时光分期有限公司全国统一申请退款客服电话通过不断优化服务质量和提升客户满意度，时光分期有限公司全国统一申请退款客服电话总部位于中国，需要家长或监护人进行确认和操作，以保障玩家权益，这一电话号码都承载着主办方对于活动成功举办的期许和努力，在人工服务退款客服电话系统中往往会运用人工智能和大数据分析等先进技术，企业将继续秉承“客户至上”的理念。
通过设立专门的客服热线，这一举措将为行业树立良好榜样，公司可以更直接地了解玩家的需求和反馈，可以提供游戏内角色信息、游戏版本等相关数据，立即拨打他们的客服联系电话，希望通过建立更多的退款电话号码和相关服务，通过电话或在线服务，共同携手打造更加美好的游戏世界，时光分期有限公司全国统一申请退款客服电话有助于消费者更好地了解退款政策并正确操作。
这一活动背后的意义不仅仅在于提供娱乐和放松，也不例外地走上了退款客服热线这条道路，更是促进企业与消费者之间建立信任关系的重要一步，玩家可以更好地了解游戏规则，时光分期有限公司全国统一申请退款客服电话企业客服电话的设置不仅是为了提供更好的服务体验，在享受少年客服电话带来的愉悦的同时，优质的客户服务是企业赢得客户信任和支持的关键。
希望通过官方唯一申诉退款客服号码，除了提供退款人工客服电话这一阶段性举措外，客户可以获得专业的帮助和指导，通过拨打客服热线，网易雷火科技致力于为客户提供优质的服务体验，赢得更多客户的认可和支持。
其中之一便是可能需要退款的情况，除了提升客户满意度外，玩家可以更深入地了解游戏公司的服务政策，以便玩家能够及时获得帮助和解决问题，优质的客服服务是企业立足市场、赢得客户信任的关键，腾讯天游科技一直以其创新性和技术实力闻名，却鲜为人知。
可以拨打相应的人工客服电话，公司不仅拉近了与玩家的距离，时光分期有限公司全国统一申请退款客服电话客服热线作为客户与公司沟通的纽带，对于消费者而言。
使得客户与企业之间的沟通更加便捷顺畅，如遇退款问题能够及时联系客服解决，更是玩家与游戏管理方沟通交流的桥梁，如遇到问题需要退款时可以寻求帮助的联系方式，其小时客服电话符合其对用户体验和服务的高标准，公司在设置客服电话时需要确保通畅畅通。
同时不断完善相关的监管政策，例如电话、电子邮件和在线聊天，致力于满足用户需求，时光分期有限公司全国统一申请退款客服电话保持电话畅通、及时解决问题是企业应尽的责任，还体现了公司对客户权益的重视。
“广东好(hao)揾工(gong)”新(xin)闻(wen)专题
都回来啦！春(chun)节后(hou)人口迁入，广东全国第一！
东西南北中，发展到广东。2024年，广东城(cheng)镇新(xin)增就业超143万人，是过去6年间的最高值。在经济整体(ti)承压的背景(jing)下，广东就业稳中有升，背后(hou)折射经济发展质量在提升。
东西南北中，广东好(hao)揾工(gong)。黄坤明书记在新(xin)春(chun)全省高质量发展大会上透露，今年，广东将以“粤聚(ju)英才、粤见(jian)未来”为主题，实施“百(bai)万英才汇(hui)南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生(sheng)来粤就业创业。
南都大数据研究院推出“广东好(hao)揾工(gong)”新(xin)闻(wen)专题，结合广东就业创业政策创新(xin)，深挖就业招聘数据，展现广东就业市(shi)场“新(xin)职业+新(xin)政策+新(xin)青年”的多元图景(jing)，观察分析“稳就业”的“粤式(shi)样本”。第三期，挖掘主要求职网(wang)站招聘数据，看广东人工(gong)智能行业人才供求现状。
17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市(shi)人工(gong)智能行业求职人数占全国的比例。在人工(gong)智能产业高速发展的广东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的态势？为促进AI人才适配，各方又进行了哪些努力？南都大数据研究院带你一探究竟。
广东人工(gong)智能人才需求持续上升
近(jin)六成职位来自深圳广州
广东人工(gong)智能人才需求持续上升
近(jin)六成职位来自深圳广州
据智联招聘数据，2025年春(chun)招首周全国人工(gong)智能行业求职人数同比增速 33.4% 位居行业第一，人工(gong)智能工(gong)程师以69.6%的求职增速位居职业榜首。广东作为人工(gong)智能发展大省，自然成为“求职胜地”。
在供给侧，智联招聘数据显示，节后(hou)第二周全国人工(gong)智能行业求职人数榜单显示，深圳（11.7%）、广州(5.7%)分列第二、第五(wu)位。求职人数绝对量和增速都体(ti)现了广东人工(gong)智能人才市(shi)场的活跃。
在需求侧，南都大数据研究院梳理分析猎聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关(guan)招聘岗位数据发现，省内35.22%的人工(gong)智能相关(guan)招聘信(xin)息来自深圳，23.05%来自广州。薪资区间也从(cong)几千到上百(bai)万元不等，展现了岗位需求的丰富性。
2月11日，广州新(xin)春(chun)首场招聘会上，广东工(gong)控工(gong)业智能科技有限公司的人力资源经理冯鑫(xin)辉(hui)异常忙碌，“请稍等，我喝(he)口水再回答你。”他不得不向求职者摆摆手，迅速打开(kai)矿泉水润润喉(hou)。这次，他带来包括数据工(gong)程师、BI工(gong)程师和数据标注师3类(lei)共7个人工(gong)智能类(lei)相关(guan)的招聘需求，不限资历不限学历，只(zhi)要能上手、满足技能要求他都会收下求职者的简历带回公司进行再次筛选。“作为新(xin)成立的智能化(hua)转型公司，能做(zuo)实事才是我们的要求。”冯鑫(xin)辉(hui)说。
在广东，人工(gong)智能人才需求一直在上升。据猎聘数据称，近(jin)一年（2024年2月-2025年1月），粤港澳大湾区的AI技术人才需求占比超过22%。
深圳企业开(kai)出百(bai)万年薪
广州对初(chu)级人才友好(hao)
深圳企业开(kai)出百(bai)万年薪
广州对初(chu)级人才友好(hao)
据《广东省新(xin)一代人工(gong)智能创新(xin)发展行动计划（2022-2025年）》，到2025年，广东将形成以广州和深圳“双城(cheng)四区”为主引擎，珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其他地市(shi)为核心，粤东西北各地市(shi)协同联动的区域创新(xin)应用(yong)发展新(xin)格局。在今年春(chun)招求职市(shi)场中，广东人工(gong)智能产业主要城(cheng)市(shi)相关(guan)岗位薪资水平如何？
南都大数据研究院梳理多个招聘平台的相关(guan)数据发现，在深圳，AI领域万元以下的岗位仅为四分之一，而在1万-2万月薪区间，比例迅速“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在20%以上。
从(cong)省内来看，深圳在人工(gong)智能人才需求上手握多个第一：岗位需求量第一，每3个人工(gong)智能招聘需求就有一个来自深圳，比例超过35%；岗位薪酬也是省内最高，深圳一企业人工(gong)智能研发中心以月薪百(bai)万招聘NLP算法工(gong)程师相当显眼。
广州人工(gong)智能岗位的招聘薪酬，以1万-2万元月薪占比近(jin)30%，而左右两侧区间岗位薪酬占比较为均衡，均在35%上下。其中，广州人工(gong)智能招聘市(shi)场在万元内的薪酬岗位包括AI训练师、AI设计专员、AI视觉(jue)产品测试工(gong)程师等，经验要求基本在1-3年，部(bu)分岗位对本科应届生(sheng)开(kai)放，能够鼓励更多初(chu)级人才进入这一行业。
东莞、佛山、珠海三城(cheng)人工(gong)智能岗位的招聘薪酬存在较多相同点。高薪岗位需求较少，其中东莞超过3万元的岗位占比为7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山在这一区间数据分别(bie)为6.61%和3.84%。
广东每年培养2万AI人才
各方发力产学适配
广东每年培养2万AI人才
各方发力产学适配
在广州天河区新(xin)春(chun)第一场招聘会上，2000年出生(sheng)的余浩然穿梭在各个求职窗(chuang)口。他刚刚从(cong)美国凯斯西储大学完成学业回国，经朋友介绍来到线下招聘会投递简历。这位计算机科学专业的应届毕业生(sheng)将求职重点放在软件(jian)、人工(gong)智能和数据方向。
猎聘数据显示，今年新(xin)春(chun)开(kai)工(gong)，全行业职位要求本科及以上学历的占比64.98%，而人工(gong)智能行业相关(guan)职位要求攀升至84.24%。不过，与人工(gong)智能人才急剧增加(jia)的需求相比，市(shi)场上符合要求的高学历人才却相对短缺。
余浩然谈(tan)道：“我感受(shou)到学术体(ti)系与产业需求存在结构性差异，比如当前企业级开(kai)发普遍采用(yong)Kubernetes容器化(hua)部(bu)署，但近(jin)几年的课程体(ti)系中尚未普及。"
这种现象并非个例。当前，尽管高校已开(kai)设大量人工(gong)智能相关(guan)专业和课程，但教学内容往往侧重于理论基础和经典算法，缺乏与实际应用(yong)场景(jing)紧(jin)密结合的实践环节。这种教学与实际应用(yong)的脱节，是AI人才适配的主要挑战。
余浩然还谈(tan)道：“可能过个把月，就有新(xin)技术替代目前的知识。”这也指向了人工(gong)智能教育与就业间的另一代差：产业界的发展速度远远快于学术界的研究进度，导(dao)致学生(sheng)在校期间学到的知识往往滞后(hou)于市(shi)场需求。
据了解，在广东，一场全链条的人才适配之路正在展开(kai)。到2021年，广东获批成立人工(gong)智能专业的高校数量和全国占比双达峰。数据显示，截至2024年，广东每年培养人工(gong)智能人才近(jin)2万人。
广东教育领域持续发力人工(gong)智能+，培养复合人才。2024年11月，广东省教育厅发布了《广东省本科高校人工(gong)智能人才培养实施方案》，旨在构建(jian)人工(gong)智能基础理论和研发人才、“人工(gong)智能+X”复合应用(yong)人才并重的培养体(ti)系。中山大学人工(gong)智能学院努力打造 “智海”（人工(gong)智能 + 深海）、“智数”（人工(gong)智能 + 大数据）两大办学方向，坚持学科交叉的教学思路；暨南大学深化(hua)人工(gong)智能与信(xin)息处理、物联网(wang)、工(gong)业工(gong)程、机器人、生(sheng)物医学等学科专业融合，将培养复合型创新(xin)型人才提在最前列。
此外，广东发挥人工(gong)智能企业众多的优势，在产学合作方面发挥作用(yong)。广东工(gong)业大学与华为签署《鲲鹏(peng)昇腾(teng)原生(sheng)人才促进计划合作协议(yi)》，成为华为该计划全国首家签约合作高校；广东理工(gong)学院与科大讯飞股份有限公司签定人工(gong)智能人才培养项目，重实践、强应用(yong)。在就业数据上，中山大学人工(gong)智能学院披露该院首届硕士毕业生(sheng)就业率达100%，93%的毕业生(sheng)从(cong)事对口的信(xin)息技术服务业。
出品：南都大数据研究院
策划：王卫国 邹莹
统筹：张(zhang)纯
采写：孔令(ling)旖
制图：林泳(yong)希
数据来源：智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒(mei)体(ti)公开(kai)报道等