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蛇年第一个工作日，中央层面整治形式主义为基层减负专项(xiang)工作机制会(hui)议(yi)召开，传递出锲(qie)而不(bu)舍落实中央八(ba)项(xiang)规定精神、持续深(shen)化整治形式主义为基层减负的强烈信号(hao)。我们选编3篇来稿，分享(xiang)基层干部的所感所悟。
——编 者
用好清单明权(quan)责
杨稀淋
过去，由于职责边界不(bu)清晰，基层干部压力大、负担重。为基层减负要明确权(quan)责，不(bu)能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项(xiang)搞清楚。从机制上(shang)破题，厘清权(quan)责，有利于各(ge)司其职、各(ge)尽其责，提(ti)升治理效能。
在重庆就有“四张清单”，分别是社区工作事项(xiang)清单、社区负面事项(xiang)清单、社区依(yi)法出具证明事项(xiang)清单、社区不(bu)应出具证明事项(xiang)清单。有了这四张单子，社区干部“该干什么活”一目了然，同时不(bu)用干、干不(bu)了、不(bu)能干的事也(ye)得到(dao)明确。清单制既为社区干部松绑减负、让他们轻装上(shang)阵(zhen)，又依(yi)托基层智治平台(tai)、“民呼我为”应用等“一键上(shang)报”，确保群(qun)众找(zhao)得到(dao)人(ren)、办得成事。
清单制是提(ti)升基层治理效能的重要抓手，不(bu)仅为基层干部减负，还让社区居民享(xiang)受到(dao)更(geng)实在的服务。把“当下改”与“长久(jiu)立”结合起来，以有效机制巩固减负成果，我们还会(hui)继续探索(suo)。
（作者为重庆两江新区党工委组(zu)织人(ren)事部部长）
成效交由群(qun)众评
彭(peng)信添
以往，每(mei)到(dao)年底，考核文件纷至沓来，检查小组(zu)明察暗访(fang)，考核任务层层加码，让基层干部疲(pi)于应对。随着(zhe)基层减负工作的深(shen)入推进，基层的“年度大考”已然大不(bu)同了。
“今年的毛家(jia)岔集镇格外干净，回家(jia)过年也(ye)舒坦，村干部值得点赞，应该拿(na)个先进！”在村小组(zu)召开的人(ren)居环境点评屋场会(hui)上(shang)，一名返乡群(qun)众对检查组(zu)同志(zhi)如(ru)是说。
工作好不(bu)好让群(qun)众说了算，这是湖(hu)南(nan)澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和考核频次上(shang)做“减法”，同时在干部考核中增加群(qun)众评价的比重，让群(qun)众参与监督，把群(qun)众意见纳入考核问效，推动形成干群(qun)互动、共建共治的良好风尚。
基层减负，落点是让基层工作回归到(dao)服务群(qun)众上(shang)来。用好考核指挥棒，激(ji)励广大基层干部少搭“花架子”、多下“真功夫”，有利于构建群(qun)众有感、干部有为的基层治理好局面。
（作者为湖(hu)南(nan)澧县小渡口镇人(ren)民政(zheng)府副镇长）
有减有增释效能
范晓婷
基层减负不(bu)仅关乎基层治理效能，也(ye)关系群(qun)众切身利益。街道社区是服务群(qun)众的前沿阵(zhen)地，作为社区党委书(shu)记，我对此(ci)有切身的体会(hui)和认识。
坐在办公室、会(hui)议(yi)室的时间少了，服务群(qun)众的时间就多了。我自己算了一笔账，2024年，街道制发文件同比下降16%，发文报批程序也(ye)更(geng)加规范。区级层面和街道工作调(diao)度会(hui)议(yi)实现了“多会(hui)合一”，只研究重点事项(xiang)，其余(yu)的事情(qing)随时沟通解(jie)决，效率(lu)提(ti)高了许多。我们这些社区干部真正从“文山会(hui)海(hai)”中解(jie)脱(tuo)出来，把更(geng)多的时间留(liu)给了服务群(qun)众。
走进社区上(shang)门服务，接待来访(fang)办事的居民，组(zu)织丰富的文化活动，为小区更(geng)新健身器材……现在，我的工作依(yi)然很(hen)忙，但忙得很(hen)充实，群(qun)众也(ye)更(geng)满意。让社区干部轻松、高效开展(zhan)工作，为居民提(ti)供更(geng)加优质、贴(tie)心(xin)的服务，推动基层治理迈上(shang)新台(tai)阶(jie)，构建和谐美(mei)好家(jia)园，我想，这正是为基层减负的用意所在。
（作者为甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书(shu)记、居委会(hui)主任）
《 人(ren)民日报 》（ 2025年02月21日 05 版）