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羊城晚(wan)报讯 记者周聪报道：广东省人(ren)民政府日前印发(fa)《关于调整我省最(zui)低工资标准的通知》，决定从2025年(nian)3月1日起调整提高月最(zui)低工资标准和(he)非全日制小时(shi)最(zui)低工资标准。调整后(hou)，广州(zhou)最(zui)低工资标准为(wei)2500元/月，深圳最(zui)低工资标准为(wei)2520元/月。

此次调整仍保持四类标准，其中广州(zhou)、深圳执行(xing)一类标准，广州(zhou)市调整为(wei)2500元/月，深圳市调整为(wei)2520元/月，两市对应的非全日制小时(shi)最(zui)低工资标准均为(wei)23.7元/小时(shi)；二类标准调整为(wei)2080元/月，执行(xing)地区为(wei)珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时(shi)最(zui)低工资标准为(wei)19.8元/小时(shi)；三类标准调整为(wei)1850元/月，执行(xing)地区为(wei)汕头、惠州(zhou)、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时(shi)最(zui)低工资标准为(wei)18.3元/小时(shi)；四类标准调整为(wei)1750元/月，执行(xing)地区为(wei)韶关、河源、梅州(zhou)等10个市，对应的非全日制小时(shi)最(zui)低工资标准为(wei)17.4元/小时(shi)。

此次调整，广东省按照人(ren)力资源和(he)社会保障部等8部门《关于维护新(xin)就业形态劳动者劳动保障权(quan)益的指(zhi)导意见》精神，推动将不完(wan)全符合确(que)立(li)劳动关系情(qing)形的新(xin)就业形态劳动者纳入制度保障范围，督促企业向提供正常劳动的劳动者支(zhi)付不低于最(zui)低工资标准的劳动报酬。同时(shi)，还明确(que)要求实行(xing)计件工资的用人(ren)单位，劳动者在法定工作时(shi)间内提供正常劳动的前提下，支(zhi)付劳动者的工资不得低于当地最(zui)低工资标准。

按照原劳动保障部《最(zui)低工资规定》和(he)《广东省工资支(zhi)付条例》规定，最(zui)低工资标准是指(zhi)在法定工作时(shi)间内劳动者提供了正常劳动的情(qing)况下，用人(ren)单位应当支(zhi)付的最(zui)低劳动报酬，不包括延长工作时(shi)间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津(jin)贴、法律(lu)法规和(he)国家规定的劳动者福利待遇等。最(zui)低工资标准包括月最(zui)低工资标准和(he)小时(shi)最(zui)低工资标准两种形式(shi)，月最(zui)低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时(shi)最(zui)低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

用人(ren)单位违反最(zui)低工资标准支(zhi)付规定的，劳动者可以(yi)向人(ren)力资源和(he)社会保障部门举报投诉，或(huo)者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。