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Deepseek系列模(mo)型已经(jing)在(zai)众多金融机构内进行业务本(ben)地化实(shi)践，、、公募(mu)基金等都在(zai)近期纷纷官(guan)宣(xuan)接入该模(mo)型。
在(zai)投研领域，Deepseek已经(jing)展现(xian)出变(bian)革价值，就在(zai)近日发布了由Deepseek模(mo)型助(zhu)力生(sheng)产的研究报告。显而易见的是(shi)，技(ji)术冲击下的生(sheng)态正在(zai)发生(sheng)变(bian)化，这一趋势也影响着金融行业的人员结构调整(zheng)和就业选(xuan)择。
一名专注金融领域的猎头告诉时(shi)代财(cai)经(jing)，今年金融行业的整(zheng)体招聘行情有所(suo)转(zhuan)冷，不少人员也降低了跳槽频率(lu)，机构所(suo)释放的岗位同(tong)样减少，且(qie)整(zheng)体年包较过往出现(xian)一定程度收(shou)缩。但技(ji)术相关(guan)的岗位重视程度逐渐提升，相较传统金融行业背景(jing)的人选(xuan)，复合(he)背景(jing)更受重视，需求量也有所(suo)提升。
在(zai)校招方面，过去被金融毕(bi)业生(sheng)重点关(guan)注的券商和买方岗位今年有所(suo)缩减，尤其是(shi)过去最受高学历学生(sheng)青睐的投行已经(jing)“没落”，部分金融毕(bi)业生(sheng)的选(xuan)择开(kai)始趋向稳定，进入银行成(cheng)了不少应(ying)届生(sheng)的首(shou)选(xuan)，也有部分毕(bi)业生(sheng)选(xuan)择转(zhuan)行，不再(zai)从事金融行业。
一名华南211高校的金融硕(shuo)士王杰（化名）表示，“自己目前只拿到了某银行总行的offer，同(tong)班同(tong)学也有不少选(xuan)择了银行。以前金融专业毕(bi)业进银行是(shi)最后的选(xuan)择，但今年大(da)家都觉(jue)得(de)有银行选(xuan)择已经(jing)很不错(cuo)了。”
接受与适(shi)应(ying)
“跨考金融专业研究生(sheng)的时(shi)候，我也没想到会(hui)这样，”王杰告诉时(shi)代财(cai)经(jing)。
他是(shi)今年应(ying)届毕(bi)业的金融研究生(sheng)，2年前，他从武汉一所(suo)理工高校跨考华南某211大(da)学金融专业硕(shuo)士。提到为何做此(ci)选(xuan)择，王杰表示，“我本(ben)科(ke)是(shi)学化学的，当初在(zai)填报专业的时(shi)候完全按照(zhao)自己的兴趣来选(xuan)择，毕(bi)业后发现(xian)对相关(guan)工作不感兴趣。”
“当时(shi)考金融也是(shi)觉(jue)得(de)这个行业收(shou)入高，但今年的情况确实(shi)出乎意料(liao)。”王杰提到，从去年秋招开(kai)始，自己的焦虑情绪持续了长达半年左(zuo)右，“我一度认为是(shi)自己能力不行，向有意向的券商研究所(suo)和买方研究岗位投了简历，都石沉(chen)大(da)海，好(hao)在(zai)春招拿到了2家银行的offer，都是(shi)总行的管培生(sheng)，有了选(xuan)择之后焦虑也缓(huan)解了一些。”
王杰并非孤例，突如其来的变(bian)化也打乱了妮妮（化名）的规划。自从考入某TOP5高校金融专业之后，她就给自己规划了一条理想化的道路(lu)。
从大(da)一假期就开(kai)始实(shi)习，四大(da)、买方、卖方等诸多岗位她都尝试过，“我希望能体会(hui)一下每个岗位是(shi)什么感觉(jue)再(zai)就业，曾(ceng)经(jing)我以为我会(hui)成(cheng)为一名光鲜靓丽的投行lady，穿上好(hao)看的套装(zhuang)全世界穿梭，没想到，等我今年毕(bi)业投行都成(cheng)了夕阳行业，世界变(bian)化太快了。”
妮妮说，她现(xian)在(zai)才认识到金融行业的周期，“只有发生(sheng)在(zai)自己身上的才最是(shi)深刻(ke)，一向对自己严苛也无法改变(bian)潮水的方向，我现(xian)在(zai)什么公司都去面试，决定拿到offer之后能去哪里去哪里。”
妮妮告诉时(shi)代财(cai)经(jing)，她想明(ming)白了一个道理，过去都太过苛求自己，认为通过规划能战胜绝大(da)多数不确定性，现(xian)在(zai)才发现(xian)自己学会(hui)了享受当下的每一刻(ke)，也懂得(de)了人生(sheng)的机遇。
她透露(lu)，DeepSeek梁文峰(feng)的采(cai)访(fang)片段曝光后，她已经(jing)开(kai)始学习编程，并表示，如果有金融科(ke)技(ji)的新机会(hui)，或许(xu)自己会(hui)选(xuan)择更有挑战的方向进行探索，她说，“我这名三好(hao)学生(sheng)学到了步入社会(hui)的第一课(ke)，接受与顺应(ying)。”
实(shi)习导师们也在(zai)焦虑
以DeepSeek等为代表的人工智能像一阵旋风吹过，改变(bian)了很多行业的方向。
“其实(shi)早在(zai)DeepSeek还没正式爆火之前，我们已经(jing)在(zai)进行很多AIGC相关(guan)技(ji)术的搭建了。经(jing)过3年实(shi)践后，在(zai)文本(ben)解析方面的工作效率(lu)提升显著，也有一些头部大(da)厂做了一些AI算法，在(zai)债券交易上应(ying)用也挺广(guang)泛，但整(zheng)体来说，对业绩的影响尚未起到决定性作用。”一名上海的金融IT从业人员向时(shi)代财(cai)经(jing)表示。
DeepSeek爆火之后，在(zai)金融行业的业务应(ying)用层面也立马落地。
日前，中(zhong)信证(zheng)券发布了一份用DeepSeek解码2715份季报后得(de)出的研究报告，其中(zhong)指出，“借助(zhu)DeepSeek我们得(de)以系统性地分析不同(tong)类(lei)型基金经(jing)理的市场(chang)观点差异以及偏好(hao)差异，基本(ben)涵盖了市场(chang)主流投资思路(lu)，而传统上只分析明(ming)星基金经(jing)理的做法则存在(zai)局(ju)限性。”
基于业绩、规模(mo)、资历、地区四个维度，中(zhong)信证(zheng)券研究所(suo)将2亿以上规模(mo)主动公募(mu)基金的基金经(jing)理分为12类(lei)，并分别投喂2715份2024年四季度基金报告给DeepSeek R1模(mo)型，进行了详细对比分析。Prompt包括政策宏观、市场(chang)环境、行业主题和个人评价四方面的19个问题。
技(ji)术的冲击也导致卖方分析师焦虑加重，一些毕(bi)业生(sheng)也在(zai)思考如何选(xuan)择未来的职业方向。
王奇（化名）是(shi)在(zai)华南某券商卖方研究所(suo)实(shi)习的应(ying)届毕(bi)业生(sheng)，“最近公司导师都在(zai)讨论DeepSeek会(hui)不会(hui)导致研究员失(shi)业，现(xian)在(zai)一些数据搜集、文案整(zheng)理的工作都会(hui)通过DeepSeek完成(cheng)，以前这些‘dirty work’都是(shi)实(shi)习生(sheng)来做。”
王奇还向时(shi)代财(cai)经(jing)透露(lu)了自己的求职历程，因为没有面上券商研究所(suo)，他甚至自我怀疑了一段时(shi)间，现(xian)在(zai)看着实(shi)习导师们也如此(ci)焦虑未来，好(hao)像也就释怀了。至于未来，他说，“先看能做什么吧。”
一同(tong)被改变(bian)的，还有业态。在(zai)与客户(hu)联系更紧密的智能投顾方面，反应(ying)快的券商已抢先布局(ju)。
2024年，就率(lu)先与字节跳动旗下豆包合(he)作推出“华泰(tai)股市助(zhu)手”，用户(hu)可(ke)以通过这个智能投顾了解到最近的市场(chang)数据、资金流向等。但与金融行业强监管的原则相应(ying)，在(zai)提及投资策略(lue)等，券商AI助(zhu)手也已经(jing)优化了相关(guan)算法，无法直接提供买卖建议。
金融人的新困局(ju)
随着技(ji)术的发展，AI相关(guan)行业成(cheng)为“造富王者(zhe)”，曾(ceng)经(jing)站在(zai)金字塔尖的金融人身价不如从前。
时(shi)代财(cai)经(jing)搜索到一则招聘启示，某杭(hang)州的顶级大(da)模(mo)型公司最高月薪26万元(yuan)广(guang)纳贤才，在(zai)如此(ci)高的月薪下，还给出24薪的超高待遇。如按封顶薪资估计，一年税前收(shou)入可(ke)达六百多万。曾(ceng)几何时(shi)，业内盛传基金经(jing)理的年薪为百万甚至千万。
截图来源：Boss直聘
不断迭代升级是(shi)技(ji)术时(shi)代的唯一宿命，金融人不得(de)不面对这场(chang)冲击。
“IT的重要性好(hao)像愈加明(ming)显了，近期公司一名85后IT人员晋升了高级管理，这在(zai)过去是(shi)非常少见的，”一名公募(mu)基金从业人员告诉时(shi)代财(cai)经(jing)。
从金融猎头的反馈来看，尽(jin)管今年金融行业年包薪酬整(zheng)体多有缩减，但某些领域的预算还是(shi)相对充裕，对于技(ji)术的要求也越来越高，投研、量化等传统金融业务也会(hui)需要一些有技(ji)术背景(jing)的人才，“直观地说，传统金融专业学历似乎是(shi)有些贬(bian)值的。”上述(shu)猎头提到。
金字塔尖似乎也有回归平凡的一天，过往投行、研究所(suo)、买方这些金光闪闪的就业高地，今年似乎也不那么热门了。时(shi)代财(cai)经(jing)了解到，不少金融毕(bi)业生(sheng)选(xuan)择回到银行，小红（化名）和她的男朋友将一同(tong)到深圳的银行入职。
为什么回到银行？他们说，“如果没有收(shou)入作为保障，那就选(xuan)择离资源更近的地方，显然(ran)比起其他金融机构，银行的蓄水池(shi)作用更为明(ming)显。”
但与此(ci)同(tong)时(shi)，时(shi)代财(cai)经(jing)从了解到，目前部分银行已经(jing)开(kai)始推行大(da)堂经(jing)理外包制度，“压(ya)缩成(cheng)本(ben)是(shi)主要的考虑，外包人员由外包公司统一管理，对于公司的管理压(ya)力和成(cheng)本(ben)都有好(hao)处。”
时(shi)代财(cai)经(jing)在(zai)招聘网站搜索到一则银行大(da)堂经(jing)理（外包）的招聘信息，仅要求大(da)专学历，主要负责在(zai)支行驻(zhu)点，代发企业开(kai)发潜在(zai)客户(hu)，协助(zhu)支行大(da)堂小指标(biao)工作，收(shou)入方面综合(he)底薪、核卡奖励、商品(pin)佣金及补贴等几方面能给到6000元(yuan)-15000元(yuan)的区间。
截图来源：boss直聘
行业的变(bian)化加剧，技(ji)术冲击下传统金融人危机愈加明(ming)显。一名券商从业人士告诉时(shi)代财(cai)经(jing)，“尽(jin)管自己已经(jing)做到公司头部的销售名次，但据说降薪是(shi)不分级别的，甚至头部的人员很可(ke)能降幅更大(da)，不焦虑也是(shi)不可(ke)能的，目前也只能走一步看一步了。”
困局(ju)随时(shi)都在(zai)，只有变(bian)化才是(shi)不变(bian)，上述(shu)从业人士感叹道。
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