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参(can)考消息网2月15日报道《日本经(jing)济新闻》近(jin)日刊发文章，题为《迈(mai)向“活到老干到老”的社会》。文章摘编如下：
到2050年，“终身工作”一(yi)词将不再陌生。人们(men)将“活到老、干到老”，在(zai)有工作能(neng)力的情况下一(yi)直保持工作状态。随着医疗技术(shu)进步，健康长寿的老年人日益增加。通过有效(xiao)利用人工智能(neng)(AI)，人们(men)可以顺利找到能(neng)够(gou)继续发挥(hui)聪明才智的工作岗位。人们(men)到了(le)一(yi)定年龄就离开劳(lao)动市场的“退休”将成为过去(qu)式。每个人根据自己能(neng)力和意愿(yuan)，意气风发地为社会作贡献，这(zhe)样的未来即将到来。
资深人士经(jing)验丰富
冰见寒鰤鱼(yu)是(shi) 日本富山县冰见市有名(ming)的特产。为了(le)发掘继鰤鱼(yu)之后的新特产，81岁的松井武久为打造(zao)红鳍东方鲀品牌而四处奔(ben)波(bo)。
松井此(ci)前是(shi)三菱化成工业公司一(yi)名(ming)技术(shu)人员，担任日本退休高级主管服务队组织(J-SCORE)代(dai)表理事。他积极利用积累的各种经(jing)验，推动确立养(yang)殖技术(shu)和提供出口支持。
松井认为：“不将资深者掌握的知识和积累的经(jing)验运用至(zhi)商业活动中(zhong)，会造(zao)成机会损失。”
在(zai)美国有退休高级主管服务队组织(SCORE)，该组织由退出一(yi)线的企(qi)业经(jing)营者等人组成，主要对创业者提供支持。日本也积极推动建立类似组织，J-SCORE于(yu)2015年成立。目(mu)前约有150名(ming)会员，向风险企(qi)业提供技术(shu)指导和经(jing)验分享。虽然身体衰老，但资深人士头脑清醒，希望为社会作出更多(duo)贡献。
据国立社会保障和人口问题研(yan)究(jiu)所推算(suan)，25岁至(zhi)59岁的“年富力强人口”目(mu)前约有5400万人，2050年将减至(zhi)4100万人，减幅约为25%。
不少企(qi)业规定，员工退休年龄为60岁。日本60岁以上“退休人口”将从目(mu)前的4400万人增至(zhi)2050年的4500万人。2036年，“退休人口”数量(liang)将超过“年富力强人口”。劳(lao)动力短缺(que)将严重制约经(jing)济增长。
另(ling)一(yi)方面，如果资深者不退休，利用积累的经(jing)验积极开展工作，则不会制约经(jing)济发展。国内(nei)65岁以上人口中(zhong)，工作者所占比(bi)例(li)为26%。据经(jing)济合作与发展组织统计，日本这(zhe)一(yi)比(bi)例(li)高于(yu)美国(19%)和德国(9%)，是(shi)七国集团中(zhong)老年工作者占比(bi)最高的国家。可以说(shuo)，日本在(zai)推动老年人就业方面走在(zai)世界前列。
灵活选择工作方式
如果劳(lao)动者年龄范围进一(yi)步扩大，则工作方式也将更加多(duo)样化。在(zai)2050年迈(mai)入老年阶(jie)段的人，从年轻(qing)时就熟练使用智能(neng)手机和电脑等IT设(she)备。三菱综合研(yan)究(jiu)所的柿(shi)沼美智留指出：“随着年龄增长，人体功能(neng)趋于(yu)衰退，利用技术(shu)手段有望减少由此(ci)造(zao)成的影响，每个人可以根据自身情况灵活选择工作方式。”
例(li)如，即使腰腿肌肉力量(liang)减弱，难以长距离移动，也可以在(zai)元宇宙等虚拟空间工作。短期(qi)零工模式可以满足老年人需求，大家可以根据空闲(xian)时段在(zai)招聘(pin)网站找寻适合自己的工作，在(zai)必要时开展一(yi)定时长的工作。
AI将成为“招聘(pin)中(zhong)介”，根据个人技能(neng)推荐与之匹配的工作岗位。老年人利用长期(qi)积累的经(jing)验回报社会，有望带来新的经(jing)济增长机会。
从福利向价值转型
也有必要改变对高龄工作者的定位。PERSOL综合研(yan)究(jiu)所的小林祐儿指出：“一(yi)直以来返聘(pin)老年人属于(yu)福祉(zhi)雇用型，今后应该向让老年人发挥(hui)能(neng)力和价值的类型转变。”
目(mu)前，很多(duo)企(qi)业的做法是(shi)：将员工退休年龄一(yi)律由60岁上调至(zhi)65岁。据称，由此(ci)带来的副作用是(shi)资深员工无法尽(jin)情施展才能(neng)，年轻(qing)员工没有干劲。“有必要调整按(an)年龄决定待遇的做法，推进建立根据分工和贡献度决定收入分配的机制。”
据内(nei)阁府统计，60岁以上的人群中(zhong)，打算(suan)工作至(zhi)70岁及以上的人占六成。其中(zhong)两成表示：“只要还能(neng)工作，就会一(yi)直工作下去(qu)。”据三菱综合研(yan)究(jiu)所估算(suan)，随着越来越多(duo)的老年人继续工作，2050年税(shui)收将比(bi)目(mu)前水平增加约5.3万亿日元（约合349亿美元）。到2050年，不再是(shi)年轻(qing)人对老年人提供支撑，我们(men)将迎来由老年人撑起年轻(qing)人的社会。（编译(yi)/马晓云）