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由于长期(qi)从事人事报道工作,所以我对(dui)党政机关、企事业单位的任职(zhi)公示(shi)工作并(bing)不陌生。
这一项(xiang)工作极为敏感,操作上稍有不慎(shen)就会引发舆情。最(zui)新的一例来自国家能源(yuan)集团下属企业。
近日,国家能源(yuan)集团置业有限公司(si)(简(jian)称“国能置业”)公布的一份(fen)高校毕业生统招拟(ni)录用名单引发关注。这份(fen)名单中,有13名硕士研究生和3名本科生,其中13名硕士研究生分别来自国内外知名院校,而3名本科生毕业院校则较(jiao)为普通。另外,2月22日,有媒体记(ji)者查看(kan)国家能源(yuan)集团官网发现,公示(shi)后被(bei)质疑的拟(ni)录用名单已被(bei)删除。
对(dui)此,2月23日,国能置业给出两点回应。
对(dui)于是否“萝卜招聘”的质疑,国能置业回应:3名本科毕业生应聘的国能包(bao)头置业公司(si)主要从事包(bao)头及(ji)周(zhou)边区域的物业服务、后勤保障以及(ji)商业超市业务,招聘岗位报名条件为全日制本科及(ji)以上学历。此次(ci)招聘,按岗位需求筛选资格,共123人进入笔(bi)试,按笔(bi)试成绩排序15人进入面试,3名毕业生面试表现优异,我公司(si)按面试成绩择优录取,应聘的资格条件、招聘的过程程序均(jun)符合招聘有关规定(ding),不存在违规操作的问(wen)题。
对(dui)于“公示(shi)后被(bei)质疑的拟(ni)录用名单已被(bei)删除”一事,国能置业回应:2月22日,拟(ni)招录人员(yuan)5个工作日的公示(shi)期(qi)满,按正常程序撤下公示(shi)公告。
目前(qian)所有公开的信(xin)息和证据都无法证明此次(ci)国能置业的招聘存在违规操作的嫌疑,这一部分不是我本篇文(wen)章讨论的主题。我要说(shuo)的是另一个可以说(shuo)的主题:期(qi)满后,公示(shi)信(xin)息一定(ding)要匆忙撤下吗?
现在用人单位对(dui)于公示(shi)这件事往往有两种态度:
一种是广而告之,在主流媒体或者政务新媒体平台(tai)上正式发布公示(shi)信(xin)息,希望更多的人能够看(kan)到。这种做法有其合理性:在公示(shi)阶段就能够把问(wen)题充分暴露出来,不至于“带病提拔”或者“带病招聘”,免得日后被(bei)动(dong)。
一种是悄无声息,在一些外界都不太关注网站的不显著位置发布公示(shi)信(xin)息,期(qi)满后第一刻立即撤下。这种做法也(ye)有其“说(shuo)法”:符合公示(shi)有关规定(ding),程序上正常。
这两种情况在目前(qian)的实务上都很常见。从程序上来说(shuo),第二种做法未必就是违规行为,但是“匆忙撤下”这个行为本身就会引发舆情风险,本来没有事,一撤反而引发质疑,导致外界议论纷纷,给公示(shi)工作带来被(bei)动(dong),也(ye)不利于企业营造公开、透明的外在良(liang)好形象。
更重要的是,如果被(bei)公示(shi)的人自身有问(wen)题,难道在公示(shi)期(qi)以外的时间被(bei)举报,其所在的单位就可以置之不理吗?所以,公示(shi)信(xin)息期(qi)满后并(bing)没有匆忙撤下的现实必要,撤或不撤,并(bing)不影响人们向用人单位举报其存在的问(wen)题。
有时候世间本没有事,操之过急了,反而惹出了“事”。
公示(shi)信(xin)息,可以慢(man)慢(man)撤。
(作者陈(chen)良(liang)飞(fei)系澎湃新闻政治新闻部总监、港澳台(tai)新闻部总监,高级记(ji)者)
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