二、请介绍一下《管理办法》的主要内(nei)容(rong)。

答:《管理办法》共分六章20条，主要包括聘请条件、聘请程序、工作任(ren)务、政策(ce)支持等方面内(nei)容(rong)。

一是聘请条件。《管理办法》明确了产业(ye)兼职教师的行业(ye)来源和从业(ye)经历，从政治素质、年龄学历、取(qu)得的应用性成果等方面明确了产业(ye)兼职教师选聘的基本条件，同时围绕技(ji)术能力、突出贡献(xian)、管理经验等方面提出了优先条件。

二是聘请程序。《管理办法》对产业(ye)兼职教师聘请的程序作出详细规定，依次为各省(sheng)（区、市(shi)）教育(yu)行政部(bu)门会同有关部(bu)门发(fa)布学科专业(ye)引导发(fa)展清单、高校定期向社会公布产业(ye)兼职教师岗(gang)位需求、个人经所在单位同意并向高校提出兼职申请、高校对拟聘产业(ye)兼职教师名单及聘请岗(gang)位进行公示、高校报送主管教育(yu)行政部(bu)门备案等。

三是工作任(ren)务。《管理办法》提出，产业(ye)兼职教师需承担参与人才培养、与专职教师协同合作、开展校企合作等任(ren)务；普通本科高校需承担完善聘请办法、推动协同创新、加(jia)强人才支持、加(jia)强聘任(ren)管理、加(jia)强组织保障等任(ren)务；产业(ye)兼职教师所在单位需承担支持人才聘请、鼓励深度合作、强化管理激励等任(ren)务。

四是政策(ce)支持。《管理办法》指出，教育(yu)行政部(bu)门在加(jia)强政策(ce)配套、倾斜支持专项招生计(ji)划、优化产学合作协同育(yu)人项目支持方式、加(jia)强典型经验宣(xuan)传等方面加(jia)大对产业(ye)兼职教师工作的支持力度；中央组织部(bu)、教育(yu)部(bu)在相关人才计(ji)划中加(jia)大支持力度；人力资源社会保障部(bu)加(jia)大对企业(ye)博士后科研工作站建设支持；从事产教融合的企事业(ye)单位按(an)规定享受现行税费优惠政策(ce)。

三、《管理办法》有哪(na)些(xie)政策(ce)创新点？

答：作为首个聚焦普通本科高校产业(ye)兼职教师队伍建设出台的专门文件，《管理办法》围绕产业(ye)兼职教师选聘、不同主体(ti)工作任(ren)务、相关政策(ce)支持等方面提出创新举措，充分调动产业(ye)兼职教师、普通本科高校、企事业(ye)单位参与产教融合的积极性，加(jia)强产业(ye)兼职教师队伍建设。

第(di)一，突出产业(ye)兼职教师来源的多样化。支持符合条件的专业(ye)技(ji)术人才申请担任(ren)产业(ye)兼职教师，也鼓励高校聘请高技(ji)能人才、能工巧匠作为兼职教师，同时提出在传统工艺(yi)传承方面有特殊贡献(xian)者、行业(ye)企业(ye)高管或(huo)技(ji)术负责人、企业(ye)博士后科研工作站合作导师、国家级技(ji)能大师工作室带(dai)头人等可优先聘请为产业(ye)兼职教师。

第(di)二，明确相关主体(ti)的责任(ren)义务。一是规定产业(ye)兼职教师应深度参与人才培养方案设计(ji)、教学资源开发(fa)、实践课程教学等，或(huo)与高校专职教师联合开展教学项目建设、科技(ji)项目攻关等，或(huo)引入产业(ye)合作资源，有效对接(jie)行业(ye)与兼职高校等。二是高校应在完善聘请办法，加(jia)强人才支持、聘任(ren)管理、组织保障等方面积极承担责任(ren)，为产业(ye)兼职教师开展工作提供有力条件。三是产业(ye)兼职教师所在单位应积极对接(jie)高校需求，主动推荐行业(ye)专家申报产业(ye)兼职教师，为联合研发(fa)成果转化提供平台支持，并积极吸引合作高校优秀毕业(ye)生到本单位就业(ye)。

第(di)三，建立多措并举的支持体(ti)系(xi)。一是教育(yu)行政部(bu)门对相关高校在国家级人才项目、奖励计(ji)划申报方面予以倾斜支持，加(jia)大专项招生计(ji)划支持力度，支持企业(ye)设立配套产业(ye)兼职教师的产学合作协同育(yu)人项目，鼓励高校按(an)照一定比例配套支持等。二是有关部(bu)门在人才计(ji)划、企业(ye)博士后科研工作站建设、税费优惠政策(ce)等方面对产业(ye)兼职教师加(jia)大支持力度。三是将产业(ye)兼职教师在高校工作的情况作为其考(kao)核评价、评优评先、职称职务晋升(sheng)的重要参考(kao)。

四、请谈谈如何做好《管理办法》的贯(guan)彻落实。

答：深入学习贯(guan)彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育(yu)大会精(jing)神，落实教育(yu)强国建设规划纲要，全力推动《管理办法》落地见效。一是积极部(bu)署推进。教育(yu)行政部(bu)门、普通本科高校要切实履行好职责，将产业(ye)兼职教师队伍建设作为教师队伍建设的重要内(nei)容(rong)，为产业(ye)兼职教师开展工作提供条件支持和有力支撑。二是强化统筹(chou)协调。教育(yu)、组织、科技(ji)、工业(ye)和信息(xi)化、财政、人力资源和社会保障、国资、税务等部(bu)门发(fa)挥各自(zi)优势，积极鼓励支持符合条件的行业(ye)专家、专业(ye)技(ji)术人才、高技(ji)能人才申报产业(ye)兼职教师。三是加(jia)强政策(ce)宣(xuan)传。《管理办法》明确了普通本科高校产业(ye)兼职聘请条件、聘请程序、工作任(ren)务、支持政策(ce)等具体(ti)内(nei)容(rong)，各地和高校在深入理解掌握(wo)文件精(jing)神的基础上，加(jia)强政策(ce)宣(xuan)传引导，细化政策(ce)举措，切实将文件要求落实到具体(ti)工作中，不断(duan)提升(sheng)普通本科高校产业(ye)兼职教师队伍水(shui)平。

普通本科高校产业(ye)兼职教师管理办法

第(di)一章 总(zong)则

第(di)一条 为深入学习贯(guan)彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯(guan)彻落实中央人才工作会议、全国教育(yu)大会精(jing)神和《教育(yu)强国建设规划纲要（2024—2035年）》部(bu)署，充分调动企业(ye)参与产教融合的积极性和主动性，完善产教融合长效机制，优化教师队伍结构，加(jia)快高层次复合型人才培养，实现教育(yu)链、人才链与产业(ye)链、创新链有机衔接(jie)，制定本办法。

第(di)二条 本办法中产业(ye)兼职教师是指由普通本科高等学校聘请，以兼职方式承担特定教育(yu)教学和实践创新任(ren)务的行业(ye)专家、专业(ye)技(ji)术人才和高技(ji)能人才。

第(di)三条 产业(ye)兼职教师实行按(an)需设岗(gang)、公开遴选、择优聘请、协议管理。

第(di)二章 聘请条件

第(di)四条 产业(ye)兼职教师一般应具有在国家和省(sheng)（区、市(shi)）重点企事业(ye)单位、大中型高新技(ji)术企业(ye)或(huo)行业(ye)学会（协会）、专精(jing)特新企业(ye)、小巨人企业(ye)三年及以上工作经历。

第(di)五条 产业(ye)兼职教师的基本条件：

（一）拥护党的教育(yu)方针(zhen)，具备良好的思想政治素质和职业(ye)道德(de)，热(re)爱(ai)教育(yu)事业(ye)，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任(ren)心。

（二）原则上应为企事业(ye)单位在职人员，聘请时年龄不超过(guo)65周岁（含），国家急需学科专业(ye)领域专家可放宽(kuan)至70周岁。

（三）原则上具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业(ye)技(ji)术职务或(huo)高级技(ji)师及以上技(ji)能等级或(huo)行业(ye)资深经验；鼓励聘请在相关行业(ye)中具有一定声誉和造诣(yi)的能工巧匠作为兼职教师，可适当放宽(kuan)学历职称等要求。

（四）主持或(huo)参与过(guo)重大科技(ji)攻关、重点研发(fa)计(ji)划、重要工程装备承制等工作，或(huo)负责过(guo)重要工程项目系(xi)统设计(ji)和落地实现等工作。

第(di)六条 具备以下条件之一者，可优先聘请：

（一）拥有重大发(fa)明专利(li)或(huo)掌握(wo)关键技(ji)术，或(huo)在重大科技(ji)成果转化方面取(qu)得突出成绩(ji)，研究成果达到国内(nei)外(wai)先进水(shui)平者；在国家支持的传统工艺(yi)传承方面有特殊贡献(xian)者；在新兴产业(ye)发(fa)展中主持制定前沿应用技(ji)术标准、掌握(wo)前沿核心技(ji)术者。

（二）在高校卓越工程师学院、国家集成电路学院、创新创业(ye)学院、继续教育(yu)学院、留学人员创业(ye)园、未来技(ji)术学院、产业(ye)学院、大学生双创实践教育(yu)中心、实验教学与实践教育(yu)中心、区域性卓越工程师创新研究院等产教融合协同育(yu)人方面有突出贡献(xian)者。

（三）在依托高校建设的技(ji)术创新、成果转化与产业(ye)化国家级科研创新平台、国家大学科技(ji)园、教育(yu)部(bu)关键核心技(ji)术集成攻关大平台、教育(yu)部(bu)工程研究中心等科技(ji)创新平台基地，对推动产学研协同创新和科技(ji)成果产业(ye)化等方面有突出贡献(xian)者。

（四）行业(ye)学会（协会）、专业(ye)技(ji)术人员继续教育(yu)基地负责人、技(ji)术专家，大型企业(ye)、上市(shi)公司、国家高新技(ji)术企业(ye)高管、生产运营或(huo)技(ji)术负责人，企业(ye)博士后科研工作站合作导师，国家级技(ji)能大师工作室带(dai)头人。

第(di)三章 聘请程序

第(di)七条 教育(yu)部(bu)会同有关部(bu)门，面向国家重大需求，定期编制急需学科专业(ye)引导发(fa)展清单，按(an)需动态调整。各省(sheng)（区、市(shi)）教育(yu)行政部(bu)门会同有关部(bu)门配套发(fa)布省(sheng)（区、市(shi)）急需学科专业(ye)引导发(fa)展清单。

第(di)八条 高校坚持“四个面向”，根据(ju)国家、省(sheng)（区、市(shi)）急需学科专业(ye)领域，结合院校发(fa)展规划、优势特色及师资队伍建设情况，拟定产业(ye)兼职教师岗(gang)位需求，定期向社会公布。

第(di)九条 有意向担任(ren)产业(ye)兼职教师者经所在单位同意，向高校提出兼职申请。产业(ye)兼职教师被多所高校聘请，应告(gao)知(zhi)相关高校，在工作协议中明确工作时间、工作内(nei)容(rong)要求，保证工作投入。产业(ye)兼职教师受聘高校数量(liang)一般不超过(guo)2个。

第(di)十条 高校确定产业(ye)兼职教师后，根据(ju)高校相关工作要求，将拟聘产业(ye)兼职教师名单、聘请岗(gang)位等进行公示。公示结束后，高校、产业(ye)兼职教师及所在单位签订三方协议，明确各方权责及主要任(ren)务。高校与产业(ye)兼职教师签订工作协议，期限一般不超过(guo)5年。未经受聘高校同意，产业(ye)兼职教师不得以高校兼职教师名义对外(wai)开展工作。

第(di)十一条 高校将拟聘产业(ye)兼职教师名单、受聘岗(gang)位报送主管教育(yu)行政部(bu)门备案。

第(di)四章 工作任(ren)务

第(di)十二条 产业(ye)兼职教师应至少(shao)承担以下任(ren)务之一：

（一）积极参与人才培养。深度参与人才培养方案设计(ji)、教学资源开发(fa)、实践课程教学，协助指导本科毕业(ye)论文（设计(ji)）、创新创业(ye)与实习实践等。拟聘为研究生导师的产业(ye)兼职教师应实质性开展研究生培养工作，指导研究生实践创新研究、学位论文撰写及专业(ye)实践等。

（二）积极与专职教师协同合作。与高校教师联合开展教学项目建设、科技(ji)项目攻关、研发(fa)成果转化，提升(sheng)高校教师培养高素质应用型人才和服务地方经济社会发(fa)展的能力。

（三）积极开展校企合作。引入产业(ye)合作资源，有效对接(jie)行业(ye)与兼职高校，积极推动校企在协同育(yu)人、协作研发(fa)及成果转化等方面建立长效机制，取(qu)得突破性成果。

第(di)十三条 高校任(ren)务：

（一）完善聘请办法。制订本校产业(ye)兼职教师管理细则，营造良好工作环境，建立一支专兼结合的高素质教师队伍。高校根据(ju)实际情况聘请工程领域产业(ye)兼职教师，数量(liang)应达到工学门类专任(ren)教师数量(liang)的一定比例。

（二）推动协同创新。强化与产业(ye)兼职教师所在单位的协作交流，鼓励学生参与创新创业(ye)竞(jing)赛、倡(chang)导学位论文选题紧(jin)密对接(jie)产业(ye)需求、本校科研人员承担科研任(ren)务等瞄准产业(ye)兼职教师所在单位技(ji)术难题开展研究攻关。相关研究成果所有权按(an)照有关规定执行，也可根据(ju)具体(ti)情况协商决定。

（三）加(jia)强人才支持。积极推荐优秀学生到产业(ye)兼职教师所在单位实习实践、工作就业(ye)。加(jia)强对产业(ye)兼职教师师德(de)师风把关。为产业(ye)兼职教师提升(sheng)教育(yu)教学能力提供支持服务。依据(ju)产业(ye)兼职教师所在单位发(fa)展需要和技(ji)术需求，选派优秀教师以承担专项工作等形式提供技(ji)术支持和教育(yu)服务。

（四）加(jia)强聘任(ren)管理。加(jia)强对产业(ye)兼职教师政治素养、师德(de)师风、教育(yu)教学方法等方面的培训，定期组织产业(ye)兼职教师年度考(kao)核和聘期考(kao)核工作，依据(ju)工作协议考(kao)察履职情况和产教协同育(yu)人实效。

（五）加(jia)强组织保障。为产业(ye)兼职教师开展工作提供必要的支撑保障，在严格落实领导干部(bu)和院士到高校兼职有关规定的前提下，根据(ju)双方约定支付劳动报酬。鼓励高校给(gei)予产业(ye)兼职教师有吸引力的劳动报酬，充分体(ti)现兼职教师的价值贡献(xian)。

第(di)十四条 产业(ye)兼职教师所在单位任(ren)务：

（一）支持人才聘请。对接(jie)高校人才培养需要和科技(ji)攻关需求，主动推荐行业(ye)专家申报产业(ye)兼职教师，把关所在单位申报者的基本条件特别是师德(de)师风情况和业(ye)务素质，鼓励优秀人选积极申报。

（二）鼓励深度合作。积极参与高校人才培养、科学研究等工作；为联合研发(fa)成果转化提供平台支持；吸引合作高校优秀毕业(ye)生到本单位就业(ye)。

（三）强化管理激励。支持高校对产业(ye)兼职教师的管理与考(kao)核，将产业(ye)兼职教师在高校的工作情况作为其考(kao)核评价、评优评先、职称职务晋升(sheng)的重要参考(kao)。

第(di)五章 政策(ce)支持

第(di)十五条 主管教育(yu)行政部(bu)门加(jia)大对产业(ye)兼职教师工作的支持力度：

（一）加(jia)强政策(ce)配套。在现有国家级人才项目、奖励计(ji)划申报中，对推动产教融合贡献(xian)显著、协同育(yu)人成效显著、联合攻关成果突出的高校及有关单位予以倾斜支持。

（二）倾斜支持专项招生计(ji)划。对产业(ye)兼职教师队伍建设取(qu)得积极进展的高校，加(jia)大专项研究生招生计(ji)划支持力度。

（三）优化产学合作协同育(yu)人项目支持方式。支持企业(ye)设立配套产业(ye)兼职教师的产学合作协同育(yu)人项目，鼓励高校按(an)照一定比例配套支持。

（四）加(jia)强典型经验宣(xuan)传。定期推选一批优秀产业(ye)兼职教师，宣(xuan)传推广一批典型经验。

（五）产业(ye)兼职教师在满足(zu)教师资格相关条件下，可依托所在高校申请认(ren)定教师资格。

第(di)十六条 有关部(bu)门加(jia)大对产业(ye)兼职教师的支持力度。中央组织部(bu)、教育(yu)部(bu)在相关人才计(ji)划中加(jia)大支持力度。人力资源社会保障部(bu)加(jia)大对企业(ye)博士后科研工作站建设支持。从事产教融合的企事业(ye)单位按(an)规定享受现行税费优惠政策(ce)。

第(di)六章 附则

第(di)十七条 本办法实施范围为具有学士及以上学位授予权的普通本科高校。

第(di)十八条 国有企事业(ye)单位专业(ye)技(ji)术人才中的领导人员担任(ren)产业(ye)兼职教师，按(an)照有关规定执行。事业(ye)单位工作人员担任(ren)产业(ye)兼职教师的，同时应符合事业(ye)单位人事管理有关规定。

第(di)十九条 高校、企业(ye)及产业(ye)兼职教师在教学科研工作中应遵守相关法律法规，履行工作协议。若发(fa)生违法违约情况，按(an)相关规定处理。

第(di)二十条 本办法由教育(yu)部(bu)、中央组织部(bu)、科技(ji)部(bu)、工业(ye)和信息(xi)化部(bu)、财政部(bu)、人力资源社会保障部(bu)、国务院国资委、国家税务总(zong)局负责解释，自(zi)印发(fa)之日起施行。