(chan)业需(xu)求。贵(gui)州借力国家“东(dong)数西算”工程，大力培养数据标注、模型算法等产(chan)业人才，让大数据与(yu)新人才双向赋(fu)能；上海(hai)基于其产(chan)业基础与(yu)开放(fang)优势，围绕集成(cheng)电路、生物(wu)医药(yao)等前沿领域(yu)制定人才专项奖励计划。人才的精(jing)准引入，往往能促进(jin)区域(yu)发展(zhan)的“链式反应”，将人才政策与(yu)地方资源禀赋(fu)、产(chan)业特色(se)精(jing)准对接，形成(cheng)以产(chan)聚(ju)才、以才兴产(chan)的良性循环(huan)，释放(fang)科(ke)技创(chuang)新的巨大潜力。

厚植沃土，营造创(chuang)新生态环(huan)境。新时代的人才保障，除了要(yao)解决生活中的关键小(xiao)事，更要(yao)营造能干事、干成(cheng)事的创(chuang)新生态。重庆高新区组(zu)建科(ke)创(chuang)经(jing)纪人队伍，为人才和企业提供成(cheng)果转(zhuan)化、创(chuang)业孵化和投融资服务；浙江杭(hang)州萧山区新增(zeng)天(tian)使引导基金和产(chan)业配(pei)套基金群，为人才干事创(chuang)业提供强有力资金保障。营造识才爱才敬才用才的环(huan)境，创(chuang)新力方能持续迸(beng)发。

人才是创(chuang)新的第一资源。人才汇聚(ju)，成(cheng)为地方高质量发展(zhan)的有力支撑。当众多人才与(yu)一个地方双向奔赴，创(chuang)新的种(zhong)子便在希望(wang)的田野上生根发芽。