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原标题(ti)：全省5035个工会(hui)驿站汇聚暖流 撑起“暖心伞”当好“娘(niang)家人”
夏(xia)可纳凉、冬可取暖、累能歇脚、渴有茶饮……如今，5035个悬挂着工会(hui)会(hui)徽的(de)驿站如星火般遍布荆楚大地，温暖着新就业形态劳动者和户外劳动者，传递着“娘(niang)家人”的(de)光与热。
从工人文化宫的(de)焕然一新，到劳模(mo)公园上新，近年来，湖北工会(hui)以构建“伞”型(xing)工作格局为工作方法，实现(xian)了(le)工会(hui)阵地“量变”到服(fu)务效能“质变”的(de)跃升。过去一年，湖北工会(hui)创新实践入选全国工会(hui)重点工作创新案例数量位列(lie)全国第七。
“从事工会(hui)工作要‘撑好伞、心连心’。构建‘伞’型(xing)工作格局，即撑伞挡(dang)雨、情系职工，横(heng)向联系、纵向贯通，典型(xing)引(yin)路、示范带动；要与职工群众心贴心，引(yin)领职工群众坚定不移地听党话、跟党走(zou)。”省总工会(hui)负责人表(biao)示。
撑伞挡(dang)雨
以阵地“焕新”赋(fu)能职工“欢欣”
“伞”型(xing)工作格局的(de)核心在于(yu)“撑伞挡(dang)雨、情系职工”，这一理念(nian)的(de)落地，体(ti)现(xian)在工会(hui)阵地“焕新”上。
近年来，湖北工会(hui)通过建设提标、管理提质、服(fu)务提效，将小驿站打造成为服(fu)务职工主阵地。
截至(zhi)目前，全省建成运营驿站5035个，智能化驿站2551个。过去一年，服(fu)务职工2021万人次。
与此同时，承载着时代记忆的(de)工人文化宫也正在荆楚大地重焕青春。
十堰工人文化宫从杂乱的(de)小商品市场蜕变为创新创业的(de)现(xian)代空间，开(kai)办夜校(xiao)、开(kai)设培训班，成为新时期职工的(de)学校(xiao)和乐园。
宜昌五峰土家族自治县工人文化宫则通过资源共享，打造出职工群众交(jiao)口称赞的(de)“职工共享之家”。
全省首座劳模(mo)工匠文化公园——戴家湖劳模(mo)工匠文化公园，在原戴家湖公园的(de)生态基底上布展升级而成，去年开(kai)放后迅(xun)速(su)成为职工学习参观的(de)网红打卡地。
省总工会(hui)一组数据显示，去年全省工人文化宫新增13家，累计(ji)达到75家；劳模(mo)公园新增14家，累计(ji)达到17家；职工书屋新增428家，累计(ji)达到3268家。
从工会(hui)驿站的(de)温馨服(fu)务，到劳模(mo)公园的(de)精神滋养，再到职工书屋的(de)文化浸润，这些阵地的(de)“焕新”，让(rang)更多职工在工会(hui)找到归属感(gan)。正如一位职工所说(shuo)：“工会(hui)阵地不仅是我们的(de)家，更是我们心灵的(de)港湾。”
撑伞连心
家门口享受“一站式”群团服(fu)务
“伞”型(xing)工作格局的(de)第二个维度(du)是“横(heng)向联系、纵向贯通”，而这一理念(nian)的(de)实践，则体(ti)现(xian)在工会(hui)驿站与群团服(fu)务的(de)深(shen)度(du)融合(he)上。
在黄石首家工会(hui)驿站群团共享服(fu)务中心，共享课堂、儿童手工、残疾(ji)人辅具租借等服(fu)务项目琳琅满目，墙上醒目的(de)服(fu)务清单让(rang)职工一目了(le)然。
“在这里学习了(le)怎么(me)包扎(zha)伤口，骨折怎么(me)处理，这些知识(shi)很实用。”黄石市民刘宜珍(zhen)说(shuo)。
为了(le)更好地把服(fu)务送到一线，黄石依托现(xian)有工会(hui)驿站，联合(he)群团组织不断上新服(fu)务。
这是湖北省“群团携手进驿站服(fu)务季”活动的(de)缩影。去年11月，全省各级工会(hui)、团委、妇联、科协、残联等群团组织以工会(hui)驿站为依托，优选121家驿站先行先试，联合(he)开(kai)展应急救护、就业招聘(pin)和法律宣传等多项志愿服(fu)务，一批工会(hui)驿站群团共享服(fu)务中心加速(su)形成，不断丰富、集(ji)成的(de)便民服(fu)务持续升温，让(rang)家门口的(de)“一站式服(fu)务”成为现(xian)实。
省总工会(hui)相关负责人介绍，下一步，将充实免费理发、就业指导、法律援助(zhu)等“15项+”惠民服(fu)务，联合(he)群团组织新建200家“群团协同”驿站综合(he)体(ti)，进一步织密服(fu)务网络。
撑伞聚力
走(zou)出办公室找问(wen)题(ti) 走(zou)进驿站听心声(sheng)
“伞”型(xing)工作格局的(de)第三个维度(du)是“典型(xing)引(yin)路、示范带动”，而这一理念(nian)的(de)实践，则体(ti)现(xian)在工会(hui)干部深(shen)入基层(ceng)、服(fu)务职工的(de)务实行动中。
抓好典型(xing)引(yin)领——
一名劳模(mo)就是一面(mian)旗帜，每一个时代的(de)劳模(mo)，都代表(biao)着主流的(de)价值(zhi)取向。
“战鹰心脏手术师”孙红梅、型(xing)号产品“咽喉主刀师”阎敏、桥机吊装专家“大坝空姐(jie)”梅琳、拼装“中国天眼”的(de)周永和……据悉，我省已培育产生6名大国工匠、639名荆楚工匠，各行各业、各条战线的(de)职工代表(biao)群星闪耀(yao)。
强化示范带动——
走(zou)出机关大院，走(zou)到职工中去。2023年，武(wu)汉工会(hui)系统在“到农村(cun)去”“到城区去”的(de)基础上，打造“到职工中去”系列(lie)活动，形成了(le)全国工会(hui)工作的(de)“武(wu)汉模(mo)式”。
“今天，我来当站长！”2024年6月以来，省总工会(hui)组织省市县三级工会(hui)3200多名干部，下沉(chen)工会(hui)驿站开(kai)展“当一天站长”活动，沉(chen)浸式体(ti)验户外劳动者生活，零距离服(fu)务职工群众。
如何让(rang)工会(hui)驿站更好地发挥(hui)作用？工会(hui)干部在基层(ceng)找到了(le)答案。
“我所对口的(de)驿站地处商圈，当一天站长的(de)经历让(rang)我反(fan)思，是否把驿站建在商圈、建在人流密集(ji)地，就一定能自带‘流量’呢？看来并不一定。我真(zhen)切感(gan)受到，关键还要靠做足‘贴心’文章。”省总工会(hui)权益保(bao)障部副(fu)部长岑婧说(shuo)。
“当一天站长”不仅是工会(hui)干部了(le)解(jie)职工需(xu)求的(de)窗口，更是推动驿站服(fu)务提质提效的(de)重要抓手。该实践入选2024年度(du)全国工会(hui)十大创新实践经验，向全国推广。
“‘伞’字(zi)上的(de)‘人’字(zi)象(xiang)征着职工群众，这是工会(hui)工作的(de)对象(xiang)。工会(hui)必须坚持以职工为中心，竭诚(cheng)服(fu)务职工群众。”省总工会(hui)主要负责人的(de)这番话，道(dao)出了(le)工会(hui)工作的(de)初心与使(shi)命。（湖北日报(bao)全媒记者 蔡朝阳 李婷）