演员金巧(qiao)巧(qiao)姗姗来迟，试图解释因服装问题晚(wan)到(dao)，导师杨晓培劈头(tou)一句“你昨(zuo)天晚(wan)上干嘛去了呢”。如此开场，实在是让人再(zai)熟悉不过，俨然是每档演技综艺的保留节(jie)目，以(yi)此暗示(shi)演员职业道德(de)和基本素(su)质的不足。

前(qian)期(qi)准备的几个问题，更是让在场学(xue)员们乍舌不已，“谁整过容(rong)”、“演过3分以(yi)下的作品”、“没有代表作”，一个个话题让所有学(xue)员必须重新“就位”，似乎展示(shi)了内娱当下演员生态的种(zhong)种(zhong)弊病。

“整顿内娱”的大旗(qi)就此扬了起来。但仔细琢磨这场秀背(bei)后的元素(su)，却似乎有些经不起琢磨。

首(shou)先看聚集的这些“演员”，就不难(nan)看出节(jie)目试图搞事的心。

可(ke)以(yi)说，从公开名单开始，《演员请就位3》“黑红”的思路已经非常清晰，姚笛、徐开骋曾情(qing)感八卦负面，前(qian)者更在正片(pian)里被“一剪没”；刚刚在《再(zai)见爱(ai)人4》“黑红”的杨子、“金莎男友(you)”孙丞潇、网(wang)红“蛇(she)精男”刘梓晨等，更是帮(bang)节(jie)目拉足了眼球。

许多评论表示(shi)：“如今演员的门槛这么低吗？”

但节(jie)目组确定的选拔“演员”的门槛，并不能和行业标准划等号；而从最终效果来看，节(jie)目的标准或许更多在于是否自带(dai)话题。在节(jie)目中的表现，今年的杨子、张嘉元们，拿的就是曾经向佐、纪凌尘、赵樱子们的剧(ju)本。

如此似曾相识的“剧(ju)本”，在节(jie)目里并不少见。

比如每档节(jie)目现场面试环(huan)节(jie)的首(shou)轮“献祭(ji)”，从“迪幂孟扎”赵樱子到(dao)“爱(ai)豆”张嘉元，反复上演着因为“自我膨(peng)胀”、“缺乏尊重”而被导师们集体炮轰的场面。

又如首(shou)轮实景(jing)演出中，导师们选不出人的集体灾难(nan)式演出。

在三大院校毕业生占比约在一半的学(xue)员名单里，真的普(pu)遍无法完成基本的构建人物、展示(shi)生活化场景(jing)的基础小品作业吗？但如果后续(xu)上演学(xue)员们开始在导师指导下找回初心，打造(zao)人物的成长式剧(ju)情(qing)，如此灾难(nan)场面也就有了答案。

更熟悉的，是节(jie)目整体的制作套(tao)路。

其展现了这样一幅画卷：演员缺乏基本素(su)养和职业精神，上演灾难(nan)名场面；导师怒其不争，高(gao)高(gao)在上群体攻击，展示(shi)自身的艺术修养和行业责任感；观众目睹演艺圈怪象，感慨“怪不得那么多烂剧(ju)”，似乎如今的行业困境找到(dao)了答案。

但节(jie)目本身，似乎留下了更多的问题。

或可(ke)认为，节(jie)目的“剧(ju)本”，恰(qia)恰(qia)是套(tao)路化、同质化的内容(rong)本身。当节(jie)目按照过去五年里同类节(jie)目的模(mo)子和出圈话题，再(zai)度复刻一场“黑红”的大秀，是否依然适配当下行业的问题？

一群本来就没有多少机会(hui)、甚至许多都并非演员，更多是从能否制造(zao)话题角度集合的学(xue)员们，到(dao)底是在反应行业的现状，还是在迎合部分观众的臆想制造(zao)一个娱乐圈的想象，来刺激话题场的狂欢？

放在如今的环(huan)境来看，这或许仅仅是一场秀而已。

离行业越来越远

曾经的演技类综艺，确实对于行业是有极大价值的。

一方(fang)面，演技类综艺确实让一些出色的演员开始被大众看到(dao)，比如周(zhou)一围、辛芷蕾、蓝盈(ying)莹、俞灏明等参与综艺之后，都在之后获得了更好的资源，成为大众认可(ke)的演技咖。

另一方(fang)面，这类内容(rong)也是最早在公开媒体平台上，正面指出行业种(zhong)种(zhong)实际问题，比如演员职业精神、专业能力，以(yi)及行业对演员的选拔机制、头(tou)部演员待遇等，既替广大观众出了气，也确实在帮(bang)行业形(xing)成一种(zhong)“红红脸、出出汗”的良性生态。

在2018年前(qian)后演技类综艺的诞生，是有着行业实际需(xu)求的。彼时，天价片(pian)酬、内部腐(fu)败等行业乱(luan)象日渐(jian)严峻，让三大平台联手六大公司在两年内连发多份倡议书，推动行业自省和改革；而流量经济(ji)见顶、存量时代的发展要求，也让制作端转向“内容(rong)为王(wang)”的新阶段。

彼时，演技类综艺扮演着“挤脓”的角色；而作为行业里曝光(guang)度、话题度最高(gao)的演员，也成为行业自我进化的一个代表。

即使在三年前(qian)，这样的生态依然是有价值的。

但放在今天，未必。

制片(pian)人彤彤对搜狐娱乐分析指出：“演技类综艺最初指向的行业乱(luan)象，是有两个关键背(bei)景(jing)的。一是在行业寒冬初期(qi)，要清理此前(qian)资本扎堆留下的诸多乱(luan)象；二是以(yi)流量为导向的制作生态，已经形(xing)成了广泛的负面影响，行业要表现一种(zhong)解决问题的态度。”

“但现在，一方(fang)面整个行业的制作已经被高(gao)度整合，很多问题已经解决，又出现了很多新问题；另一方(fang)面，现在的问题不是要发现问题，而是解决问题，这么成熟的观众会(hui)不清楚行业问题是什么？但如果节(jie)目只有情(qing)绪、没有方(fang)案，只会(hui)把观众推开。”

艺人经纪悠悠则指出，继(ji)续(xu)把问题归因到(dao)演员或许已非行业所急：“演员耍大牌、缺乏职业道德(de)，丑娃(wa)娃(wa)、‘换乘恋爱(ai)’，这些问题现在当然还存在，但是很多变化已经发生了。”

“首(shou)先，没有哪家(jia)流量演员还能在如今平台主(zhu)导的剧(ju)组里为所欲为；其次，虽然主(zhu)要演员的选择会(hui)比较(jiao)复杂，但在剧(ju)组有话语权的范围内，演员是必须具有角色塑造(zao)能力的；而且在如今成熟的市场下，好演员是能被看到(dao)的，甚至搭配老(lao)戏骨已经是卖剧(ju)的标配。”

尤其是2022年以(yi)来，演员应尽可(ke)能使用(yong)原声、不滥用(yong)替身，已经成为行业和观众之间的某种(zhong)默契；许多“上桌”的演员，也是凭借在某“赛道”的表现，有过令人信(xin)服的表演的。

“演员行业还有问题吗？有。但演员乱(luan)象还是行业的主(zhu)要问题吗？我会(hui)说不是。”彤彤认为。

继(ji)续(xu)以(yi)演员为对象制作“黑红”话题综艺，从行业价值上实则已经渐(jian)行渐(jian)远。而参与其中的学(xue)员成分，也在从寻求靠演技博出位的演员，多了许多希望博公域流量赚眼球、甚至直接去带(dai)货变现的投机者。

如此一门生意，放在前(qian)两年倒也无可(ke)厚非。但在今年继(ji)续(xu)上演，实则让人心寒。

过去的一年是让许多从业者感到(dao)焦虑的一年，全年云合热播期(qi)集均播放量达到(dao)2000万以(yi)上的剧(ju)集，从前(qian)年的57部降至48部，尤其是诸多头(tou)部古偶未达预(yu)期(qi)，证明观剧(ju)基本盘正在出现流失。

一边是对行业逐(zhu)渐(jian)失去耐心、观众观看决策越来越谨慎的市场，一边是微短剧(ju)、短视频(pin)越发火爆的外部竞争环(huan)境。内忧外患的影视生态的处境已经非常危险。

这也就是为什么前(qian)文表示(shi)，这是行业最不需(xu)要这类节(jie)目的时候。

因为此时，一场对外张扬观众印象里内娱乱(luan)象的秀，不会(hui)是“整顿内娱”的良方(fang)，而更多的是从已经羸弱不堪的行业身上吸血，仅仅为了换取(qu)一档节(jie)目的流量。哪怕(pa)对于收获流量的平台，这照样不是好生意。

行业在发生改变吗？

诚然，如今这样的节(jie)目能够(gou)带(dai)动观众的狂欢，也说明了两个事实：一是观众对于当下的内容(rong)，依然是不满意的；二是节(jie)目展示(shi)的许多问题，在几年来还是没能获得彻底解决。

但行业并非没有发生改变。

如果对比2018年时候的剧(ju)集内容(rong)，如今的剧(ju)集行业显(xian)然是已经取(qu)得了进步的。在2021年中青报(bao)的调查中，已经有超六成受访(fang)者认为国剧(ju)品质获得了提升，而那一年行业连续(xu)出现了三部豆瓣9分+的爆款剧(ju)集《山海情(qing)》《觉醒年代》《功勋》。

这种(zhong)情(qing)绪造(zao)就了2022年的观剧(ju)热潮(chao)，这年从年初的《人世间》《开端》，到(dao)暑期(qi)档的《梦华录》《星(xing)汉灿(can)烂·月升沧海》《苍兰诀》，把整个大盘拉到(dao)了此前(qian)几年罕见的高(gao)温。

在这背(bei)后，是行业从2019年以(yi)来的内容(rong)升级取(qu)得的市场红利。但从去年开始，市场大盘重新落回低点。

“行业正处于一个新的变革期(qi)，”彤彤指出，“许多过去十年遗留的行业问题和惯性，是需(xu)要时间去调整和修复的，上一轮内容(rong)升级解决了很多制作上的坏习(xi)惯，但应该说是不彻底的，更多的是在迎合观众此前(qian)明确指出的一些问题，比如在服化道、特效、演员阵(zhen)容(rong)方(fang)面的升级。”

“但根本问题是思路的调整，不只是达到(dao)制作标准就行，观众看剧(ju)希望看到(dao)的是有情(qing)绪价值的好故事、有魅力的人物、有认同感的价值表达。也就是说，上一轮内容(rong)升级解决了‘表’，而现在更成熟的市场，需(xu)要行业在‘里’的层面做出改变。”

从平台侧的发力也能看到(dao)，行业已经在推动下一轮变革。

比如去年腾讯视频(pin)提出的“后验激励(li)”政策；又如各平台在优化工作室设计，强化对行业内容(rong)生产的话语权，以(yi)此来改善过去行业的To B思维；还有通过打造(zao)实验性短剧(ju)如《新生》《我的阿勒泰》《边水往事》等，推进类型创新、打磨团队；甚至宣称以(yi)后只做短剧(ju)、彻底终结“注水”等。

当下的行业，正在着力解决当下的问题。

而从业者们，需(xu)要多做些改变，少喊些口号。哪怕(pa)不能带(dai)来良性的影响，也请不要再(zai)把有限(xian)的观众推得更远。