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2025年春节，中国人工智能大模型DeepSeek在全球引发轰动。DeepSeek的崛起也让相关领域的人才在这个春招季炙手(shou)可热。春招首周，人工智能工程师的招聘(pin)岗(gang)位增(zeng)速位居职(zhi)业榜首，很多公司甚至开出高薪全球招聘(pin)。
多家公司全球高薪招聘(pin)
正在筹(chou)备中的“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大会”上，将有800多家企业释(shi)放(fang)出超过2万个招聘(pin)岗(gang)位，人工智能算法工程师、机器人控制(zhi)工程师等新职(zhi)业的需(xu)求(qiu)明显增(zeng)多，而且纷纷开出高薪。
浙江省杭州市人才管理服务中心工作人员 赵钰琦：我大致统计了(le)一下，包含人工智能、智能算法相关的岗(gang)位，800多家企业里面(mian)有1/5的企业都(dou)会有这样的岗(gang)位需(xu)求(qiu)，2万多个岗(gang)位大概有1/10，也就是2000个以上的岗(gang)位都(dou)是面(mian)向(xiang)人工智能相关的算法工程师。
今年年初(chu)，6家处于(yu)新技术领域前沿、在业内具有影响力的“科技新贵”在杭州崛起，也使得(de)杭州成为不少人才心驰神往(wang)的高地。作为 “六小龙”之一的一家企业，专注于(yu)人形机器人、四足机器人研发，他们春招计划的重中之重是技术研发人才。
杭州云深处科技有限公司人力资(zi)源总监(jian) 杜轲：我们预计招聘(pin)规模在三四十个人左右，欢(huan)迎通晓(xiao)人工智能算法的人才能加入我们，这是我们今年最大的一个重点。
另外一家做空(kong)间智能平台(tai)的企业，计划招募约(yue)30位全球高精尖校园人才，共同探(tan)索(suo)前沿空(kong)间智能技术，提供含期(qi)权、最高百万级(ji)的薪酬待遇，消息发出不到三天时间，公司就收到了(le)上百份的简历。
杭州群核信息技术有限公司人力资(zi)源服务经(jing)理 江景：我们这次给到了(le)具有竞争力的薪酬，同时针对顶尖人才，我们也推出了(le)星(xing)核计划训练(lian)营，由我们公司创始人、首席科学家直接带队，带领这些(xie)人才一起参与到我们的核心战略(lue)项目(mu)当中。
人工智能领域呈(cheng)现(xian)百万级(ji)人才缺口
连日来，人工智能公司深度求(qiu)索(suo)DeepSeek为持续升温的人工智能技术掀起浪潮，旺盛的需(xu)求(qiu)使相关专业人才变得(de)炙手(shou)可热，人工智能领域正呈(cheng)现(xian)数百万级(ji)的人才缺口。江苏苏州一家企业专做知识产权、科技创新数据(ju)等信息服务，他们目(mu)前在全球拥有超15000家客户(hu)。春节假(jia)期(qi)后，企业快速接入DeepSeek-R1大模型，抢得(de)先机。
眼下，企业在苏州、上海以及新加坡(po)拥有350人左右的研发团队，校招、内部培(pei)养等也都(dou)在持续推进，但(dan)精通底层算法的数据(ju)工程师等人才目(mu)前存在巨大的缺口。
在苏州，一家大模型对话(hua)式人工智能平台(tai)型企业，在春节假(jia)期(qi)后第一天就完成了(le)DeepSeek的部署，两天之内上线多家车厂的系(xi)统，提升车载智能座(zuo)舱(cang)的人机对话(hua)体验。同样，这家企业也面(mian)临人工智能人才的巨大缺口。他们目(mu)前拥有900人左右的团队，其中近七成的研发人员，这样的人员配比(bi)依旧(jiu)满足不了(le)客户(hu)需(xu)求(qiu)。
思必驰科技股份有限公司 首席科学家 俞凯(kai)：之前主要是中文，有一点英文，现(xian)在要有20多个语种，这就缺乏很多的人才，既需(xu)要把这些(xie)语种扩展出去的算法人才，又需(xu)要语言方面(mian)的一些(xie)人才，还需(xu)要更多的工程型的产品开发人才、测试人才等。
另一家企业，主要从事机器视觉检(jian)测设(she)备、智能制(zhi)造(zao)产线的研发设(she)计等。他们在创立之初(chu)，还曾(ceng)采用(yong)传统算法，但(dan)人工智能算法的引入极大提升了(le)效率。同时这种改(gai)变也大大转变了(le)企业的人才招引方向(xiang)。
他们通过校招、校企合作、网络招聘(pin)，三位一体的模式加快人工智能团队的构(gou)建，但(dan)效果并不理想，目(mu)前也只有近50人参与人工智能算法研发，与企业的需(xu)求(qiu)目(mu)标相差甚远。
人才的集聚，不仅依赖企业自(zi)身的锻炼(lian)和培(pei)养，也离不开当地政(zheng)府的支持。今年年初(chu)，在苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上，《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措(cuo)施》重磅发布，围绕人才引进、培(pei)养、评(ping)价、激励、服务等方面(mian)集成推出9条针对性举措(cuo)。
新技术、新动能正在催生就业新空(kong)间。但(dan)是目(mu)前人才培(pei)养体系(xi)与市场实际需(xu)求(qiu)之间确实存在着一定结构(gou)性矛盾，需(xu)要构(gou)建起人才、场景与商业价值之间的高效闭环，在竞争激烈的人工智能时代真正抢占先机，拔得(de)头筹(chou)。
来源：央视网