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2月18日(ri)，2025年深圳市南山区新春(chun)大型招聘活动(dong)上，有企业抛出百(bai)万年薪招募AIGC相关工作岗位，更(geng)有企业临时增加(jia)了(le)DeepSeek高级专员岗位。
这场人才(cai)争夺战背后，彰显着广东在人工智(zhi)能赛道上的战略布局。同日(ri)，广东召开人工智(zhi)能与机器人产业发展(zhan)座谈会，座谈会明确，广东将“汇聚最优资源(yuan)、集聚最大力量，加(jia)快打造人工智(zhi)能与机器人产业高地”。
这一目标有充足(zu)的基础支持，作为制造业大省，广东拥有全球最完整(zheng)的产业链配套，区域创新综合能力连续八年位居全国第一。《2024年广东省人工智(zhi)能产业发展(zhan)白皮书》数据显示，广东省人工智(zhi)能发明专利累计授权数量超14万件，位居全国第一，核心企业超1500家。座谈会上，企业代表也普(pu)遍认为，广东产业基础雄厚、配套完善、场景丰富，为技术落地提供了(le)便利条(tiao)件。
广东发展(zhan)人工智(zhi)能的决心，源(yuan)于国家战略与地方实践。从《新一代人工智(zhi)能发展(zhan)规划》到《广东省新一代人工智(zhi)能创新发展(zhan)行动(dong)计划（2022-2025年）》，政策体系持续完善，明确到2025年人工智(zhi)能核心产业规模突破1500亿元。此次座谈会上强调，要(yao)聚焦攻克通用大模型等关键共性技术，深入(ru)实施“人工智(zhi)能+”“机器人+”行动(dong)。这种顶层(ceng)设计与深圳“鹏城云脑(nao)III”算力平台、广州南沙城市出行服务自动(dong)驾驶先(xian)导应用试点项目等基础设施相呼应，形成从技术研究(jiu)到产业应用的闭环。
同时，政策与市场的双向(xiang)奔赴，也催生出广东独特的“实用为王”发展(zhan)路径。致景科技通过(guo)“AI+大数据+智(zhi)能硬件”技术，解决“找布难”问题，实现2分钟(zhong)找布；中山眼科中心ChatZOC大模型使服务患者(zhe)效率提升达75%。这种从产业链痛点反向(xiang)突破的模式，在2025年全省高质量发展(zhan)大会上得到强调，会议明确要(yao)向(xiang)“实”聚焦，从产业需求凝(ning)练科学问题，研发更(geng)多先(xian)进(jin)适(shi)用的新技术、新设备、新材料、新工艺，持续提高生产质量、提升生产效率。
在政策引领下，广东企业正在用技术创新不断突破发展(zhan)瓶颈，华为MindSpore已支持50多个国内(nei)外主流大模型、优必选(xuan)工业版人形机器人“进(jin)厂打工”。技术突破背后离不开人才(cai)的支持，今年广东春(chun)招市场，人工智(zhi)能领域延续供需双旺态势，且企业和人才(cai)都高度集中在广深地区。智(zhi)联招聘平台数据也显示，全国人工智(zhi)能行业求职人数TOP10榜单中，深圳（11.7%）、广州（5.7%）分列第二、第五位。薪酬方面(mian)，南都大数据研究(jiu)院数据分析结果显示，广东地区超六成人工智(zhi)能相关职位开出万元以上月薪，有14.22%的职位月薪在3万元以上。在此次深圳南山区招聘会上，算法工程师月薪高达3万-6万元，折射出行业对高精尖人才(cai)的渴求。
同时，相关企业也正在突破传统的用人习惯，招聘会上部分岗位注明“应届毕业生也可应聘”。在以往的观念中，高薪往往与丰富的工作经验息息相关，然而(er)在人工智(zhi)能这一新兴领域，没有行业思维定式约束的新人或许能更(geng)快适(shi)应AI时代的飞(fei)速迭代，提供更(geng)多奇思妙(miao)想。
当机器人可以上台扭秧(yang)歌、在泰山当“智(zhi)能挑夫”，公众对人工智(zhi)能的想象也已经不止于提升工作效率的工具，而(er)是更(geng)加(jia)好奇它会如何完成对生活的改造。毫(hao)无疑问，广东将为人工智(zhi)能与机器人产业的发展(zhan)提供丰富的可能性。