珠海(hai)市人大代表、知名博主 李瑞海(hai)

珠海(hai)市政(zheng)协(xie)委员(yuan)、澳门国际投资协(xie)会会长 吴(wu)伟恩

珠海(hai)市政(zheng)协(xie)委员(yuan)、珠海(hai)市妇女儿童福利会会长陈伟光

培育下一个DeepSeek,“珠海(hai)有潜力！”

南都：在您看来(lai)，珠海(hai)有潜力在未(wei)来(lai)孕(yun)育出类似于DeepSeek这样走在世(shi)界前沿的科技创(chuang)新企业吗？请谈下具体原因。

缪克良(liang)。

缪克良(liang)：珠海(hai)是有潜力的。珠海(hai)目前面临的一个问题就是产业规模小(xiao)，人才积累不够，对(dui)于初创(chuang)型企业还需要加大扶持(chi)力度。杭州(zhou)的“六小(xiao)龙”可能是在数以万计的初创(chuang)型企业中孵化出来(lai)的。而珠海(hai)地理区位优势十分突出，毗(pi)邻港澳，将本地高校以及(ji)港澳高校高水(shui)平人才吸引过(guo)来(lai)，为他们创(chuang)新创(chuang)业提供(gong)生根发芽的“土(tu)壤”，未(wei)来(lai)可期。

吴(wu)伟恩。

吴(wu)伟恩：我相信整(zheng)个广东(dong)省都在推(tui)动了，深圳也在做人工智能方面的一个发展。在珠海(hai)市政(zheng)协(xie)十届(jie)四次(ci)会议上，也突出了人工智能方面的推(tui)广，我相信今年整(zheng)个广东(dong)省肯定会在人工智能方面做起(qi)来(lai)。

对(dui)于珠海(hai)来(lai)说，它的发展就是厚积薄发，因为前段时间大家都聚焦人工智能方面，不仅是国内，国外的资金和(he)团队也都看到了中国的人工智能应用(yong)市场。珠海(hai)和(he)澳门只要去合作，把握住这个机遇，就是一个很好的开始。透过(guo)澳门，珠海(hai)是国外团队和(he)资金来(lai)到大湾区的第一站，如果珠海(hai)的产业能够发展起(qi)来(lai)，可能就不再需要导向其他城市，直接就在珠海(hai)落户。所以我觉(jue)得珠海(hai)对(dui)于大湾区来(lai)说，是一个挺重要的门户。

李瑞海(hai)。

李瑞海(hai)：未(wei)来(lai)，珠海(hai)是有潜力孕(yun)育出类似DeepSeek这样的科技创(chuang)新企业。首(shou)先，珠海(hai)已经展现出强大的科技人才基础(chu)。例(li)如，DeepSeek的核心研究员(yuan)之(zhi)一郭达雅就是珠海(hai)人，他在DeepSeek的V3项(xiang)目中发挥了重要作用(yong)，这说明珠海(hai)并不缺乏具有科技天赋的人才。其次(ci)，珠海(hai)地处粤港澳大湾区，拥有丰(feng)富(fu)的高校资源和(he)与港澳相邻的地理优势，能够为科技创(chuang)新企业提供(gong)强大的智力支持(chi)。

此外，珠海(hai)市政(zheng)府一直积极推(tui)动科技创(chuang)新，出台了一系列支持(chi)政(zheng)策，如“珠海(hai)英才计划”等，为高端人才提供(gong)高额奖励和(he)住房补贴。这些因素共同为珠海(hai)孕(yun)育类似DeepSeek的科技创(chuang)新企业提供(gong)了良(liang)好的土(tu)壤。

陈伟光。

陈伟光：在这个话题上，我对(dui)珠海(hai)有信心。珠海(hai)毗(pi)邻港澳，自然环境优美且(qie)宜居，拥有多所高等院校和(he)科研机构，以及(ji)电(dian)子信息、生物医药等科技创(chuang)新重要产业基础(chu)。此外还有后天不懈的努力，珠海(hai)作为粤港澳大湾区的重要组成部分享有国家政(zheng)策的大力支持(chi)，政(zheng)府出台了一系列鼓励科技创(chuang)新和(he)创(chuang)业的政(zheng)策，包括税(shui)收优惠、资金扶持(chi)、人才引进等，这为科技企业的发展提供(gong)了良(liang)好的政(zheng)策环境。

对(dui)标杭州(zhou)，珠海(hai)这些短板需”补齐"

南都：DeepSeek扎根在杭州(zhou)。在您看来(lai)，珠海(hai)要孵化出像DeepSeek这样的创(chuang)新企业，有什么优势和(he)短板？

缪克良(liang)：珠海(hai)优美的人居环境，非常适合科创(chuang)企业扎根，但产业规模和(he)集聚还是有一定差距(ju)。就拿我们自己企业来(lai)说，前几年企业招聘的人员(yuan)，过(guo)几年后可能就会选择去深圳发展。如何让(rang)人才在珠海(hai)扎根发展，这是一个涉(she)及(ji)很多方面的问题。政(zheng)府在政(zheng)策扶持(chi)上、营商环境打造上、人才引进上下了大功夫，但产业集聚、人才集聚并非一朝一夕。

吴(wu)伟恩：我是一个企业家，很难说一个城市的优势和(he)短板。但我们要了解一个情况，人工智能从开始到爆发，经历的时间并不长，它是一个整(zheng)体的产业链。就像一辆电(dian)动车出品，涉(she)及(ji)很多上下游产业链。人工智能需要的产业链更甚，所以每个城市都要拿到自己的一个定位。珠海(hai)而言，有很大的一个物理空间的发展，还需要产业、人才、资金的集聚，我之(zhi)所以看好珠海(hai)发展人工智能的原因，主要是我们整(zheng)个国家的人工智能应用(yong)市场都起(qi)来(lai)了。

李瑞海(hai)：我认(ren)为珠海(hai)对(dui)于孵化类似DeepSeek的创(chuang)新企业有三(san)个优势。首(shou)先是人才基础(chu)，珠海(hai)拥有中山大学珠海(hai)校区、北京师(shi)范大学珠海(hai)校区、北京理工大学珠海(hai)校区、暨南大学珠海(hai)校区等高校，珠海(hai)的教育资源能够培养(yang)大量(liang)高素质人才。同时，珠海(hai)人郭达雅在DeepSeek的成功也证(zheng)明了珠海(hai)人才的潜力。

第二个是政(zheng)策支持(chi)，珠海(hai)市政(zheng)府实施了多项(xiang)人才引进和(he)产业扶持(chi)政(zheng)策，如“产业第一”“1+5+3”系列政(zheng)策文件，都为创(chuang)新企业提供(gong)了强大的政(zheng)策保障。

第三(san)个是珠海(hai)在地理位置(zhi)的优势，珠海(hai)位于粤港澳大湾区，与港澳相邻，能够充分利用(yong)大湾区的资源和(he)市场优势。

但是，与杭州(zhou)相比(bi)，珠海(hai)的科技产业生态(tai)相对(dui)不够完善，杭州(zhou)拥有阿里巴巴等大型科技企业，孕(yun)育了“杭州(zhou)六小(xiao)龙”科技等龙头企业，形成了良(liang)好的产业协(xie)同效应。

第四，在资本聚集度方面，杭州(zhou)作为互联网经济发达的城市，吸引了大量(liang)风险(xian)投资和(he)创(chuang)业资本。而珠海(hai)在这方面就相对(dui)比(bi)较薄弱，需要进一步(bu)加强资本市场的吸引力。

陈伟光：在发展类似DeepSeek这类科技领军企业方面，珠海(hai)拥有雄厚的“先天禀赋”，也有看得见的短板。在优势方面，珠海(hai)近年来(lai)大力实施创(chuang)新驱动发展战略，出台了一系列支持(chi)科技创(chuang)新的政(zheng)策，包括高新技术企业培育、研发经费补贴、人才引进等。此外，珠海(hai)还积极探索“创(chuang)新链—产业链—价值链”融合发展机制(zhi)，为科技企业提供(gong)全链条支持(chi)。

珠海(hai)在高新技术产业领域已形成一定规模，产业集群(qun)效应为创(chuang)新企业提供(gong)了良(liang)好的上下游协(xie)同环境。

此外，珠海(hai)毗(pi)邻澳门，依托粤港澳大湾区的政(zheng)策红利，可以充分利用(yong)澳门的国际化平台和(he)资源。值得一提的是，珠海(hai)拥有多所高校和(he)科研机构，如暨南大学珠海(hai)校区、北京师(shi)范大学-香港浸会大学联合国际学院（UIC）等，为科技创(chuang)新提供(gong)了人才和(he)智力支持(chi)。珠海(hai)还通(tong)过(guo)科技园区和(he)孵化器吸引高端人才，例(li)如暨南大学科技园吸引了多名院士加盟。

尽管珠海(hai)拥有众多中小(xiao)企业和(he)高新技术企业，但缺乏像DeepSeek这样具有全国乃(nai)至全球影(ying)响力的龙头企业。珠海(hai)的企业规模效应相对(dui)较弱，产业链条尚未(wei)完全打通(tong)。这是珠海(hai)科技类企业发展的明显短板。

另(ling)外，与深圳、广州(zhou)等城市相比(bi)，珠海(hai)在吸引高端人才方面存在一定劣势。尽管珠海(hai)出台了多项(xiang)人才政(zheng)策，但在人才集聚效应和(he)国际化程度上仍(reng)需加强。

打造"无感政(zheng)务服务”，培育创(chuang)新沃土(tu)

南都：营商环境是一个地区综合竞争力的集中体现，是支撑高质量(liang)发展的沃土(tu)。您认(ren)为在优化营商环境方面，珠海(hai)还可以从哪些方面进一步(bu)发力？

缪克良(liang)：我认(ren)为，珠海(hai)可以优先把这种适用(yong)的场景提供(gong)给我们的创(chuang)业者，或者提供(gong)我们当地的企业，优先使用(yong)我们珠海(hai)企业的产品或者说技术，为产品打个样。政(zheng)府为好的产品、好的企业打好样，企业才有这种推(tui)广的基础(chu)，创(chuang)新型企业需要这样一个环境和(he)土(tu)壤。

吴(wu)伟恩：海(hai)外的创(chuang)业团队，哪怕是刚(gang)毕业的大学生，或者是创(chuang)业很久的团队，他们第一个最关心的就是IP。我们要怎么去保护知识产权，是这个团队或者是相应的公司体系内第一个关心的，之(zhi)后才是税(shui)收、生活或者团队的建设等等。所以我觉(jue)得在想要在科技方面创(chuang)新，首(shou)先要加强知识产权保护，让(rang)他们有信心研发出的新IP是可以得到保障的。同时，海(hai)外的科创(chuang)团队在入驻时，也希(xi)望能够提供(gong)一站式的服务。

李瑞海(hai)：我认(ren)为，珠海(hai)可以从四个方面进一步(bu)优化营商环境。首(shou)先是加强知识产权保护，完善知识产权保护机制(zhi)，为创(chuang)新企业提供(gong)法律保障，鼓励企业加大研发投入。

第二个是提升政(zheng)务服务效率，进一步(bu)简化行政(zheng)审(shen)批流程，提高政(zheng)府服务的透明度和(he)效率，为企业提供(gong)更便捷的服务。

第三(san)个是加强产学研合作推(tui)动高校、科研机构与企业的深度合作，促进科技成果的转化和(he)应用(yong)。

第四个是优化人才服务，完善人才服务体系，提供(gong)住房、子女教育等全方位保障，解决(jue)高端人才的后顾之(zhi)忧。

陈伟光：针对(dui)这个话题，我有三(san)点提议。一是打造“无感政(zheng)务”服务体系，突破制(zhi)度性(xing)瓶颈，深化“数字政(zheng)府+信用(yong)承诺”改革。

二是珠海(hai)可以充分发挥毗(pi)邻港澳、通(tong)达国际的优势趋势，探索构筑“国际人才自由港”，破解要素流动壁垒。创(chuang)建“技能护照(zhao)”认(ren)证(zheng)体系，与港澳合作制(zhi)定职业资格互认(ren)目录，试(shi)点跨境“技能积分”制(zhi)度，实现技术人才无障碍流动。

三(san)是探索设立“湾区青年创(chuang)业生态(tai)银行”。比(bi)如整(zheng)合创(chuang)业培训(xun)、导师(shi)资源和(he)风投资本等，提供(gong)跨境团队组建、产品全球化测试(shi)等增值服务，构建珠海(hai)差异化的优势。珠海(hai)还可依托横琴粤澳深度合作区政(zheng)策优势，在跨境数据流动、新型国际人才管理等领域率先突破。

吸引高端人才，要有优质创(chuang)新氛围(wei)

南都：人才是科技强国的第一生产力。据报道，珠海(hai)不乏人才，比(bi)如DeepSeek的核心研究员(yuan)，或是此前大热的《黑神话:悟空》主创(chuang)成员(yuan)均(jun)有珠海(hai)人，这意味着珠海(hai)并不缺少具有科技天赋的人才。但要打造下一个DeepSeek，需要更多高端人才聚集。请问您在这方面有什么建议？

缪克良(liang)：现在引进人才，大部分是一些政(zheng)策上的优惠。各个地方的竞争都很激烈，哪个地方的政(zheng)策好、扶持(chi)的力度大，人才就往哪里走。但真正让(rang)人才留下来(lai)的，不是当地政(zheng)府补贴多少，而是这个产业链适不适合他，如果是孤零零的一个人，他就再厉害，不形成一个产业链没他也没用(yong)。所以，珠海(hai)要想人才“引得进、留得住”，需要在招商在产业布(bu)局的时候，要考虑上下游配套以及(ji)产业集聚的发展问题。

吴(wu)伟恩：我建议在吸引国内人才的同时，也可以把视(shi)野放(fang)到海(hai)外，只要有尖端的产业落户珠海(hai)，就会发生集聚效应，人才也会集聚。我接触过(guo)很多海(hai)外团队，他们之(zhi)前来(lai)珠海(hai)考察，感觉(jue)珠海(hai)很舒服，跟他们住的地方很相似，没有太多的生活压力，还有消(xiao)费场景各方面，跟他们在海(hai)外都很相似，并且(qie)毗(pi)邻港澳，这个已经是很大的优势。

李瑞海(hai)：我认(ren)为珠海(hai)想要吸引高端人才，首(shou)先要打造创(chuang)新氛围(wei)，营造自由、开放(fang)的创(chuang)新氛围(wei)，鼓励年轻(qing)人尝试(shi)新技术、新方法。DeepSeek的成功离不开其自由的科研氛围(wei)，珠海(hai)可以借鉴这种模式。

在加强与高校合作方面，珠海(hai)应该利用(yong)大湾区的高校资源，积极开展产学研合作项(xiang)目，吸引高校人才参与企业研发。

同时，珠海(hai)应该积极为人才提供(gong)实践机会，比(bi)如，鼓励企业为高校学生提供(gong)实习和(he)实践机会，培养(yang)他们的实际操作能力。

另(ling)外，珠海(hai)还应该进一步(bu)优化人才政(zheng)策，继(ji)续(xu)完善人才政(zheng)策，提高对(dui)高端人才的吸引力。例(li)如，提供(gong)更具竞争力的薪酬待(dai)遇、科研经费支持(chi)等。

我认(ren)为，通(tong)过(guo)以上措施，珠海(hai)有望在未(wei)来(lai)孕(yun)育出类似DeepSeek这样的科技创(chuang)新企业，推(tui)动地区经济高质量(liang)发展。

陈伟光：要引凤(feng)，先筑巢。珠海(hai)要打造下一个DeepSeek并聚集更多高端人才，需要从优化人才发展环境、出台吸引人才政(zheng)策、加强产学研合作、打造创(chuang)新创(chuang)业平台、营造创(chuang)新文化氛围(wei)以及(ji)实施人才自主培养(yang)战略等多个方面入手。这些措施的实施将有助于提升珠海(hai)的科技创(chuang)新能力和(he)竞争力，为城市的持(chi)续(xu)发展注入新的活力。

“培育下一个DeepSeek，珠海(hai)准备好了吗？”系列报道

策划：胡怀军 杨亮(liang)

统筹：李洁琼

采写(xie)：南都记者李洁琼 陈栋 朱鹏景 赵雨琪 王靖豪