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省人大(da)代表，辰州矿业原党委(wei)书记、董事长李中(zhong)平。
红(hong)网时刻新闻记者 吴公然 陈彦兵 陈杰 长沙报道
尽管退休一年了，但省人大(da)代表，辰州矿业原党委(wei)书记、董事长李中(zhong)平曾作为“矿里人”的热血依然未冷，虽然没有在矿业一线工作，但他依然心系矿山，情牵矿业。
出席省十四届人大(da)三次会议的李中(zhong)平，给记者带来了一个好消息，去年他在省十四届人大(da)二次会议上提的“推进有色矿产资源整合，培育省属矿业龙头骨干企(qi)业”的建议落地(di)了。2024年10月23日上午，新组(zu)建的湖(hu)南省矿产资源集团有限责任公司在长沙正式揭牌成(cheng)立。
湖(hu)南矿产集团将围(wei)绕矿产资源控制和储备(bei)、有色金属全产业链布局、科技创新赋能发展(zhan)等(deng)重(zhong)点任务，引领打造全省矿业万亿产业集群，努力(li)擦(ca)亮湖(hu)南矿业行业名片。
“如今随着有色矿产资源的整合，矿业大(da)舞台逐(zhu)渐搭起来了。现在万事俱(ju)备(bei)，但欠缺人才，尤其缺高水平的技能人才。”李中(zhong)平说。
在矿上干了一辈(bei)子(zi)的李中(zhong)平，对矿山一线技能人才缺失的痛点感受很深，主要表现在现有的矿业工人文化程度不高，一线操作岗位招工困难等(deng)方面。
“50后(hou)、60后(hou)这批老矿工退休后(hou)，谁(shui)来接他们(men)的班？”李中(zhong)平说，如今高校主要培养(yang)矿业工程师(shi)，培养(yang)高水平矿业技能人才的却不多，工程师(shi)和一线工人各有使命，两(liang)者不可(ke)相互替代。
在李中(zhong)平看来，在矿业领域，既(ji)要“投资于物(wu)”更要“投资于人”。
“到(dao)2035年，湖(hu)南将努力(li)打造10个具有竞争力(li)的千亿矿业产业集群，在此过程中(zhong)，矿业工人队伍作为产业工人的核心力(li)量，要高度重(zhong)视这支队伍的建设。”李中(zhong)平说。
培育矿业技能人才的关键在职业院校，所以李中(zhong)平这次带来的建议，是加强建设矿业职业技术学(xue)院，采取校企(qi)合作、产教融(rong)合等(deng)多种形式开展(zhan)矿业工人队伍建设。
“比如成(cheng)立矿产职业技术学(xue)院，精心设计矿业地(di)质勘探(tan)、矿产开采技术、矿石加工利用等(deng)课程体系，通过理论授课与实操训练相结合的方式，实现‘投资于人’与‘投资于物(wu)’的最优组(zu)合。”李中(zhong)平说。