线(xian)下万人招聘会开启“春风行(xing)动”

“听(ting)说这次‘春风行(xing)动’的招聘会有很多不错的企业，就(jiu)赶紧过来(lai)了，这是我参加的第三场。”2月18日，在郑州市二七(qi)区大学中(zhong)路招聘会门口，刚参加完招聘的小李说。

据了解，2月5日正月初(chu)八，复工第一天，郑州市人社局举办郑州市2025年“春风行(xing)动”启动仪式暨(ji)专(zhuan)场招聘会，拉(la)开春季招聘季帷幕。这场招聘会比亚(ya)迪、顺丰速运、上汽等(deng)400余家企业共提供近3万个岗位，招聘会期间入场求职者达(da)6万余人次，1.3万余人与企业初(chu)步达(da)成就(jiu)业意向。

2月7日至8日，“春风送岗 筑梦郑州”招聘会提供13600余个就(jiu)业岗位；2月9日全国大中(zhong)城市·万众就(jiu)万岗专(zhuan)场招聘会——郑州站活动提供岗位10600余个；2月12日，元宵节综合人才专(zhuan)场招聘会活动提供岗位10900余个；2月13日，青年人才专(zhuan)场招聘会提供岗位11000余个……“今年的招聘活动场次多、频次大、岗位足(zu)，联合企业多，并且参与形式也(ye)更多元化。”郑州市就(jiu)业创业服(fu)务中(zhong)心就(jiu)业服(fu)务科科长(chang)张昆表示。

“今年，全市人社系统计划举办大型专(zhuan)场招聘会100余场。”郑州市人社局相关负责(ze)人介绍，依托线(xian)上线(xian)下平台，通过各种(zhong)形式密集(ji)开展“春风行(xing)动”专(zhuan)场招聘活动，全方(fang)位满足(zu)不同求职者求职需求和用人单位用工需求。

AI数字人助力就(jiu)业“智”变(bian)升级

刷脸投简历(li)后，面试邀请15秒内就(jiu)会通过短信及时送达(da)。对着屏幕说出想找的工作、薪(xin)资、地点(dian)等(deng)信息，便能智能匹(pi)配推荐(jian)职位。

河南省春季大型人才招聘会现场，记者发现，“数智就(jiu)业”服(fu)务区域一台机器前围了很多人，许多求职者通过它来(lai)投递简历(li)。

“我是求职助手‘小豫’，请问你想找什么(me)样的工作。”“我想找软件工程(cheng)师。”一问一答间，一系列匹(pi)配的软件工程(cheng)师岗位信息便呈现在求职者眼前。

目(mu)前，这款速聘求职机已接(jie)入数万家企业，发布超过10多万个有效岗位，涵盖智能制造(zao)业、信息技术、文化传媒、新兴产业等(deng)领域，并且每天都会持续更新岗位。

河南123人才网负责(ze)人王茂透露，目(mu)前正在着力优化AI，用于筛选简历(li)和提供简历(li)指导服(fu)务，团队(dui)已有想法在招聘会现场搭建一个AI生(sheng)成系统。“我们的团队(dui)已经在后台紧锣密鼓地进行(xing)开发，目(mu)前正重点(dian)思(si)考前端的呈现形式，力求以(yi)最佳方(fang)式将AI技术融入招聘场景，为求职者和企业提供更优质(zhi)的服(fu)务体验。”

直播带岗“云聘会”成新宠

“现在我身边(bian)是奇瑞汽车人事经理陈经理，他在直播间给大家介绍一下岗位需求，目(mu)前主要(yao)招相关维修(xiu)工程(cheng)师、机械工程(cheng)师以(yi)及四大工艺的工程(cheng)师，也(ye)会根据大家学历(li)、专(zhuan)业向相关技术岗位推介。”在荥阳“春风行(xing)动”专(zhuan)场招聘会直播间，各大招聘企业负责(ze)人陆续进入直播间，向在线(xian)求职者提出的岗位需求答疑解惑，这场直播带岗观看量3.1万人次。

直播带岗“云聘会”新模式让求职者从(cong)“纸”间转向“指”间。据统计，2024年直播带岗活动30场，累(lei)计观看量突破70万人次。“2025年‘春风行(xing)动’直播带岗活动大概(gai)9场，上周六高新区专(zhuan)场招聘会，我们团队(dui)现场通过抖音号、微(wei)信视(shi)频号进行(xing)直播带岗，直播间有格力电器、威科姆等(deng)知名企业，累(lei)计观看人数4.3万余人次，初(chu)步达(da)成意向的有2900余人，助力求职者‘云端’求职。”张昆说。

据介绍，“春风行(xing)动”网络招聘会将持续到2月底。

企业“出海”催生(sheng)择业新趋势

近年来(lai)，越来(lai)越多的郑州企业探索“出海”，将“郑州造(zao)”销往全球各地，与之(zhi)相对应的，也(ye)催生(sheng)了就(jiu)业新趋势。

在跨境(jing)电商企业展台前，张浩然正在用流利的英语与HR交流。这位郑州大学市场营销专(zhuan)业的毕业生(sheng)坦言(yan)：“比起薪(xin)资，我更看重企业是否提供海外轮(lun)岗机会。”

王茂透露，随(sui)着外贸行(xing)业不断发力拓展海外市场版图，市场对外语人才的需求愈发旺盛，特别是小语种(zhong)专(zhuan)业的岗位，存(cun)在着较大的人才缺(que)口。

“我们公司参加这次‘春风行(xing)动’招聘会，主要(yao)是为了招聘一些技术研发和国际销售工程(cheng)师（英/日/俄语）等(deng)人才。随(sui)着公司业务的不断拓展，我们对人才的需求也(ye)日益(yi)增加。”郑州市钻石(shi)精密制造(zao)有限公司招聘负责(ze)人姜亚(ya)丽(li)介绍，公司在日本市场开辟的业务版图进一步扩大，订单量不断上涨，急需专(zhuan)业人才，计划招聘50余人。“正在接(jie)洽的仅(jin)有五六人，对语言(yan)要(yao)求比较高，咨询的人很多。”

河南学早机械设备有限公司营销部王经理告诉记者，公司海外拓展由去年的非洲转向南美(mei)市场。“我们面对的消费者来(lai)自(zi)不同的国家，语言(yan)不一定全是英语，招聘的语种(zhong)比较多。今年主要(yao)接(jie)洽南美(mei)市场，需要(yao)的语种(zhong)是西班牙语，通过‘春风行(xing)动’招聘陆续接(jie)收简历(li)进行(xing)面试。”

“平日里(li)，我们通过常规的招聘渠道很难寻觅到足(zu)够(gou)数量的小语种(zhong)专(zhuan)业人才，这次‘春风行(xing)动’真是一场及时雨，极大地拓宽了我们的人才招聘视(shi)野。”王经理说。（记者 李娜(na) 刘盼盼/文 徐宗福/图）