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教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。青年科技人才是我国科技创新发展的生力军,处于创新创造力的高峰期,是国家战略人才力量(liang)的重要组成部分。新时代以来,习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设,要求把培育国家战略人才力量(liang)的政策(ce)重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角。要一体推进教育发展、科技创新、人才培养,完善青年科技人才培养、引进、使用、合理流动(dong)的工(gong)作机制(zhi),把培育国家战略人才力量(liang)的政策(ce)重心放在青年科技人才上,给予他们更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。
健全多元化人才投入机制(zhi)。政府、市场和高校在青年科技人才的培养、引进、使用、合理流动(dong)等环节有着各自不同的定位与效用,要推动(dong)相关(guan)主体共同赋能青年科技人才培养,形成造就规模宏大的青年科技人才队伍的强大合力,全方位培养用好人才。要充分发挥政府主导作用,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策(ce),鼓励人才资源开发和人才引进,完善人才评价激励机制(zhi)和服务保(bao)障体系,营造有利于人人皆可成才和青年科技人才脱颖而出的社会环境。要有效发挥市场机制(zhi)作用,激发产业、行业和企业等根据各自发展需求助力青年科技人才成长成才的积极性主动(dong)性创造性,发挥经营主体在人才评价中的重要作用,推动(dong)青年科技人才向(xiang)新兴产业和未来产业集聚,进一步提升青年科技人才引育与区域产业的匹配度,打造产业与人才相辅相成的良(liang)性循环。更好发挥高校重要作用,加快建设中国特色(se)、世界一流的大学和优(you)势学科,建立科技发展、国家战略需求牵(qian)引的学科设置(zhi)调整机制(zhi)和人才培养模式,超常布局急需学科专(zhuan)业,完善科技创新机制(zhi),着力加强创新能力培养,发挥人才济济、组织有序的优(you)势,不断提升自主培养、吸引集聚高层次人才的能力。
深化人才发展体制(zhi)机制(zhi)改革。习近平总书记指出:“科技创新靠人才,人才培养靠教育,教育、科技、人才内在一致、相互支撑。”深化人才发展体制(zhi)机制(zhi)改革是一项系统工(gong)程,需要国家、地方、高校、用人单位的联动(dong)互补、协同推进,着力建立既有中国特色(se)又有国际(ji)竞争比(bi)较优(you)势的人才发展体制(zhi)机制(zhi)。要制(zhi)定更具指导性引领性的国家人才政策(ce),创新人才培养、评价、流动(dong)、激励、引进、保(bao)障机制(zhi),加快形成具有国际(ji)竞争力的人才制(zhi)度体系,为青年科技人才搭建干事创业的平台。给予地方更多人才自主权,推动(dong)各级地方政府在青年科技人才培养、引进、使用、合理流动(dong)等各个(ge)方面大胆创新,鼓励各地区立足实际(ji)、突出重点(dian),面向(xiang)人才反映强烈的实际(ji)问题,积极推动(dong)人才工(gong)作领域改革,制(zhi)定配套措施,以政策(ce)突破促(cu)进体制(zhi)机制(zhi)创新,不断优(you)化青年科技人才发展环境,激发青年科技人才创新活力。充分遵循教育规律、青年科技人才成长规律,深化高校办学体制(zhi)、管理体制(zhi)、经费投入体制(zhi)、考试招生及(ji)就业制(zhi)度等方面的改革,深化学校内部管理制(zhi)度、人事薪酬制(zhi)度、教学管理制(zhi)度等方面的改革。根据实际(ji)需要向(xiang)用人单位充分授权,推动(dong)用人单位增强服务意识和保(bao)障能力,建立有效的自我约束和外部监督机制(zhi),使各方面青年科技人才各得其所、尽展其长。
形成各类人才创造活力竞相迸发的生动(dong)局面。习近平总书记强调:“要突出加强青年科技人才培养,对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关(guan)怀,促(cu)使更多青年拔尖人才脱颖而出。”环境好,则人才聚、事业兴。形成各类人才创造活力竞相迸发的生动(dong)局面,就要培植好人才成长沃土。要增强服务意识,加强教育引导,搭建创新平台,最大限度调动(dong)青年科技人才创新创造积极性,为青年科技人才发展提供良(liang)好社会条件。大力弘扬科学家精神(shen),对青年科技人才既在思想上进行引领,又在业务上开展“传帮带”,做到充分信任、放手使用、精心引导、热忱关(guan)怀,大胆使用青年科技人才参与国家重大科技任务、关(guan)键核心技术攻(gong)关(guan)和应急科技攻(gong)关(guan),赋予青年科技人才更多担(dan)纲领衔、脱颖而出的机会。优(you)化科技人才梯队结构,锚定加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优(you)良(liang)的创新型人才队伍目标(biao),有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,加强前瞻性、梯度性人才布局,推动(dong)青年科技人才队伍结构持续优(you)化、实现可持续发展,促(cu)使青年科技人才作用得到充分发挥。完善人才差异化评价和长周期支持机制(zhi),加快建立以创新价值、能力、贡(gong)献为导向(xiang)的人才评价体系,充分发挥政策(ce)措施的支持作用,优(you)化学术资源配置(zhi),拓宽青年科技人才成长通道,激励青年科技人才在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践(jian)中建功立业。
(作者为山东石油化工(gong)学院党(dang)委副书记)
《 人民日报 》( 2025年02月24日 09 版)