“手机行业去(qu)年起明显复苏，特别是(shi)在(zai)消费补贴政策(ce)推动下快速增长。我们(men)作为(wei)手机龙头企业核心供应商，预计今年销售(shou)额将继续保持较(jiao)快增长。”丘(qiu)钛科技生产运营负责人陈辉说。

“我们(men)正月(yue)初五就复工了，补充约500名(ming)普(pu)工后人员全部到位。”陈辉告诉记者，今年还将招聘高校毕业生130人左右，操作类技术人员500人左右。

2025年2月(yue)13日，在(zai)山东立(li)国芯微电子有限公司，工作人员在(zai)芯片生产线值守。新华社记者 郭绪(xu)雷 摄

约1.9亿户经营主体，承载着(zhe)数亿人的就业创业，是(shi)稳住就业基本盘的关键。

蛇(she)年新春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶(gan)订单、抢市场，奋力冲刺首季“开门红(hong)”、撑起就业“开局稳”。

广东海悟(wu)科技有限公司正在(zai)加速赶(gan)订单。据了解，该公司一季度订单比去(qu)年同期增长50%以上(shang)，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源(yuan)部经理胡(hu)柳说：“目(mu)前有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月(yue)薪7000元至10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源(yuan)市场总体求人倍率在(zai)1.08以上(shang)。监测显示，企业2月(yue)平均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业节后的集中用人需求，多地人社部门提前组织企业外出劳务对接、组团(tuan)招工，安(an)排返岗专列(lie)等点对点直(zhi)达送工服务，帮助企业稳定生产、务工人员便(bian)捷返岗。

南京泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪海盼，两周前乘免费专车从陕西老家回(hui)到工作岗位。“工作6年我从初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们(men)已有陕西籍员工近300名(ming)。近年来公司业务发展快，人员需求量很大。政府牵线搭桥帮我们(men)及时补充人员，稳定了生产经营。”泉峰科技总经理任建军(jun)表示。

记者在(zai)采访中感受到，不仅(jin)企业抢进度，劳动者也期待早返岗、早增收，外出务工的步伐(fa)加快。多地数据显示，今年节后农民工返岗比例(li)高于去(qu)年同期。

在(zai)用工大省江苏，截至2月(yue)12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说：“预计到2月(yue)末(mo)，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上(shang)的常态化水(shui)平。”

着(zhe)力优(you)服务促(cu)匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅(jin)是(shi)企业用工高峰期，也是(shi)劳动者换岗求职的“窗(chuang)口期”。各地密集开展2025年春风行动，多渠道搭建供需对接平台，助力劳动者好就业、就好业。

不久前举办的武汉武昌区(qu)春风行动暨“就业援助月(yue)”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟随着(zhe)人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们(men)今年计划招100人左右，其中近半是(shi)销售(shou)岗位，还有文案、拍摄剪接、市场推广等。”武汉李济堂生物科技有限公司人事经理李骏说，自2024年底起公司经营明显好转，春节一直(zhi)在(zai)发货。因(yin)看好今年市场，所以加大补员力度。

武汉东湖学院本科毕业生张家向几家企业投出了简历。她说，自己想找文员类工作，竞争比较(jiao)激烈，但可选岗位还不少。

武昌区(qu)人力资源(yuan)局人力资源(yuan)市场管理服务中心主任黄昭介绍，这次招聘会原计划组织50家左右商贸(mao)服务企业，结果节后报名(ming)的企业一直(zhi)增加，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从高校到产业园区(qu)，从商圈到夜市，从火车站、地铁(tie)站到小(xiao)区(qu)、街道……记者注意(yi)到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身(shen)边。

这是(shi)2025年2月(yue)11日在(zai)湖南省长沙市望城区(qu)龙湖月(yue)亮岛天街商场外坪拍摄的招聘会现场（无人机照片）。新华社记者 陈思汗 摄

人社部数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除(chu)务工人员外，今年多地将大学生也纳入招聘重点，特别是(shi)一些承接产业转移的中西部省份，通过筹集优(you)质岗位，吸引各类人才留在(zai)本地就业。

2月(yue)8日，湖北荆门高新区(qu)·掇刀(dao)区(qu)的“接您(nin)回(hui)家·返乡季”招聘会上(shang)，长城汽车、亿纬(wei)动力、福耀玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普(pu)工岗位薪资达到每月(yue)6000元至8000元，薪酬较(jiao)高岗位每月(yue)可达12000元。当天登记求职人数3030人，达成意(yi)向845人。

“有的岗位待遇(yu)和沿海地区(qu)已不相上(shang)下，还能照顾老人和孩子。”求职者马海蓉说，此前她在(zai)深圳比亚迪工作，如今打算回(hui)到家门口就业。刚毕业于桂林电子科技大学产品设计专业的刘先生，仔(zai)细向几家企业咨询岗位情况，希望找一份专业对口的工作。

“来荆门就业的高校毕业生将获得吸纳就业补贴和生活补贴。这两年随着(zhe)荆门产业发展，企业需要各类人才特别是(shi)高技能、高素质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏(hong)表示，从春节前到3月(yue)份，全市将组织招聘活动260场，提供就业岗位3万余个。

新产业催生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业市场展现新气象，也透出新变化。

记者调研发现，企业普(pu)遍降低了一线普(pu)工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京数字零工市场运营负责人宋晓平表示，过去(qu)节后大批“抢”流水(shui)线工人的情形，这两年已比较(jiao)少见。其中一个重要原因(yin)，是(shi)自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳动者也不愿从事重复性(xing)、机械性(xing)工作。现在(zai)企业主要招工程师，缺口很大。”

“智能化转型使我们(men)用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但是(shi)企业年产值从80多亿元增加到现在(zai)140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限公司人力资源(yuan)总监崔松艳说，未来产品性(xing)能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化智能化改造，各类工程师、研发人员的需求增加。公司也为(wei)一线工人“转”为(wei)工程师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在(zai)，但随着(zhe)经济加速转型升级、新动能培育(yu)壮大，就业的新机遇(yu)、新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为(wei)部分地区(qu)创造就业的新引擎。

春节假期已过去(qu)多日，吉林省的吉旅万峰通化滑雪度假区(qu)游客还是(shi)不少。36岁的设备安(an)全员董(dong)福晶仔(zai)细巡查着(zhe)雪场的设施(shi)设备情况。

“原来天冷(leng)就在(zai)家‘猫冬’，去(qu)年经过培训来雪场上(shang)班，每个月(yue)能有4000元左右收入。未来争取把雪场特种设备操作证考下来，技多不压身(shen)。”董(dong)福晶笑着(zhe)说。

“这两年游客越来越多，光雪场就直(zhi)接带动就业1300多人。度假区(qu)内6家酒店还有员工约500人。间接带动的就业就更多了，度假区(qu)周围兴起各种商铺，市区(qu)还新增10多家酒店。”吉旅万峰通化滑雪度假区(qu)集团(tuan)总监姜泽吉说。

从人才需求变化看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在(zai)造就就业市场上(shang)的“新风口”。

智联招聘执(zhi)行副总裁李强表示，2月(yue)份数据显示，人工智能、低空经济、集成电路、新能源(yuan)汽车、新一代信息技术以及生物医药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月(yue)薪位居所有职业第一，其下属细分的机器人算法、导航算法以及深度学习工程师薪资更高。”李强说。

文字记者：姜琳、黄浩苑(yuan)、金津秀

视频(pin)记者：高颖、李小(xiao)波、朱晓光、刘宇轩(xuan)、黄浩苑(yuan)、黄国保、丁乐、王栋栋、张睿、王朋

海报设计：张桢

统筹：徐曼、吴建路、方思贤、肖(xiao)磊(lei)涛