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近日，“福布斯中国雇主系列评选”结(jie)果揭(jie)晓，伊利集(ji)团以卓越的人才发展成就，再获权威认可，荣膺主评选“2024中国年度最佳雇主”；同时，因(yin)在数智化及ESG领域的突出表现，伊利还荣获“年度最佳数智化雇主”和“年度最佳ESG实(shi)践雇主”两个子评选奖项。
本次评选，有(you)超过500家(jia)优秀企业参加(jia)评选，评选维度立(li)足于(yu)雇主和雇员的双重视角，以公开(kai)报(bao)名、问卷调研(yan)等方式获取反馈，邀(yao)请各领域专家(jia)学者从多元化维度对企业进行评估(gu)审视，从而保证(zheng)评选的独(du)立(li)性与专业性。历经四个月的评选流程，伊利最终脱颖而出，小米、强生、西门(men)子等世界知名企业也同时上榜。这不仅是对伊利在人才发展和企业社会责任方面卓越表现的认可，也展现了伊利的行业领导力和社会价值创造力。
多年来，在伊利集(ji)团董事(shi)长兼(jian)总裁潘刚“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理(li)念引领下，伊利积极构建专业化的人才队伍，在行业数字化升级、可持续发展等领域涵养人才蓄水池，持续助(zhu)推行业高(gao)质量发展。
构建数字化人才发展体(ti)系，引领行业加(jia)速升级
在数字化浪潮(chao)的推动下，伊利集(ji)团以创新(xin)为驱动，积极构建数字化人才发展体(ti)系，引领行业迈(mai)向智能化未来。通过建立(li)数字化应用能力发展中心，伊利致力于(yu)培(pei)养具有(you)全(quan)球视野的数字化人才，推动全(quan)员提升数字化思维和专业技能。该中心不仅是数字化人才成长的摇篮，也是伊利数字化转型的核心引擎。
伊利还精心打造了“伊起学数智化学习平台”，提供丰富(fu)多样的学习内容(rong)和灵活的学习方式，确保每位员工都能在忙碌的工作之余，通过个性化课程推荐，随时随地进行自我提升。这一平台不仅加(jia)速了员工技能的升级，也为企业的创新(xin)发展注入了源(yuan)源(yuan)不断(duan)的动力。
学习内容(rong)丰富(fu)、学习形式多样、覆盖公司(si)全(quan)员的数智化学习平台——“伊起学”平台
此外，伊利还通过实(shi)施一系列人才培(pei)养项目，如“研(yan)发与质量创新(xin)人才”赋能项目，强化了关键岗(gang)位人员的专业能力，推动了产(chan)品(pin)品(pin)质的全(quan)面提升。伊利的数字化人才战(zhan)略，不仅为员工个人成长提供了广阔舞台，也为集(ji)团的可持续发展奠定了坚实(shi)基础。
通过多项举措，伊利正不断(duan)激发人才潜力，推动企业在数字化时代的新(xin)征程中稳健前行。2023年，伊利还获得国家(jia)工信部审核通过的“数字化转型与人工智能”产(chan)业人才基地授牌(pai)，成为全(quan)国快消品(pin)行业首个、乳制品(pin)细分领域唯一的领军企业。
培(pei)养可持续发展人才，共同构建美好未来
面对全(quan)球经济(ji)的不确定性和世界格局(ju)的深刻变化，可持续发展正成为各行各业的共同追(zhui)求。伊利深耕ESG领域多年，全(quan)面落(luo)实(shi)联合国2030可持续发展目标，构建“WISH2030”金钥匙可持续发展体(ti)系，通过专注于(yu)“全(quan)面价值创造”“卓越品(pin)质与服务”“迈(mai)向零碳未来”以及“共同繁荣生活”四个核心领域，持续推动可持续发展战(zhan)略。与此同时，伊利作为行业的领军者，在员工的可持续发展教育上也展现了大企担当。
为进一步践行ESG理(li)念，伊利通过构建全(quan)面的培(pei)训体(ti)系，不断(duan)提升员工的可持续发展认知。为强化全(quan)体(ti)员工的环保意识，伊利定期开(kai)展环境(jing)管(guan)理(li)培(pei)训，针对政策法规更新(xin)解读、环境(jing)合规管(guan)理(li)、绿(lu)色低(di)碳运营、污(wu)染物(wu)排放、危险废弃物(wu)管(guan)理(li)等内容(rong)，开(kai)展专项培(pei)训，助(zhu)力公司(si)实(shi)现绿(lu)色运营。伊利还组织“伊心向阳”志(zhi)愿服务联合会，鼓励青年参与社会服务，将企业价值与社会价值连接(jie)。长期以来，从敬老院、孤儿院，到(dao)志(zhi)愿献血、捐资助(zhu)学等场合，处处留下了“伊心向阳”志(zhi)愿者们温暖的足迹，截(jie)至 2023 年底累计服务人数近 7 万人。伊利的行动证(zheng)明(ming)，通过教育和实(shi)践，企业可以培(pei)养出一支既懂业务又具备可持续发展视野的员工队伍，共同推动企业和社会的美好未来。
伊利不仅注重为员工提供成长和发展的机会，还系统构建了一套完备的供应商培(pei)训赋能管(guan)理(li)体(ti)系，针对不同的供应商群体(ti)设计差异化的提升举措和定制化的培(pei)训内容(rong)。同时，伊利通过搭建“伊起赢(ying)”学习平台、提供外部精品(pin)课程、提供培(pei)训认证(zheng)服务、邀(yao)请专家(jia)学者授课等多种(zhong)方式，赋能供应商全(quan)方位发展，为行业培(pei)养懂技术(shu)、会管(guan)理(li)、能创新(xin)、善实(shi)战(zhan)的高(gao)素质复合型人才。目前，伊利累计为行业培(pei)养“牛二代”近700人，培(pei)训牧业精英学员超3000人，开(kai)展远程直播培(pei)训近600场次，累计培(pei)训覆盖人数超50万人次，实(shi)现以行业人才发展赋能产(chan)业链共赢(ying)。
同时伊利在价值分配体(ti)系上构建全(quan)面薪酬管(guan)理(li)体(ti)系，营造健康的文(wen)化氛(fen)围，以绩论奖，多创造、多贡献、多分享，为核心管(guan)理(li)人才、专家(jia)及技术(shu)骨干系统性构建了短期、中长期及长期的业绩增(zeng)量分享的全(quan)面薪酬模式，同时支持员工大胆创新(xin)，设置(zhi)了总裁特别奖、创新(xin)专项奖金池等，激发人才活力，实(shi)现了员工与公司(si)共同发展、利益共享。
正是凭借(jie)在人才建设领域的突出表现，伊利获得社会的广泛认可。9月26日，全(quan)球杰出雇主调研(yan)机构（Top Employers Institute）发布全(quan)新(xin)“中国杰出雇主”认证(zheng)榜单，伊利荣耀上榜。该机构在全(quan)球5大洲121个国家(jia)/地区开(kai)展认证(zheng)，经过认证(zheng)的“杰出雇主”积极影响着世界各地1200多万名员工的生活，伊利获此认证(zheng)，也是来自全(quan)球权威专业机构在人力资源(yuan)实(shi)践方面对伊利的高(gao)度认可，凸(tu)显了其在人力资源(yuan)领域的卓越表现，成为中国乳业吸引人才，留住人才，发展人才的标杆。
随着技术(shu)进步、企业发展与社会变迁，企业与人才的关系也从单纯雇佣转变为相互成就。在伊利研(yan)发岗(gang)位奋斗(dou)20年，王彩云从一名普通科研(yan)人员成长为业内专家(jia)，在她与科研(yan)团队的努力下，乳铁蛋白和脱盐乳清蛋白产(chan)业化技术(shu)得到(dao)突破，油浴设备成功研(yan)发并且(qie)多项指数优于(yu)进口同类设备……凭借(jie)在科研(yan)领域的成就，她还荣获“全(quan)国五一劳(lao)动奖章”。王彩云的成长经历是伊利企业与人才相互成就的典范之一，从持续20多年的中国母乳研(yan)究，到(dao)解决“乳糖不耐受”的行业发展难题……这些活跃人才不仅在伊利的平台上实(shi)现创新(xin)发展，也为广大消费(fei)者不断(duan)带来健康营养支持。近年来，伊利广纳人才，为年轻人才提供发展的平台，近百位基层员工荣获国家(jia)、省、市级荣誉，包括全(quan)国五一劳(lao)动奖章、国家(jia)级劳(lao)动模范、省/自治区级劳(lao)动模范、草(cao)原英才奖、北疆工匠等多个专业领域，为稳定就业和全(quan)产(chan)业链发展提供坚实(shi)的力量。
人才是企业最宝贵的财富(fu)。在伊利，人才的成长都被视为企业发展的关键，每一项成就都离不开(kai)人才的卓越贡献。伊利在人才发展领域的实(shi)践，为构建企业与社会共同繁荣的未来树立(li)了典范，也展现了作为行业领导者的责任与担当。