1.84万元!这是线上招聘平台近8000条广东无人机相关职位信息的平均招聘月薪(xin)。新春开工季，多个招聘平台数据显(xian)示(shi)，凭借丰富的产业资源、优(you)秀的营商环境，广东成为不少企业招聘和人才(cai)求职的首选之地。尤(you)其在近年火热的人工智(zhi)能、低空(kong)经济、智(zhi)能制造(zao)等新职业密集领域(yu)，人才(cai)需求持续攀升。

什(shi)么是新职业?人才(cai)缺口有多大?南都大数据研究院带你一探究竟。

广东多地春招求职人数增速显(xian)著

2025年新春开工前两周，多个线上招聘平台先后披露(lu)招聘求职数据发(fa)展趋(qu)势。综合各平台数据可(ke)见，今年春招市(shi)场供需两端快速升温，其中，粤港澳大湾区城市(shi)群以其独特(te)的魅力展现出(chu)强大的人才(cai)磁吸效应(ying)。

据猎聘平台数据，2025年新春开工首周新发(fa)职位城市(shi)分布TOP20中，广东城市(shi)占四席，其中，深圳以10.10%的占比居全国前二，广州(5.68%)、东莞(1.65%)、佛山(1.27%)榜上有名。首周跨城市(shi)求职者中，超10%将简历投向广、深、莞等广东城市(shi)。

智(zhi)联招聘平台数据则显(xian)示(shi)，春招第二周，求职人数环比增速TOP10城市(shi)榜单中，广东占据5席，其中深圳以42.1%的环比增速领跑全国，东莞、佛山、广州分列第二、三(san)、四位，珠海也跻身榜单前九。

数智(zhi)新职业人才(cai)需求量大

而从招聘职位来看，猎聘平台指出(chu)，随着数字化转型和智(zhi)能化升级的加速推进，各行各业对技术类人才(cai)的需求日益旺盛。尤(you)其是算(suan)法工程师和系统工程师等技术核心(xin)职位，新春首周新发(fa)职位同比增长均超20%。智(zhi)联招聘平台数据也显(xian)示(shi)，以人工智(zhi)能为代表的数字技术领域(yu)、以新能源汽车为代表的智(zhi)能制造(zao)领域(yu)，以及大健(jian)康产业、生活服务业等人才(cai)需求同比增长显(xian)著。

南都大数据研究院留意到，今年春招市(shi)场人才(cai)需求旺盛的多个职位，与近年人社部(bu)门发(fa)布的新职业密切相关。2019年以来，人社部(bu)已先后发(fa)布了6批共计93个新职业，数字技术、智(zhi)能制造(zao)、绿色发(fa)展、生活服务等领域(yu)是“上新”重点(dian)。

中国人民大学劳动人事学院教授周广肃表示(shi)，新职业往往由产业变革(ge)而生，待从业人员数量和质(zhi)量提升后，又会(hui)成为新产业、新业态、新模式发(fa)展壮大的有力支撑，促进科技创新和产业转型升级，推动新质(zhi)生产力加快发(fa)展。

行业扫描(miao)

人工智(zhi)能　供需双旺，超五成岗位来自广深　　

南都大数据研究院从猎聘、智(zhi)联招聘、BOSS直聘等线上招聘平台采集了超8.3万条广东地区的新职业招聘信息，进一步了解各个新职业人才(cai)供需情况。

今年春节期间(jian)，DeepSeek在全球范围内(nei)火速出(chu)圈，人工智(zhi)能相关话题频上热搜。AI技术的快速发(fa)展，带动相关人才(cai)需求持续上升。2019年以来，我国陆续发(fa)布人工智(zhi)能工程技术人员、人工智(zhi)能训练师、生成式人工智(zhi)能系统应(ying)用员等3个新职业，它们快速成为职场“香饽饽”。

据广州市(shi)人社局公开信息，人工智(zhi)能工程技术人员在纳入新职业名单的当年，便进入《广州企业紧缺急需职业(工种)目录(2019年)》；人工智(zhi)能训练师也在《广州企业紧缺急需职业(工种)目录(2024年)》榜上有名。

今年广东春招市(shi)场上，人工智(zhi)能领域(yu)延续供需双旺态势，且企业和人才(cai)都高度集中在广深地区。南都大数据研究院数据采集结果显(xian)示(shi)，省内(nei)35.22%的人工智(zhi)能相关招聘信息来自深圳，23.05%来自广州。智(zhi)联招聘平台数据也显(xian)示(shi)，全国人工智(zhi)能行业求职人数TOP10榜单中，深圳(11.7%)、广州(5.7%)分列第二、第五位。

薪(xin)酬方面，人工智(zhi)能行业的高薪(xin)区间(jian)职位比重较高。南都大数据研究院数据分析结果显(xian)示(shi)，广东地区超六成人工智(zhi)能相关职位开出(chu)万元以上月薪(xin)，更(geng)有14.22%职位月薪(xin)在3万元以上。

网络(luo)主(zhu)播　外语(yu)主(zhu)播薪(xin)酬高，开拓(tuo)跨境直播电商

网络(luo)主(zhu)播虽于2024年才(cai)“入编”成为新职业，但在行业内(nei)，已历经多年发(fa)展，开辟出(chu)直播电商、本地生活、房产、三(san)农、招聘等细分赛道(dao)。2024年《网络(luo)主(zhu)播新职业发(fa)展报告》显(xian)示(shi)，截至2024年5月末，我国网络(luo)表演(直播)行业主(zhu)播账(zhang)号已累计开通超1.8亿个；截至2023年12月，职业主(zhu)播数量已达1508万人；预计2025年我国直播行业的人才(cai)缺口为1941.5万人。

南都大数据研究院留意到，致力打造(zao)直播电商之都的广州，正吸引大批企业和人才(cai)集聚。数据采集结果显(xian)示(shi)，广东省内(nei)20.62%的网络(luo)主(zhu)播相关招聘信息来自广州。部(bu)分企业对主(zhu)播的外语(yu)技能提出(chu)明确要求，月薪(xin)普遍在万元以上，旨在开拓(tuo)跨境直播电商业务。也有不少企业招聘直播运(yun)营、数据分析师等幕(mu)后职位。

无人机　相关职位平均招聘月薪(xin)1.84万元

同样处于高速发(fa)展阶段(duan)的还有低空(kong)经济等新兴领域(yu)。根据中国民航局数据，截至2024年6月，全国实名登记的无人机已达187.5万架。但截至2023年底，全国只有19.44万人拥有无人机操控员执(zhi)照。

智(zhi)联招聘数据显(xian)示(shi)，今年春招首周，全国无人机工程师、无人机飞手招聘分别同比增长57%、77%。而在大疆、亿航、极飞等多家无人机龙头(tou)企业的大本营——广东，人才(cai)缺口更(geng)加明显(xian)。

南都大数据研究院采集到近8000条广东地区的无人机相关招聘信息，占全部(bu)新职业招聘信息约9.5%，不少企业大量招聘无人机飞手、无人机检修(xiu)等职位，以满足如媒体拍摄、农用、智(zhi)慧巡检等多方面业务需求。

同时，多家研发(fa)企业正高薪(xin)招揽(lan)如飞控算(suan)法工程师、飞行器结构设计、空(kong)管系统开发(fa)等核心(xin)研发(fa)职位，分布在广州、深圳、东莞、佛山等多个城市(shi)，带动无人机领域(yu)平均招聘月薪(xin)达1.84万元。

供求矛盾

民宿管家等新职业被(bei)误解 无人机等行业专业人才(cai)紧缺　　

一方面是企业对人才(cai)求贤若渴，另一方面是部(bu)分新职业仍(reng)处于野(ye)蛮生长阶段(duan)，面临专业人才(cai)不足、职业标准不清、社会(hui)认同度不高等挑战。

猎聘数据显(xian)示(shi)，今年新春开工，全行业对本科及以上学历要求的职位占比64.98%，而在人工智(zhi)能行业，本科及以上学历要求的职位占比84.24%，远远高出(chu)平均水平。随着人工智(zhi)能技术的广泛(fan)应(ying)用，对人才(cai)的需求急剧增加，但市(shi)场上符合要求的高学历人才(cai)却相对短(duan)缺。

在无人机领域(yu)，与普通消费者常用的轻型、微型无人机不同，企业无人机飞手多需要执(zhi)行小型、中型、大型无人机的飞行任务，这意味着求职者必须根据《无人驾驶航空(kong)器飞行管理暂行条例(li)》的要求取(qu)得(de)相应(ying)执(zhi)照，才(cai)满足职位需求。在招聘平台上，一些(xie)职位还提出(chu)“持有民航局多旋翼无人机超视距(ju)驾驶员执(zhi)照”“有一定油动固定翼飞行调试经验”等细分要求。

一些(xie)学历门槛相对不高的新职业则常被(bei)误解。例(li)如，为满足广大旅游(you)消费者个性需求的民宿行业蓬勃发(fa)展，短(duan)短(duan)几年间(jian)从业者数量便实现由少数到百万级的规模跨越，民宿管家也于2022年设立为新职业，定义为提供客户住宿、餐饮(yin)以及当地自然环境、文化与生活方式体验等定制化服务的人员。但在采访过程中，鲜有从业者说得(de)清自己与传统酒店(dian)从业人员之间(jian)的具体区别。还有就读酒店(dian)管理专业的受访者表示(shi)，自己在求职过程中并未将酒店(dian)与民宿视为两种不同行业。

部(bu)门措施

“一试多证”等评价模式助力企业和人才(cai)供求适配　

南都大数据研究院留意到，为培养、吸引更(geng)多适应(ying)新技术、新职业的高素质(zhi)技能人才(cai)，加快推动人才(cai)实现供求适配，广东先后出(chu)台多项举措。

作为用工大省，广东在全国率先开展新职业技能人才(cai)培训评价，推进“一试双证”。技能人才(cai)通过在人社部(bu)门备(bei)案的有关行业和企业组织的考核，即可(ke)获得(de)人社部(bu)门认可(ke)的职业技能等级证书以及由有关行业和企业出(chu)具的职业认证证书。公开信息显(xian)示(shi)，巨量认证、腾讯等多家企业已备(bei)案为职业技能等级认定社会(hui)培训评价组织，拉通产业人才(cai)标准和国家职业技能标准，带动符合新产业需求的人才(cai)快速增长。

基于粤港澳大湾区的特(te)殊区位，广东还推出(chu)“一试多证”人才(cai)培养评价模式，考生一次考试合格(ge)后，可(ke)同时获得(de)广东省技能人才(cai)评价证书、香港专业能力评估证书或澳门职业能力证明书以及国际行业权威证书。数据显(xian)示(shi)，截至2024年底，粤港澳三(san)地累计组织182批次、5099人次参加“一试多证”考试，4002人获得(de)相关技能证书。

在人才(cai)培养层(ceng)面，多所高校积极回应(ying)国家、区域(yu)对人才(cai)的所急所需，调整(zheng)专业设置。2024年，广东41所本科高校共新增92个本科专业，且大部(bu)分涉(she)及交叉学科。如华南理工大学新设了软物质(zhi)科学与工程、智(zhi)能海洋装备(bei)两个审批专业，均为全国首创和唯一新增。

北京市(shi)社会(hui)科学院副院长、中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国表示(shi)，促进新职业从业者能力提升的最(zui)大动力是“新”，新职业能够(gou)带来成就感，也预示(shi)着社会(hui)发(fa)展的可(ke)能方向，未来的职业发(fa)展空(kong)间(jian)可(ke)能更(geng)加广阔。并且，由于新职业从业人数较少，因此从业者的收(shou)入报酬、工作环境等各个方面会(hui)比较好，同时新职业带有一定探索(suo)性、主(zhu)动性，这些(xie)因素都会(hui)推动更(geng)多人进入新职业的领域(yu)当中。

南都调研 总第562期　　

策划:王卫国 邹莹

统筹:张纯

采写:李伟锋(feng)

制图:林泳希　即梦AI

数据来源:智(zhi)联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道(dao)等