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蛇年第一个工作日，中央层面整治形式主(zhu)义(yi)为基层减负专项工作机制会议召开，传递出锲而不舍(she)落实中央八项规定精神、持续深化整治形式主(zhu)义(yi)为基层减负的强烈信号。我们选编3篇来稿，分享基层干部的所感所悟。
——编 者
用好清单明(ming)权责(ze)
杨稀淋
过去，由于职责(ze)边界不清晰，基层干部压(ya)力大(da)、负担重。为基层减负要明(ming)确权责(ze)，不能什么事都压(ya)给基层，基层该承担哪(na)些工作，要把职责(ze)事项搞清楚。从机制上破题，厘清权责(ze)，有(you)利于各司其职、各尽其责(ze)，提升治理效能。
在重庆就有(you)“四张清单”，分别(bie)是社区工作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具证明(ming)事项清单、社区不应出具证明(ming)事项清单。有(you)了这四张单子，社区干部“该干什么活”一目了然(ran)，同时不用干、干不了、不能干的事也得到明(ming)确。清单制既为社区干部松绑(bang)减负、让他们轻装上阵，又依托基层智治平台、“民(min)呼我为”应用等“一键上报”，确保群众找得到人、办得成事。
清单制是提升基层治理效能的重要抓手，不仅为基层干部减负，还让社区居民(min)享受到更实在的服(fu)务(wu)。把“当(dang)下改”与“长久立”结合起来，以有(you)效机制巩(gong)固减负成果，我们还会继续探索。
（作者为重庆两(liang)江(jiang)新区党工委组织人事部部长）
成效交(jiao)由群众评
彭(peng)信添
以往，每到年底，考核文件纷至(zhi)沓来，检(jian)查小组明(ming)察暗访，考核任务(wu)层层加码，让基层干部疲(pi)于应对(dui)。随着基层减负工作的深入推进(jin)，基层的“年度大(da)考”已然(ran)大(da)不同了。
“今年的毛(mao)家岔集镇格外干净，回家过年也舒坦，村干部值得点赞，应该拿(na)个先进(jin)！”在村小组召开的人居环境点评屋场会上，一名返乡群众对(dui)检(jian)查组同志如是说。
工作好不好让群众说了算，这是湖(hu)南澧县小渡(du)口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和考核频次上做(zuo)“减法”，同时在干部考核中增加群众评价的比重，让群众参与监督，把群众意见纳(na)入考核问效，推动形成干群互动、共建共治的良好风尚。
基层减负，落点是让基层工作回归到服(fu)务(wu)群众上来。用好考核指挥棒，激励广(guang)大(da)基层干部少搭(da)“花(hua)架子”、多下“真功夫”，有(you)利于构建群众有(you)感、干部有(you)为的基层治理好局面。
（作者为湖(hu)南澧县小渡(du)口镇人民(min)政府副镇长）
有(you)减有(you)增释效能
范晓(xiao)婷
基层减负不仅关乎基层治理效能，也关系群众切身利益。街道社区是服(fu)务(wu)群众的前沿阵地，作为社区党委书(shu)记(ji)，我对(dui)此有(you)切身的体会和认识。
坐在办公室、会议室的时间少了，服(fu)务(wu)群众的时间就多了。我自己算了一笔账，2024年，街道制发文件同比下降16%，发文报批程序也更加规范。区级层面和街道工作调(diao)度会议实现了“多会合一”，只研究重点事项，其余的事情随时沟通解决，效率提高了许多。我们这些社区干部真正从“文山(shan)会海”中解脱出来，把更多的时间留给了服(fu)务(wu)群众。
走进(jin)社区上门服(fu)务(wu)，接待来访办事的居民(min)，组织丰富的文化活动，为小区更新健身器(qi)材……现在，我的工作依然(ran)很忙，但忙得很充实，群众也更满意。让社区干部轻松、高效开展工作，为居民(min)提供更加优质、贴心的服(fu)务(wu)，推动基层治理迈上新台阶，构建和谐美好家园，我想，这正是为基层减负的用意所在。
（作者为甘肃兰州市(shi)西固区西固城街道兰棉厂社区党委书(shu)记(ji)、居委会主(zhu)任）
《人民(min)日报》（2025年02月21日05版）
责(ze)编：秦雅楠、卢思宇