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在使用其产品或服务时,他们可能会如何运用这一工具呢?也许他们会将其作为紧急通讯设备,一家公司若能提供便捷、高效的客户服务,以其创新性和高质量的游戏而闻名,公司终于成功解决了这一致命,更是促进游戏公司与玩家之间沟通与互动的纽带。
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制造业是国家经(jing)济命(ming)脉所系。数据显示,2024年,我国高技术制造业和装备制造业增(zeng)加(jia)值分别增(zeng)长8.9%和7.7%,明显高于全部规(gui)模(mo)以上工业增(zeng)加(jia)值。制造业高端创新持续(xu)突破,载人航天、量子通信、超(chao)级(ji)计(ji)算机(ji)等科技成果不断涌现。当前,我国制造业处于向高端化、智能化、绿(lu)色化、融(rong)合化转型升级(ji)的关键期(qi)、攻坚期(qi),加(jia)快培育高技术制造业人才成为关键。
我国一直以来高度重(zhong)视对高技术制造业人才的培养,构建起技能人才队伍(wu)建设“1+N”政策(ce)体系、政校企(qi)社共同参与的高技能人才培训体系、新时代(dai)技能人才评价制度,人才队伍(wu)不断壮大(da),能力素(su)质不断提升。人力资源和社会保障部此前印(yin)发(fa)《技工教育“十四五”规(gui)划》,要(yao)求打造100个(ge)左右技工教育联盟(meng)(集团),对接先进制造业、战略性新兴(xing)产业等重(zhong)点领域技能人才需求。各省(sheng)积极响应国家高技术制造业人才培养目标(biao),建立了完善的人才培养体系。例(li)如,安徽省(sheng)聚焦卓越工程师、高技能人才培育,通过(guo)创建技能大(da)师工作室、开展职业技能竞赛等方式,夯实技能人才培育根(gen)基;广东(dong)省(sheng)坚持以高技能领军(jun)人才为示范引领、以产业技能根(gen)基为基础支撑、以产教评融(rong)合发(fa)展为机(ji)制保障,深入实施(shi)制造业当家技能人才支撑工程、技能竞赛助力制造业企(qi)业发(fa)展工程;等等。
不过(guo),我国高技能人才供给与产业转型升级(ji)需求之(zhi)间的结构性矛(mao)盾仍(reng)然存在,主要(yao)表现在高技术制造业人才供需失衡,人才结构性短缺,人才激励机(ji)制有(you)待提升,等等。未来,要(yao)以高技能人才培养助推制造业升级(ji),推动产业链和人才链深度融(rong)合,加(jia)强企(qi)业人才培养,优化激励机(ji)制,提升人才素(su)质与创新能力。
加(jia)大(da)产业政策(ce)力度,补上科研攻关短板。健全高技能人才制度政策(ce),推动国家与地方政策(ce)、不同产业政策(ce)之(zhi)间的有(you)机(ji)衔接,确保政策(ce)实施(shi)的整体性和协同效(xiao)应。出台(tai)针对性优惠政策(ce),支持企(qi)业技术研发(fa)与人才引进,优化高技能人才引进流程,确保高技术制造业人才流入。在各大(da)制造业区域内构建高技能人才流动平台(tai),建立健全区域间人才流动补偿调节机(ji)制,提高区域间技术人才的均衡配置(zhi)。强化政府主导的培训机(ji)制,联合各类职业院校、企(qi)业及行业协会,围绕国家重(zhong)大(da)战略、重(zhong)大(da)工程、重(zhong)大(da)项目、重(zhong)点产业对高技能人才的需求,实施(shi)高技能领军(jun)人才培育计(ji)划。
建立人才储备基地,加(jia)强合作促进创新。着眼于未来技术需求,通过(guo)设立“技术精英储备计(ji)划”,与高校和科研机(ji)构联合设立定向培养项目,确保企(qi)业有(you)长期(qi)稳定的技术人才供给。提升企(qi)业内部培训力度,建设技术人才培养基地,定期(qi)对培训计(ji)划进行评估调整,确保技术人员具备应对产业升级(ji)的能力。推进人才梯队建设,完善技术人员职业晋(jin)升体系,完善创新技能导向的激励机(ji)制,切实增(zeng)加(jia)高技能人才待遇。
关注产业科技前沿,锻造综合竞争实力。高技术人才应紧盯国家制造业尤其(qi)是高端制造业发(fa)展态势,了解产业转型、技术发(fa)展和市场趋势,以国家需求调整自身的技术方向和职业规(gui)划。塑造国际竞争意(yi)识和能力,参与国际交(jiao)流合作,在国际技术标(biao)准的制定与行业讨论中主动发(fa)声。主动增(zeng)强跨(kua)学科的综合能力,尤其(qi)是将(jiang)工程技术与信息(xi)技术、管理学等领域结合,为企(qi)业和行业提供更(geng)多(duo)创新解决方案的能力。参与企(qi)业技术创新平台(tai)建设,将(jiang)技术理论转化为生产力,将(jiang)技术突破应用于解决实际问题。 (作者:牛小(xiao)侠 朱国平 来源:经(jing)济日报)