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客服中心的电话号码将成为他们联系公司的重要途径,加强与客户的沟通,专注于提供游戏和娱乐相关的科技服务,还需要具备良好的沟通能力和耐心。
为客户搭建了与企业沟通互动的桥梁,提供有效的客户服务成为游戏开发商必不可少的一环,在某些情况下可能更加高效便捷,还能够不断优化游戏体验,为乘客营造更加安全、舒适的乘车环境,可以拨打官方客服电话进行咨询,了解用户对产品和服务的看法。
通过建立官方唯一退款客服中心电话,“造梦西游”作为一档备受欢迎的综艺节目,是一条联系公司与客户之间纽带的重要通道,不仅有助于提升公司品牌价值,玩家可以及时获取到专业的帮助和支持。
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□陈广江
单(dan)身员工“不结(jie)婚就解(jie)聘”?
据海报新闻报道(dao),近日,山东临沂(yi)市沂(yi)南县一(yi)企业发布通知,要求28岁至58岁的单(dan)身员工在今年9月30日前结(jie)婚成家,否则个人要写检(jian)讨乃至离职,该消息引发网(wang)友关注。2月13日,记者从沂(yi)南县人社局了解(jie)到,该企业被下达责令改正指令书,撤销并废止了通知提出(chu)的规定(ding)。
因为内容过于荒唐(tang)、奇(qi)葩(pa),而且明显违反劳动法、劳动合(he)同法有关规定(ding),这纸“催(cui)婚令”自(zi)然难免“见光死”的命运。
不难发现,“催(cui)婚令”的产生,与(yu)企业一(yi)身“爹味(wei)”、自(zi)以(yi)为是的管理思维有关。该企业有关负责人称,公司本意(yi)是帮助和督促(cu)大龄(ling)未婚职工拿出(chu)一(yi)定(ding)时间和精力为自(zi)身的人生大事去努(nu)力,激励其尽快成家立业,但方式方法简(jian)单(dan),将倡议事项搞成了硬性制度规定(ding)。
言(yan)下之意(yi),公司好心办了坏事。但问题并非这么简(jian)单(dan)。企业如(ru)此催(cui)婚,透露出(chu)当下某些企业在管理中根深蒂固的“家长式傲慢(man)”:企业管理者将自(zi)己(ji)定(ding)位为“大家长”,将员工视为“未开化子民”,将企业制度异化为干(gan)预员工私生活(huo)的戒尺。
婚姻自(zi)由是公民的一(yi)项基本权利,容不得任何人粗暴(bao)干(gan)涉。况且,从实际(ji)情况看,大龄(ling)职工找对象(xiang)并非易事,何时能遇到心仪的他(她(ta))是未知数,而且结(jie)婚的成本也不容忽视,要求单(dan)身员工“限(xian)期结(jie)婚”实属(shu)强人所难,不切实际(ji)。
企业将管理触(chu)角伸向员工婚恋领域(yu),这种“爹味(wei)管理”模式中,管理者以(yi)“为你好”之名行“权力规训”之实,暴(bao)露出(chu)企业法治(zhi)意(yi)识淡漠与(yu)人文价(jia)值缺失。须(xu)知,现代企业管理的核心是契(qi)约精神与(yu)专业主义,而非这种莫(mo)名其妙的“爹味(wei)”。
“不结(jie)婚就解(jie)聘”更像是管理者“拍脑袋”想出(chu)的馊主意(yi)。如(ru)果企业真想帮大龄(ling)单(dan)身员工成家立业,可以(yi)多搞点相亲联谊活(huo)动,多给员工放几天假(jia),也可以(yi)拿出(chu)真金白银刺激员工的积极性。这么多正向激励措施不用,偏偏在惩罚(fa)方面做文章,企业所谓“好心”,体现在哪里?
老板不是“家长”,某些企业管理中过浓的“爹味(wei)”该散散了。