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2025年春节(jie)，中国人工智能大(da)模(mo)型DeepSeek在全球(qiu)引发(fa)轰动。DeepSeek的崛起(qi)也让相关(guan)领域(yu)的人才(cai)在这个春招季炙手可热。春招首周，人工智能工程师的求职增速位(wei)居(ju)职业榜首，很多公司甚至开出高薪全球(qiu)招聘(pin)。
正(zheng)在筹备中的“2025‘起(qi)跑春天’杭州青年人才(cai)交流大(da)会”上，将(jiang)有(you)800多家企业释放出超过2万个招聘(pin)岗位(wei)，人工智能算法工程师、机器人控制工程师等新职业的需求明(ming)显增多，而且纷纷开出高薪。
浙江省杭州市人才(cai)管理服务中心工作人员 赵钰琦：我大(da)致统计了一下，包含人工智能算法智能相关(guan)的岗位(wei)，800多家企业里面有(you)1/5的企业都会有(you)这样(yang)的岗位(wei)需求，2万多个岗位(wei)大(da)概有(you)1/10，也就是2000个以上的岗位(wei)都是面向人工智能相关(guan)的算法工程师。
今年年初，6家处于新技术领域(yu)前沿、在业内具有(you)影(ying)响力的“科技新贵”在杭州崛起(qi)，也使(shi)得杭州成为不少(shao)人才(cai)心驰神往的高地。“六(liu)小龙(long)”之(zhi)一的一家企业，专注(zhu)于人形机器人、四足机器人，他们春招计划的重中之(zhi)重是技术研发(fa)人才(cai)。
杭州云(yun)深处科技有(you)限公司人力资源总监 杜(du)轲：我们预计招聘(pin)规模(mo)在三四十个人左右，欢迎人工智能算法的人才(cai)能加入我们，这是我们今年最大(da)的一个重点。
另(ling)外一家做(zuo)空间智能平台的企业，计划招募约30位(wei)全球(qiu)高精尖校园人才(cai)，共同探索前沿空间智能技术，提供含期权最高百万级的薪酬待(dai)遇，消息发(fa)出不到三天时间，公司就收到了上百份的简历。
杭州群(qun)核信息技术有(you)限公司人力资源服务经理 江景：我们这次给到了具有(you)竞争力的薪酬，同时针对(dui)顶尖人才(cai)，我们也推出了星核计划训练营，由我们公司创始人、首席(xi)科学家直接带队(dui)，带领这些人才(cai)一起(qi)参与到我们的核心战(zhan)略项目当(dang)中。
连日来，人工智能公司深度求索DeepSeek为持续升(sheng)温(wen)的人工智能技术掀(xian)起(qi)浪潮，旺盛的需求使(shi)相关(guan)专业人才(cai)变得炙手可热，人工智能领域(yu)正(zheng)呈(cheng)现数百万级的人才(cai)缺口(kou)。江苏苏州一家企业专做(zuo)知识产(chan)权、科技创新数据等信息服务，他们目前在全球(qiu)拥有(you)超15000家客户。春节(jie)假期后，企业快速接入DeepSeek-R1大(da)模(mo)型，抢得先机。
眼下，企业在苏州、上海以及新加坡拥有(you)350人左右的研发(fa)团队(dui)，校招、内部(bu)培养等也都在持续推进，但精通底层(ceng)算法的数据工程师等人才(cai)目前存(cun)在巨大(da)的缺口(kou)。
在苏州，一家大(da)模(mo)型对(dui)话式人工智能平台型企业，在春节(jie)假期后第一天就完成了DeepSeek的部(bu)署，两天之(zhi)内上线多家车厂的系统，提升(sheng)车载智能座舱的人机对(dui)话体验。同样(yang)，这家企业也面临人工智能人才(cai)的巨大(da)缺口(kou)。他们目前拥有(you)900人左右的团队(dui)，其中近七成的研发(fa)人员，这样(yang)的人员配比依旧满足不了客户需求。
思必(bi)驰科技股份有(you)限公司 首席(xi)科学家 俞凯：之(zhi)前主要是中文，有(you)一点英文，现在要有(you)20多个语(yu)种，这就缺乏很多的人才(cai)，既有(you)把这些语(yu)种扩(kuo)展出去的算法人才(cai)，又需要语(yu)言方面的一些人才(cai)，还需要更多的工程型的产(chan)品开发(fa)人才(cai)、测试人才(cai)等。
另(ling)一家企业，主要从事机器视觉(jue)检测设备、智能制造产(chan)线的研发(fa)设计等。他们在创立之(zhi)初，还曾采(cai)用传统算法，但人工智能算法的引入极大(da)提升(sheng)了效率。同时这种改变也大(da)大(da)转变了企业的人才(cai)招引方向。
他们通过校招、校企合作、网络招聘(pin)，三位(wei)一体的模(mo)式加快人工智能团队(dui)的构建(jian)，但效果并不理想(xiang)，目前也只有(you)近50人参与人工智能算法研发(fa)，与企业的需求目标相差甚远。
人才(cai)的集聚，不仅依赖(lai)企业自身的锻炼和(he)培养，也离不开当(dang)地政府的支持。今年年初，在苏州市“人工智能+”创新发(fa)展推进大(da)会上，《苏州市支持人工智能领域(yu)人才(cai)发(fa)展的若干措(cuo)施》重磅(pang)发(fa)布，围绕人才(cai)引进、培养、评价、激励(li)、服务等方面集成推出9条针对(dui)性举措(cuo)。
新技术、新动能正(zheng)在催生就业新空间。但是目前人才(cai)培养体系与市场实际(ji)需求之(zhi)间确(que)实存(cun)在着一定结(jie)构性矛盾，需要构建(jian)起(qi)人才(cai)、场景与商业价值之(zhi)间的高效闭环，在竞争激烈的人工智能时代真正(zheng)抢占先机，拔(ba)得头筹。
来源：央视财经