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【环球时报驻韩国特约(yue)记者 黎枳(zhi)银】据韩联社(she)18日报道,主管人口(kou)政策的韩政府官员当天表示,为应对少子化和(he)老龄化危机,韩国不应局限于追求提高本国生育率,需要讨论包括吸引更多外国人来韩工作生活在内(nei)的方案。
报道称,韩国低生育老龄社(she)会委员会副委员长周亨焕18日在首尔出席第七届人口(kou)战略论坛时表示,2024年在韩外国人约(yue)有265万,占韩国总人口(kou)的5%,标志着韩国已进入多元文化社(she)会。
不过周亨焕认为,韩国尚未营造出适合外国优秀人才定居(ju)的环境。从经合组织38个成(cheng)员国吸引人才相关指标来看,韩国在引进专家数量方面(mian)排在第25名,处于中下游水平。他认为,想要解决生育率下降和(he)人口(kou)老龄化带来的社(she)会危机,仅靠生育奖励政策远远不够,需要从更全面(mian)、综合的角度寻找办法,比如吸引更多外国人才,尤其是尖端产业人才和(he)年轻劳(lao)动力,并出台创新性措施推(tui)动社(she)会融合。
韩国正面(mian)临严峻的人口(kou)结(jie)构(gou)变化。由于社(she)会观念和(he)生活方式(shi)发生改变,加上就业形势严峻、房价高企,许多韩国年轻人选(xuan)择推(tui)迟或放弃结(jie)婚生子。低生育老龄社(she)会委员会预估(gu),韩国2024年总和(he)生育率、即平均(jun)每名育龄妇女(nu)生育子女(nu)数为0.75,远低于为确保全国人口(kou)数量稳定所需的2.1。2023年,韩国成(cheng)为全球生育率最低的国家之一,总和(he)生育率仅为0.72。韩国总统尹锡悦去年6月宣布(bu)韩国进入“人口(kou)紧(jin)急状态”,强(qiang)调要全力应对低生育率问题。其间,韩国政府在生育相关的补贴与福利政策上都投入不小。不少韩国企业向员工发放生育奖金,带头(tou)解决低出生率问题。
据韩媒此(ci)前报道,韩国游戏发行商魁(kui)匠(jiang)团(Krafton)近日推(tui)出生育奖励措施,向生育子女(nu)的员工一次性支付6000万韩元(约(yue)合30万元人民币),之后(hou)在职8年内(nei)每年支付500万韩元,总计1亿韩元的生育奖金。