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为基层减(jian)负就是为治理赋能、为实干撑(cheng)腰。习近平总书记强调(diao)：“持续(xu)深(shen)化整(zheng)治形式主义为基层减(jian)负”。中央层面整(zheng)治形式主义为基层减(jian)负专项工作机制会议提出：“要更加注重源头治理，既针对突出问题治标，又从思想(xiang)和利益(yi)根源上治本，动真碰硬、真抓实干”。
各地驰而不息抓作风(feng)，不断深(shen)化整(zheng)治形式主义为基层减(jian)负的丰硕成果和实质进展，进一步激发(fa)广大(da)党员干部担当作为、干事创业的内生动力。
明确职责边(bian)界，从源头出发(fa)压实责任链条
基层是贯(guan)彻落实党中央决(jue)策部署的“最后(hou)一公(gong)里”，瞄准向基层“甩包袱”“加担子”的行为，各地从源头出发(fa)，明确职责分工，压实责任链条。
串门户多了、坐板凳多了、为群众解决(jue)问题多了……湖南沅江市草尾(wei)镇立新村村干部郭朗晴说：“自豪(hao)感也多了！”
随着湖南省《关于规(gui)范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若(ruo)干措施》落地落实，“村里该干哪些(xie)事，哪些(xie)事可以不干，一张权(quan)责明细表列得明明白白。”郭朗晴说。目前，沅江市明确基层自治组织工作事项60项、协助工作事务29项，明确不应由村级组织开具的证明36项。全市设38个基层减(jian)负监测点，点对点推动整(zheng)改整(zheng)治。
点开浙江衢州(zhou)市“三民工程”平台，衢州(zhou)市柯城区民政局工作人员徐子健录入信息，“发(fa)往基层的相关事项，须备案并(bing)通过平台审批。”衢州(zhou)市健全完善“线上+线下”网(wang)格准入制度(du)，明确各部门到村社网(wang)格的全部专项任务必须通过应用(yong)，经县级社会工作部门统一审核后(hou)下发(fa)。
衢州(zhou)市委(wei)副书记杜兴林表示(shi)，既然有“千条线”，那就把它拧成一根绳。衢州(zhou)市“三民工程”平台去年(nian)6月启动后(hou)，村社网(wang)格承担工作事务类型平均下降约1/3。
精简流(liu)程机制，整(zheng)治“指(zhi)尖上的形式主义”
掀开门帘，甘肃定西市安定区青岚山乡工作人员韩美莹与村民唠起家常。“现在每周有三四天(tian)可以入户走访。”韩美莹说。
“面对面”取代“键对键”，安定区对政务应用(yong)程序、政务公(gong)众账(zhang)号(hao)、工作群组开展全面摸底排查，共取缔积(ji)分排名及各类榜单4个，清理政务公(gong)众账(zhang)号(hao)4个、工作群组528个。
“孃孃，最近有啥烦心事吗？”重庆璧山区璧城街道基层干部刘洋走进社区，了解群众急难愁盼。以前，“每个月都要填十几张表格，坐办公(gong)室的时间多。”刘洋说，得益(yi)于“一表通”智能报表，现在“同样的数(shu)据只需填一次”。
2023年(nian)以来，“一表通”智能报表逐渐在重庆市级部门、区县、镇街、村社四级贯(guan)通运(yun)行，基层报表数(shu)量、处理报表时间和参与报表工作人员数(shu)量均缩减(jian)60%以上。
优化考核评(ping)价(jia)，树(shu)立和践行正确政绩观
山东(dong)日(ri)照市东(dong)港区宏创钢材(cai)精深(shen)加工项目现场，涛(tao)雒镇副镇长金秉昌扎在工棚“流(liu)动办公(gong)”，“有难处就提，现场办！”
“瘦身(shen)”考核激发(fa)干事创业动力。“整(zheng)合删减(jian)5大(da)类15项不宜对镇街考核的内容，原来的61项经济发(fa)展考核项目被压减(jian)到37项。”东(dong)港区委(wei)组织部部长李满升说，“不仅做减(jian)法，还要做加法。对工作成效突出的镇街将在考核中予以表彰，形成促实干、重实效的考核导(dao)向。”
在云南昆(kun)明市官渡区金马(ma)街道东(dong)华路社区，网(wang)格员刘影将饭菜送(song)到独(du)居老人家里。“‘民情日(ri)志本’代替了留痕台账(zhang)，每天(tian)能多跑几户。”刘影说。
今年(nian)1月，官渡区有关部门和金马(ma)街道组成的联(lian)合检查组检查安全生产，对照问题清单当场查看整(zheng)改情况。官渡区委(wei)组织部部务委(wei)员刘强说：“现在考核更像‘体(ti)检’，干得扎不扎实一目了然。”
近年(nian)来，云南综合绩效考评(ping)、专项考核等各级指(zhi)标大(da)幅(fu)削减(jian)。截至目前，云南在省级层面考核事项同比精减(jian)67.24%，考核指(zhi)标同比精减(jian)83.04%。
责任编辑：刘琰(yan)(EN004)